Sėkmingo vaizdo įrašo darbo interviu patarimai
Sėkmingo vaizdo pokalbio raktas - iš anksto praktiškai elgtis, kad būtų išvengta technologinių problemų ir jaustis pasitikima tuo procesu.
"Iš anksto planuojant ir rengiant, vaizdo interviu nėra labai skiriasi nuo asmeninio interviu", - sako Kim Bishop, vyresnysis klientų partneris "Korn / Ferry Internationa l", pagrindinis pasaulinis talentų valdymo sprendimų teikėjas.
Perskaitykite šiuos patarimus, kuriuos sukūrė Kim, kad įsitikintumėte, ar esate tokio pobūdžio interviu. Turėkite omenyje, kad vaizdo įrašų interviu atlieka tiek pat svarbų vaidmenį, kaip ir asmeniškai atliktas pokalbis, todėl norėsite įsitikinti, ar esate gerai pasiruošęs pokalbiui nuotoliniu būdu.
Išankstinis planavimas
Interviu kompanijos biure:
Atvykti anksti, todėl jūs turite laiko įsikurti. Klauskite pagalbos, jei nesate tikri, kaip naudoti įrangą. Tiesą sakant, net jei jūs manote, kad galite išsiaiškinti, gerai paklausti greito apžvalgos.
Vaizdo interviu namuose:
- Jei naudosite savo įrangą, atlikite tyrimą prieš vieną ar dvi dienas prieš pokalbį.
- Nustatykite savo fotoaparatą ir bet kokią ausinę ar mikrofoną, tarsi ketinate atlikti faktinį pokalbį. Jei įmanoma, naudokite tą pačią vaizdo technologiją, kurią naudosite per realų pokalbį. Tokiu būdu prieš interviu neturėsite jokių paskutinės minutės diegimo ar slaptažodžio problemų.
- Jūsų fotoaparatas turėtų būti akių lygyje (ne aukščiau ar žemiau). Netinkamai įrengta kamera gali sukelti nepakartojamą dvigubą smakrą ar keistą šešėlį. Patikrinkite, ar jūsų garso įranga tinkamai veikia.
- Nepriklausomai nuo vietos, įsitikinkite, kad siunčiate bet kokias medžiagas (atnaujintą, portfelį ir pan.), Kurių verbininkas turi iš anksto.
Išvaizda
Atliekant bandymo paleidimą, pažiūrėkite į foną, kuris rodomas vaizdo įraše. Ar tai atrodo netvarkinga ar blaško? Planu, kad jūsų fonas būtų tvarkingas. Paprastoji siena yra idealus ar biuro tipo nustatymas.
Taip pat atkreipkite dėmesį į apšvietimą. Jūs nenorite turėti šviesos šaltinių už jus, nes tai paliks jūsų veidą šešėlyje.
Interviu dieną suknelė profesionaliai dėvėti tą patį interviu drabužį, kurį galėtumėte pasimatuoti asmeniškai. Nors kameros kampas turi parodyti jums nuo liemens aukštyn (jūsų veidas yra tikras centrinis taškas), jei yra kokia nors galimybė, kad reikės atsistoti, įsitikinkite, kad jūsų kelnės ar sijonas yra profesionalios.
Vaizdo interviu metu
Patikrinkite, ar stalas ir jūsų aplinka yra švarūs ir tvarkingi. Jūs nenorite atitraukti interviuotojo.
Jei esate interviu savo namuose, įsitikinkite, kad esate ramioje erdvėje, kurioje nerūpi šunų, vaikų, muzikos ar kitų garsų. Be to, išjunkite savo telefoną ir visus įspėjimus savo kompiuteryje, kad pokalbio metu išvengtumėte išmesti el. Paštu ar momentinių pranešimų. Mikrofonas paims bet kokį kambario triukšmą, todėl nekeiskite savo rašiklio ar maišykite popieriaus.
Padarykite akių kontaktą ir nepamirškite, tai reiškia žiūrėti į fotoaparatą (o ne į paveikslėlį paveikslėlyje).
Naudokite tą pačią gerą padėtį, kurią galėtumėte naudoti pokalbio metu. Venkite daug rankų gesčių - net ir su puikiu interneto ryšiu, gali būti laikinas laikas, o rankos gestai gali užstrigti ekrane.
Vaizdo interviu procesas
- Įmonė atrenka kandidatus vaizdo interviu.
- Suplanuotos pokalbio priemonės - namuose su savo interneto kamera, įmonės biuru, vieta už jos ribų su kameros sąranka arba per žiniatinklio kamerą, siunčiamą pareiškėjui.
- Mokomoji medžiaga pateiks instrukcijas kameroje ir interviu.
- Bus užduodama 10-15 klausimų, susijusių su darbo, kurį bendrovė samdo.
- Pareiškėjui bus trunka 30 sekundžių, jei norite perskaityti klausimą, ir dvi minutes atsakyti.
Be to, jei nesate tinkamai susitiko su interviu, interviu procesas bus toks pat kaip pokalbis asmeniškai .
Interviuotojo tikslas (rodyti kandidatus įdarbinti) yra tas pats. Jums bus užduodami tokie pat interviu klausimai (peržiūrėkite 50 geriausių interviu klausimų ). Be to, pasiruoškite užduoti klausimus taip pat.
Jei nesate tikri apie tai, kaip vyksta pokalbis, gerai paklausti pokalbio, kaip jūs darote.
Svarbiausia yra apsvarstyti tokio pobūdžio pokalbį taip pat svarbu, kaip tuomet, kai susitiktumėte pokalbį su jo ar jo biuru. Vertė, tiek pat, tiek uždarbio vadybininkui, yra lygiavertė, o sėkmingai apklausti, tačiau ji vyksta, yra pagrindas įdarbinti.
Ką darbdaviai tikisi pamatyti
Ką darbdaviai nori matyti, kai peržiūri vaizdo įrašus iš kandidatų įdarbinti? Chrisas Ourandas, "JobOn.com", vyriausiasis rinkodaros pareigūnas, vaizdo pokalbių tarnyboje, dalijasi "JobOn" naudojančių įdarbintojų atsiliepimų kolekcija:
Atsakykite į užduotus klausimus. Vykdytojai ir įdarbinimo vadybininkai nori žinoti, kad galite atlikti reikalingą darbą, taigi jie klausia konkrečių klausimų.
Vaizdo įrašas yra greitesnis būdas, kaip juos rodyti ieškantiems asmenims nei tradicinės programos, todėl nesuteikite jiems priežasčių ištrinti jūsų.
Rodyti kūrybiškumą. Savo atsakymuose susiekite patirtį, parodančią, kaip galite atlikti reikalingą darbą. Pavyzdžiui, jei prašote būti virėja, užrašykite savo atsakymus virtuvėje, kol ruošiatės patiekalą.
Būti pristatoma. Įsitikinkite, kad esate tinkamai apsirengęs ir tinkamai prižiūrėtumėte ir praktikuojate savo atsakymus , kad galėtumėte kuo geriau atstovauti sau. Vaizdo klipai yra puikus būdas išsiskirti iš kitų pareiškėjų, kurie turi tik savo popierines paraiškas arba interneto tekstą. Geriausi vaizdo įrašai siunčiami ir perklausomi daug kartų.
Turėkite atnaujintą ir paruoštą paraišką. Vaizdo įrašas gali padėti jūsų kojoms į duris, bet tam tikru metu procese vis dar naudojamos standartinės medžiagos. Įsitikinkite, kad jūsų patirtis ir geriausi taškai atitinka tai, ką sakote vaizdo įraše.
Skaityti daugiau: Vaizdo interviu su "Skype"