Šios nuorodos turėtų sugebėti patvirtinti savo įgūdžius, gebėjimus ir kvalifikacijas, nes jos susijusios su jūsų prašomais darbais.
Darbo skelbimų tipai
Profesinės nuorodos. Asmenys, kurie gali pateikti profesinę darbo nuorodą, yra ankstesni darbdaviai, vadovai, kolegos, klientai, verslo ryšiai , kolegijos dėstytojai ir kiti, kurie žino jūsų darbo įgūdžius ir nori jums rekomenduoti savo pareigas.
Asmeninės nuorodos. Jei anksčiau nedirbote ar neturite darbo, galite naudoti asmenines ar asmenines nuorodas iš žmonių, kurie žino savo įgūdžius ir požymius kaip alternatyvą profesinėms nuorodoms . Geri šaltiniai, naudojami kaip asmeninės nuorodos, yra vidurinės mokyklos mokytojai, treneriai, pastoriai ar žmonės, kuriems savarankiškai dirbote.
LinkedIn Rekomendacijos. Turėkite omenyje, kad jūs taip pat galite pateikti nuorodos į "LinkedIn". Jei turite nuorodų į savo " LinkedIn" profilį , potencialūs darbdaviai galės greitai sužinoti, kas rekomenduoja jums ir ką jie sako.
Štai patarimai, kaip gauti " LinkedIn" rekomendacijas , kas prašyti nuorodų ir kaip tvarkyti gautas rekomendacijas.
Kas naudoti kaip nuorodą
Ką jūs prašote pateikti nuorodą, priklausysite nuo jūsų asmeninių ir profesinių aplinkybių. Svarbu įsitikinti, kad žmonės, kuriuos pasirinkote rekomenduoti, norėsite pateikti jums gerą nuorodą .
Galbūt nustebsite, kad tai ne visada.
Aš girdėjau kai kuriuos dalykus iš referencinių paslaugų teikėjų, kurie užtikrino, kad aš nesu samdyti kandidatą, kurį jie atstovavo. Štai kodėl svarbu patikrinti prieš naudodamiesi kitu asmeniu, norėdami įsitikinti, kad nėra nieko blogo, ką jie turi pasakyti apie jus. Suteikti asmeniui galimybę atsisakyti pateikti nuorodą gali išgelbėti jus nuo potencialiai nepatogios situacijos.
Geriausias būdas paprašyti nuoroda
Nežinote, kam turėtumėte prašyti pateikti nuorodą arba kaip paprašyti jų rekomenduoti darbą? Štai kaip prašyti pateikti nuorodą , taip pat pavyzdinės nuorodos prašymo raidę , kurią galite pritaikyti pagal savo asmenines aplinkybes. Būtinai praleiskite laiką, kad galėtumėte stebėti ir palaikyti žmones, kuriuos naudojate atnaujinusioms nuorodoms dėl jūsų būsenos. Taip pat turėtumėte parašyti pastabų ačiū, kad pademonstruotumėte savo dėkingumą už norą būti jūsų nuoroda.
Kai prašote pateikti nuorodą, turėtumėte taip pat pateikti jiems informaciją, kuria jie turės kalbėti arba įtikinamai parašyti apie jus. Geri dokumentai, kuriuos norite siųsti, yra jūsų darbo aprašymas, jūsų pareigų aprašymai, savanorių ir (arba) komandos veiklos sąrašai.
Sukurkite nuorodų sąrašą
Svarbu iš anksto parengti savo nuorodas. Prieš įtraukdami ką nors į savo sąrašą, įsitikinkite, kad jis nori ir gali pateikti jums žėrinčią rekomendaciją. Sukurkite atskirą nuorodų sąrašą , naudodami tą patį antraštę, kurią panaudojote savo CV, ir pasiruoškite ją pateikti arba išsiųsti darbdaviams, kai to paprašysite.
Aš žiūriu daugiau darbo skelbimų, kuriuose darbdaviai prašo atsiųsti sąrašus kartu su atnaujinimu ir motyvaciniu laišku . Tokiais atvejais bendrovė gali patikrinti savo nuorodas iš anksto, prieš kreipdamiesi į pokalbį.
Ką įtraukti į informacinį sąrašą
Jūsų nuorodų sąraše turėtų būti bent trys žmonės kartu su jų pareigų pavadinimu, kompanija, adresu, telefono numeriu ir el. Pašto adresu.
Kaip pasidalinti savo nuorodomis su darbdaviais
Nereikia įtraukti nuorodų į savo CV ar pateikti nuorodas darbdaviui, kol jie to neprašo.
Tačiau turėtumėte būti pasirengusios, kai paprašysite, pateikti nuorodas į potencialius darbdavius. Gali būti paprašyta pateikti nuorodas, kai jūs kreipiatės dėl darbo , arba jums gali būti paprašyta, kad jie būtų tolesni prašymo procese.
Be to, pateikdami savo interviu kompanijoms, pateikite įmonėms savo nuorodų sąrašo kopiją (kartu su papildomomis jūsų gyvenimo aprašymo kopijomis).