Galų gale net geriausi darbai nebus tokie puikūs, kai blogas požiūris, todėl tai, kad ieškote būdų pagerinti savo perspektyvą, reiškia, kad jau esate teisingame kelyje.
Čia yra dešimt paprastų būdų išmokti mylėti savo darbą.
10 būdų, kaip išmokti mylėti savo darbą
1. Dirbdami su savo vadovu, nustatykite tikslus. Darbas gali jaustis kaip tikras nešvarumas, jei nesijaučiate, kad turite kažką siekti. Dirbk su savo vadovu, kad nustatytumėte pagrįstus, įkvepiančius tikslus , kurie jus motyvuotų ir padėtų kiekvienai dienai sukurti struktūrą ir dėmesį. Pasiekti šiuos tikslus taip pat gali padėti sukurti paskolą, leidžiančią derėtis dėl reklamos ar darbo užmokesčio didinimo , arba suteikti laisvę keisti komandas , padalinius ar vaidmenis žemyn.
2. Sudarykite sąrašą, kokius aspektus turėtumėte patobulinti dabartiniame darbe, nes negalėsite išspręsti problemos, kol neįsivaizduosite jo. Pasinaudokite šiek tiek laiko, kad galėtumėte išvalyti galvą ir išvengti bet kokių šališkumo ar negatyvumo. Tada nustatykite dešimties minučių laikmatį, pirmiausia išsisukdami viską, ko nemyli apie savo darbą. Būti kiek įmanoma konkretesnė. Kadangi "blaško atmosfera" arba "grubus bendradarbis" yra pernelyg neapibrėžtos, kad būtų pašalinti trikdžiai, juos sulaužant į "stalą šalia lifto sunku susikaupti" arba "Seth in Marketing visada nutraukia mano idėjas susitikimuose", gali padėti išsiaiškinti savo kitą žingsniai.
Pavyzdžiui, galite kreiptis į savo vadovą dėl galimybės nukelti savo darbo vietą arba gauti patvirtinimą dirbti namuose vieną dieną per savaitę arba nuspręsti surasti "susitikimo bičiulį", kuris gali padėti jums kalbėtis.
3. Išsiaiškinkite, ką jūs tikrai mėgstate daryti. Pirma, gerai galvok apie savo darbą ir kokias jo dalis mėgstate.
Niekas nėra per didelis ar mažas šio sąrašo. Tada supaprastinkite svajonių darbo aprašymą. Jei galėtumėte banguoti magišką lazdą ir turėti kokį nors darbą, kas tai būtų? Galiausiai ieškokite dubliavimosi. Apsvarstykite galimybę pasikalbėti su savo vadovu, kad šios užduotys taptų didesniu jūsų kasdienio darbo dalimi. Jei nėra dalinių sujungimų, galite ieškoti perėjimo galimybių savo įmonėje. Arba, jei jūsų "svajonių darbo aprašymas" reiškia pareigas, kurių dar nesate kvalifikuotas, atėjo laikas parengti veiksmų planą, kad išsiaiškintumėte, kaip galite ten patekti .
4. Nebijokite prašyti paramos. Jei manote, kad esate priblokštas, apsivilkęs darbu ar esate kovojęs su tam tikru jūsų darbo aspektu, nebijokite pasikonsultuoti su patikimu bendradarbiu ar vadovu, kaip galite rasti paramą. Sužinokite, ar jie gali padėti išsiaiškinti, kaip deleguoti darbą, planuoti užduotis, kad jūsų darbo krūvis būtų labiau subalansuotas, ar netgi atkreipti dėmesį į išteklius (pvz., Mokymą ar švietimą), kurie padaro juos lengviau valdomus.
5. Išplėskite savo tinklą. Nors gali atrodyti, kad iššūkiai, su kuriais susiduriate savo konkrečiu vaidmeniu ar pramone, yra unikalūs jums, labai tikėtina, kad kiti išgyvena tą patį dalyką.
Padarykite ryšius savo srityje, dalyvaudami pramonės susitikimuose, renginiuose ar konferencijose. Tai gali padėti kurti paramos sistemą, kurią galite konsultuoti arba paprasčiausiai praleisti, kai sunku atsikratyti laiko. Atkreipkite dėmesį, kad tinklo plėtra nebūtinai turi būti taikoma žmonėms, esantiems už jūsų įmonės ribų. Galite labai naudingai kurti santykius su kitais savo organizacijoje.
6. Pasinaudokite savo privalumais. Taigi galbūt jūs nemiebote savo darbo, bet tikriausiai yra lengvatų, kuriuos lengva mylėti! Pavyzdžiui, galbūt jūsų sveikatos draudimas apima savikontrolės procedūras, tokias kaip masažas ar akupunktūra, ar turite techninį biudžetą, kad apsvarstytumėte save naujam monitoriui, arba jūsų įmonė savo darbuotojams siūlo nemokamą treniruoklių salę. Gali netgi būti naudos, apie kurią nežinote , todėl atlikite deramą patikrinimą, kad sužinotumėte, kas siūloma, ir tada atlikite prioritetą.
7. Buvimas. Neįmanoma mėgstyti savo darbo, jei jūs visą dieną besąlygiškai naršote "Facebook", "CNN" ar "Amazon". Stenkitės likti pasimatymui ir sutelkti dėmesį į užduotis. Jei jūs tiesiog neturite daug ką nuveikti, apsvarstykite galimybę rasti papildomą projektą. Jei turite daug ką daryti, bet negalite sutelkti dėmesio, nustatykite žingsnius sufokusuotu laiku ir tada apdovanokite save mini praleidžiais, kai atliksite darbus.
8. Sukurkite didelio vibro darbo vietą. Suteikite savo darbo erdvę pertvarkymui: atsikratykite netvarkos, pakabinkite įkvepiančią citatą arba nuotraukas į vietas ar žmones, kuriuos myliu, nusipirkite naują rašiklį ar planuotoją, kuris jus šypsosi, įkeliate ausinių porą, kad galėtumėte klausytis savo mėgstamiausias garso takelis, šviesa pakilusi žvakė, ir tt Sukurdami teigiamas asociacijas su savo darbo aplinka, kiekvieną dieną geriau įsijungsite į darbą.
9. Padarykite "padėkos sąrašą" savo darbui. Užsirašykite visus nedidelius ir didelius dalykus, kuriuos esate dėkingi, iš kavos parduotuvės, kurioje sustojote savo biure, kad jūsų darbas padėtų jums palaikyti jūsų šeimą. Tyrimai parodė, kad išvardyti viską, už kurį esate dėkingi, gali padėti jums jaustis labiau optimistiškai apie jūsų dabartines aplinkybes.
10. Primenate sau, kodėl pirmiausia pradėjote darbą. Pagalvokite atgal į pradinį darbo pasiūlymą ir kodėl jį priėmė . Galbūt jūs gaunate gerus pinigus arba dirbate dėl geros priežasties, ar jūsų tvarkaraštis yra lankstus, ar nauda yra puiki. Net jei nuo to laiko viskas pasikeitė, atsižvelgiant į tai, kodėl jūs sutiko su pasiūlymu dėl darbo (ir tuo, kas jums svarbu dabar), galite padėti atlikti kitus veiksmus, nesvarbu, ar tai imsis veiksmų, kad pagerintų savo darbą, ar parengtų planą rasti naują .
Daugiau dalykų, kuriuos galite padaryti: ką daryti, kai nekenčiu savo darbo Kaip elgtis, kai darbas nėra tas, ko tikėjotės