Deja, daugelis žmonių nežino, kaip valdyti šį procesą, leidžiant tokiems galimiems veiksniams, kaip patogus draugo darbo pasiūlymas, nustatoma jų karjeros kryptis. Todėl dauguma darbuotojų yra mažiau nei patenkinti savo darbu.
Iš tikrųjų tyrimai rodo, kad net du trečdaliai visų darbuotojų yra nepatenkinti savo darbe.
Nors nėra jokių garantijų, sąmoningas požiūris į karjeros planavimo procesą gali suteikti jums daugiau galimybių ir padidinti tikimybę rasti ilgalaikį ir malonią užimtumą. Karjeros tikslų nustatymo procesas gali būti suskirstytas į sekančius žingsnius.
Pradėk nuo savęs vertinimo
Atsižvelgiant į jūsų interesus, karjeros vertybes , įgūdžius ir asmenybės bruožus, galite padėti nustatyti savo pageidaujamos karjeros kriterijus.
Apsvarstykite trenerį. Susitikimas su karjeros konsultantu ar patarėju jūsų mokykloje, koledže ar jūsų bendruomenėje gali padėti suprasti jūsų būseną ir nustatyti būsimos karjeros kertinius akmenis.
Sukurkite karjeros profilį. Jei norėtumėte tęsti savarankiškai, pradėkite nuo savo akademinės ir darbo istorijos peržiūros.
Kokie kursai, projektai, darbas, stažuotės ir savanorių vaidmenys buvo jums labiausiai patenkinami ir sėkmingi? Padarykite labiausiai energingų veiklos sričių sąrašą, ir kur turėjote didžiausią įtaką.
Kokie yra jūsų geriausi įgūdžiai? Paklauskite savęs, kokie įgūdžiai leido jums pasiekti šią sėkmę. Tada apsvarstykite, kokie interesai ar vertybės padarė darbą prasmingą ar skatinančią.
Padarykite stiprių įgūdžių, kuriuos taip pat patiko, sąrašą. Galiausiai išsamiai apibūdinkite bet kokius jūsų asmenybės bruožus, dėl kurių jūsų veikla atrodė natūraliai.
Tokio visapusiško vertinimo kūrimas yra tvirtas pagrindas, kurį galite panaudoti, kad sužinotumėte, kokios rūšies karjera atitinka jūsų asmeninius interesus ir profesines jėgas.
Pavyzdys:
Paimkite Jane'ą, neseniai baigusią mokyklą, kuri bandė vizualizuoti karjeros planą, kuris tinka jai. Jane atsisveikino su savo vaidmeniu, kaip socialinė kėdė savo kolegijai, ir prisiminė, kad ji koordinavo kai kurias geriausias partijas, įkeitimo veiklą ir lėšų surinkimą organizacijos istorijoje. Ji tikrai patiko vadovauti savo bendraamžių komandai, rengdama renginių temas, organizuodama logistiką ir propaguodama įvykius.
Kai Jane atliko savo savęs vertinimą, ji nurodė lyderystės įgūdžius, renginių planavimą, reklaminius sugebėjimus, kūrybiškumą ir išsamios orientacijos kaip pagrindinius savo asmeninio pobūdžio interesus ir įgūdžius. Ji taip pat pažymėjo, kad jos išeinanti asmenybė labai jaudino labai interaktyvius vaidmenis.
"Brainstorm" karjeros galimybės
Kitas žingsnis po savęs vertinimo yra smegenų audra, kai galima apsvarstyti. Skenavimo ištekliai, kuriuose pateikiamos įvairios karjeros galimybės, pvz., " Occupational Outlook Handbook", yra vienas iš būdų išsiaiškinti pasirinktų verčių sąrašą.
Yra daugybė nemokamų internetinių asmenybių ir karjeros testų, kuriuos galite atlikti, kad gautumėte idėjų apie tai, kokia karjera būtų tinkama asmeniui, turinčiam jūsų interesus ir kvalifikacijas.
Taip pat galite peržiūrėti tinklalapius, kuriuose yra įvairių pareigybių pavadinimų , kad būtų sukurtas karjeros galimybių sąrašas. Kai turėsite galvoje keletą bendrų sričių, galite peržiūrėti geriausias šių kategorijų darbo vietas arba ieškoti internete pagal raktinius žodžius, pvz., "Karjeros sveikatos priežiūros srityje", pavyzdžiui, ar bet kokio lauko, į kurį domitės. Pabandykite nustatyti dešimt karjeros apie kurį jūs pakankamai įdomu praleisti šiek tiek laiko atliekant tolesnius tyrimus.
Pavyzdys:
Jonas neturėjo supratimo, kokie laukai jam gali būti įdomūs. Jis pradėjo ieškoti "Occupational Outlook Handbook" ir pradėjo ieškoti sveikatos priežiūros paslaugų. Jis ieškojo geriausios sveikatos priežiūros karjeros internete ir nustatė daugybė svetainių sąrašo variantų.
Jonas išskyrė šiuos sąrašus, norėdamas užpildyti septynias iš dešimties profesijų savo smegenų šturmo sąraše: slaugytojų praktikantas, gydytojo asistentas, ultragarso technikas, kvėpavimo takų gydytojas, fizikoterapeutas, odontologų higienistas, profesijos terapeutas ir dietologas. Jonas nustatė, kad kai kurie sporto karjerai taip pat patyrė akis. Kadangi jis norėjo tam tikros įvairovės savo sąraše, jis taip pat įtraukė sporto rinkodarą, sporto reporterį ir sporto psichologą į plačias galimybes.
Tyrinėkite savo geriausius karjeros pasirinkimus
Kai turėsite išankstinę idėją apie kai kuriuos vertus, kuriuos verta ištirti, tuomet turėsite išsamiai juos išnagrinėti, kad toliau vertintumėte jų tinkamumą. Pradėkite skaityti apie kiekvieną lauką, pateiktą jūsų smegenų šturmo sąraše. Ieškokite informacijos internete karjeros informacijos šaltiniuose.
Pabandykite "Google" ieškoti kiekvieno tokio lauko: "Karjeros informacijos fizinis gydytojas". Jūs pastebėsite, kad profesinės grupės teikia puikius karjeros informacijos šaltinius. Peržiūrėkite lauko įvedimo reikalavimus ir įsitikinkite, kad esate pasirengęs atlikti bet kokius mokymo, pažymėjimo programas ar švietimo laipsnius, kurių reikia.
Jūsų likusių galimybių atveju, kitą žingsnį turėtų atlikti informaciniai pokalbiai su specialistais tose srityse. Pasiekite koledžo absolventus, kontaktus asmeniniuose ir socialiniuose tinkluose, taip pat vietos specialistus, kad planuotumėte asmenines ar telefonines konsultacijas. Štai kaip pradėti kurti karjeros tinklus .
Laikykitės pastabų apie tai, ką sužinojote atliekant tyrimą, ir suderinkite ją su interesų, įgūdžių ir verčių, kuriuos sukūrėte per savęs vertinimo etape, sąrašą. Parinkčių, kurias vis dar verta apsvarstyti, sąrašas.
Pabandykite dirbti šešėlyje, kad gautumėte vidinę perspektyvą
Jei lauke vis dar lieka jūsų susidomėjimas po to, kai jį skaitote ir kalbate su šio sektoriaus specialistais, pabandykite planuoti darbo šešėlį stebėti darbą ir išbandyti darbo aplinką.
Apsvarstykite stažuotę ar savanorišką veiklą
Jei turite galimybę išbandyti lauką, kuris šiuo metu vis dar yra susidomėjęs, apsvarstykite galimybę atlikti stažuotes ar susijusius savanorių darbus.
Pradėkite sprendimų priėmimo procesą
Jūs turėtumėte būti pasirengę priimti pagrįstą sprendimą šiuo klausimu. Išvardykite privalumus ir trūkumus už kiekvieną likusį variantą atskirame lape ir pasverkite pasirinkimus. Jei vis dar nesate tikri, kreipkitės į savo vidurinės mokyklos patarėjų konsultantą, karjeros konsultantą savo kolegijoje ar profesinį karjeros konsultantą.
Pavyzdys:
Sherry perskaitė visą galimą informaciją apie fizinę terapiją, kurią ji galėjo rasti, ir ji vis dar džiaugėsi šia sritimi. Jos mama panaudojo vietinį fizioterapeutą ir pristatė informacinę konsultaciją. Sherry buvo sužavėtas tuo, ką terapeutas ir jos kolegos dalinosi šia sritimi, ir manė, kad tai puikiai suderinta su jos pagrindiniais kriterijais - sveikatos priežiūros profesija, kuri remtųsi jos stipriu biologijos ir fizikos pranašumu.
"Sherry" kalbėjo su vietinės PT programos priėmimo atstovu ir išnagrinėjo priėmimo ir laipsnio reikalavimus. Ji buvo įsitikinusi, kad ji galėtų sėkmingai įgyti pripažinimą ir užbaigti programą. Ji praleido dvi dienas, pritraukdama gydytojų į kliniką, kurioje ji atliko informacinius pokalbius ir nematė nieko, kas sumažintų jos susidomėjimą. Galiausiai ji savanoriškai dalyvavo vietiniame slaugos namuose ir padėjo kai kuriems pacientams gydyti. Po to, Sherry turėjo labai aiškų darbo pobūdį ir buvo patogus nustatyti karjeros tikslą tapti fizioterapeutu.
Daugiau apie karjeros pasirinkimą: kaip pasirinkti karjerą, kai jus domina viskas