Kas yra informacinis interviu?
Šis interviu tipas yra skirtas rinkti informaciją apie darbą, karjeros lauką, pramonę ar įmonę.
Tai ne interviu su darbu. Vietoj to, tai yra galimybė kalbėtis su asmeniu, dirbančiu srityje, apie kurią norėtumėte daugiau sužinoti.
Informaciniame interviu galite sužinoti apie konkretų darbo pobūdį, asmens karjeros kelią ar išsamią informaciją apie įmonę ar įmonę. Per pokalbį galite (tikiuosi) sužinoti, kas yra žmogaus darbas, ką jie daro, kokią atsakomybę jie turi, ir ką jis nori dirbti savo darbe savo įmonėje.
Kaip rasti žmonių, su kuriais kalbėtis
Jūsų tinklas gali padėti. Galite susisiekti su draugais, šeima ir pažįstamais, kad sužinotumėte, ar jie žino bet kurią pramonę, kurios jus domina, ir gali užmegzti ryšį. Jei yra konkreti kompanija, kuria norėtumėte dirbti, apsvarstykite, ar kažkas per "LinkedIn" naudodamiesi šaltiniu, norėdamas paprašyti informacinio interviu. Taip pat galite sekti su žmonėmis, su kuriais susipažinote, rengiant tinklus ar darbo muges.
Čia pateikiama daugiau informacijos apie tai, kaip naudoti tinklus jūsų darbo paieškoje .
Informacinių interviu privalumai
Informaciniame interviu išreiškiamos pirmosios patirties ir įspūdžių apie ką nors okupuotoje šalyje, o jūsų klausimai yra nukreipti.
Interviu be streso
Informacinis pokalbis yra mažiau įtemptas tiek jums, tiek darbdaviui, nei tipiškas pokalbis apie darbą . Jūs esate kontroliuojamas.
Galite aptarti, kas daroma kasdien, ir susieti ją su savo interesais ir jausmais. Be informacijos apie vertingos karjeros informacijos pranašumus, informacinis interviu suteikia galimybę susikurti pasitikėjimą savimi ir pagerinti jūsų sugebėjimą atlikti pokalbį .
Institucinė informacija
Kadangi šis pokalbis neapsiriboja darbu, jis gali būti šiek tiek atviresnis. Klausimas apie temas, kurios paprastai yra tabu pirmame oficialiame interviu (pvz., Atlyginimas, išmokos ir valandos), yra priimtinas. Galite suvokti, kad asmuo, su kuriuo jūs kalbate, dalijasi sunkiais pramonės, o taip pat ir teigiamais aspektais. Taip pat galite gauti patarimų ir patarimų, kurie padės sustiprinti jūsų paraišką. Pavyzdžiui, jei asmuo, su kuriuo kalbate, naudoja tam tikrą žodį, galbūt norėsite jį įtraukti į motyvacinį laišką.
Statybos santykiai
Didžioji dalis sėkmingos darbo paieškos yra tai, ką žinote. Jūsų ryšiai gali žinoti apie dar neuždirbtus darbus arba padaryti vertingus pristatymus. Per šį informacinį pokalbį jūs plečiate savo tinklą.
Kaip atlikti informacinę interviu
Kiekvieną interviu turėtumėte laikyti verslo paskyrimu ir elgtis profesionaliai.
Jei iš anksto aiškiai pasakėte aiškų jūsų interviu tikslą, jūs, tikėtina, surasite savo kontaktą suinteresuotu ir naudingu asmeniu.
Prisiminkite paskyrimo laiką ir nedelsdami pasirodysi į pokalbį. Jūs neturėtumėte būti pernelyg atsitiktinai apsirengęs ar pervertintas. Reguliarus verslo drabužis yra tinkamas. Būkite tikri, kad pažįstate asmens, su kuriuo susitiko, vardą, teisingą jo / jos vardo ištrynimą ir jo / jos pareigų pavadinimą. Atlikite šiek tiek asmens ir jo įmonės tyrimus.
Ateikite su klausimais ir būsite pasirengę valdyti pokalbį. Būtinai laikykitės žmogaus laiko. Siekite, kad pokalbis būtų trumpas (apie 15-30 minučių), nebent jūs anksčiau susitarėte dėl kito laiko juostos. Ir prisiminkite: jūsų kontaktas gali paklausti ir jūsų klausimų.
Būkite pasirengę su lifto žingsniu .
Informacinis interviu klausimai užduoti
Kadangi yra tiek daug klausimų, kuriuos galite paklausti informaciniame interviu, asmenys kartais rašo pastabas per susitikimą. Ribotas užrašų kiekis yra pateisinamas, jei jūsų kontaktas yra priimtinas ir jis nepertraukia bendravimo tarp abiejų.
Pokalbio metu pabandykite užduoti klausimus, kurie viršija tai, ko galėtumėte sužinoti per greitą internetinę paiešką. Galite pakviesti asmenį apie savo kelionę į šią poziciją, savo kasdienių pareigų aprašymą ir patarimus, kuriuos jie galėtumėte pasiūlyti jums, kaip kažkas, kas nori dirbti šioje srityje.
Po pokalbio pateikite trumpą temų aprašymą ir informaciją, kurią aptikote. Tai užtruks tik kelias minutes ir užtikrins, kad prisiminsite svarbius svarstomus klausimus. Vėliau , dirbdami iš savo schemos, galėsite parengti išsamesnį interviu ataskaitą.
Sekite su Ačiū
Rašykite ačiū pastabą žmonėms, su kuriais kalbėjosi. Atsakykite į juos, jei atlikote bet kokius pasiūlymus. Taip pat galite su jais prisijungti LinkedIn, jei dar to nepadarėte.
Statydami stiprią kontakto su karjeros kontaktais, padidinsite tikimybę, kad jie siūlys pagalbą ieškant darbo, kai esate pasiruošę kitam žingsniui darbo paieškos procese.