Kaip atsakyti į interviu klausimus apie tai, kas jausis ar gerbiamas
Klausimai, tokie kaip "ar jums labiau patiktų ar gerbtų?" gali pateikti interviuotojui supratimą apie tai, kas jus motivuoja bendraujant su kolegomis ir klientais.
Nors nėra vienintelio teisingo atsakymo į šį klausimą ir jūsų dėmesys gali skirtis priklausomai nuo jūsų darbo konteksto, čia yra keletas bendrų gairių, į kurias reikia atsižvelgti atsakant į tokio pobūdžio interviu klausimus.
Kaip atsakyti
Daugelyje darbo vaidmenų turėtų būti skiriamas didesnis dėmesys, nes paprastai jis labiau susijęs su kompetencija ir našumu. Tačiau svarbus veiksnys, kurį reikia apsvarstyti, yra jūsų santykių su kolegomis pobūdis.
Kada dėmesio skirti pagarbai
Pavyzdžiui, jei apklausiate vadovaujantį ar vykdomąjį vaidmenį, jūs tikrai turėtumėte pabrėžti, kad bus laikomasi jūsų prioriteto, kad jūsų darbuotojai su entuziazmu atliktų jūsų direktyvas.
Svarbu pridurti, kad nors pagarba iš pavaldžiųjų yra būtina priežiūros funkcijai, taip pat pagarba. Įsitikinkite, kad jūs suprantate, kad suprantate abipusį profesinių ir asmeninių santykių pobūdį.
Kada susikaupti, kad būtų malonu
Veiksmuose, kuriuose svarbus komandinis darbas ir kolegialumas, galite nurodyti savo susidomėjimą tuo, kad norėtumėte sukurti darnią darbo grupę.
Jei esate interviu dėl tokios pozicijos, kurioje dažnai bendrauja su klientais, kai norint sukurti ryšį ar išlaikyti teigiamus santykius reikia žinomo pobūdžio, turėtumėte paminėti naudą, kurią jums patinka dėl šio darbo komponento.
Taip pat turėsite pateikti informaciją apie produktą ir sprendimus, todėl pagarba taip pat bus svarbi norint paskatinti pasitikėjimą savo klientais.
Kada paminėti abi
Dauguma interviuotojų priims niuansuotą atsakymą, kuriame paminėjate abiejų vertybių, kurių laikomasi ir kuriems patiko. Tačiau turėtumėte būti pasirengę aptarti santykinę vieno ar kito svarbą, jei paspaustumėte.
Svarbiausias jūsų atsakymo aspektas - tai pagrindas, kurį jūs pateikiate savo atsakymams, ir kaip jūs prijungiate savo teiginius, kad galėtumėte veiksmingai atlikti tam tikrą savo vaidmens aspektą.
Pavyzdžiui, galėtumėte pasakyti: "Dirbdamas aš labiau norėčiau būti gerbiamas. Mano pardavėjo sėkmė daugiausia buvo susijusi su mano gebėjimu numatyti klientų poreikius ir problemas ir pristatyti savo produktus kaip tokius poreikius patenkinti. ir išspręsti šias problemas.Kai pagarba buvo nustatyta, manau, kad klientai ir toliau grįžta prie manęs už papildomą paslaugą. Žinoma, noriu, kad ir mano klientai man patinka, ir aš darau mažus dalykus, tokius kaip mėgstamas maistą arba paimk juos į golfo raundą, kad jie taip pat pamatytų mūsų santykių asmeninę vertę ".
Būkite pasiruošę sekti
Kaip ir daugumoje interviu klausimų , turėtumėte būti pasirengusi tolesniam klausimui, kuriame prašoma paaiškinimo, arba pavyzdys, kaip jūs praeityje įrodėte, ką teigiate.
Anksčiau pateiktame pavyzdyje jums gali būti paklaustas: "Ar galite pateikti pavyzdį, kaip praeityje įgijote pagarbą klientui?" kaip tolesnis klausimas. Atsakydami, galėtumėte pasakyti:
"Vienas iš mano naujų klientų buvo susirūpinęs dėl pakavimo medžiagos kiekio, kuris buvo naudojamas gamybos procese. Aš nuvedau ją į gamyklą, kurioje naudojama mūsų įranga, ir parodė, kaip efektyviai panaudojo išteklius. Padėjau jai kainuoti atsipirkimo grafiką jei ji įsigijo naują mašiną ir ji galėjo parašyti savo vadovo patvirtintą pagrindimą. Nuo to laiko ji daug kartų raginama patarti ir toliau pirkti mūsų produktus. "
Daugiau interviu klausimų apie jus
Tipiški interviu klausimai ir pavyzdžiai atsako į interviu klausimus apie jus ir jūsų įgūdžius bei sugebėjimus.
Daugiau darbo interviu klausimai ir atsakymai
Interviu klausimai ir atsakymai
Tipiniai darbo interviu klausimai ir pavyzdiniai atsakymai.
Interviu klausimai paklausti
Klausimai kandidatams įdarbinti paklausti interviuotojo.