Tai gali būti ir darbo prašymo klausimas. Dažniausiai pasibaigus naujos darbo vietos nustatymo laikotarpiui yra dvi savaites po to, kai priimsite darbo pasiūlymą . Taip yra dėl to, kad įmonės mano, kad pasiūlysite dviejų savaičių įspėjimą dabartiniam darbuotojui.
Galima derėtis dėl kitokios pradžios datos, jei jus domina anksčiau nei dvi savaites (ar vėliau), turi darbo sutartį, kurioje reikalaujama, kad jūs liktumėte ilgesnį laiką arba norėtumėte praleisti laiką prieš pradėdami naują pozicija.
Ką daryti, jei jūsų dabartinis darbdavys nori ilgiau likti? Kaip apie tai, kada norėtumėte šiek tiek atsilaisvinti tarp darbo vietų? Kalbant apie naujos pozicijos pradžią, galite rinktis keletą skirtingų variantų.
Galimybės atsakyti į klausimus, kada galite pradėti
Kai tu gali pradėti iškart
Paprastai geriausias atsakymas yra pareikšti norą pradėti dirbti kuo greičiau.
Tačiau, jei turite naują darbą, kol esate paraiškos procese dėl naujo, turite būti tokiu būdu, kaip atsakote. Šis klausimas gali būti jūsų etikos patikrinimo mechanizmas, todėl vengiama pagundos sakyti "rytoj", jei šiuo metu esate įdarbintas.
Jei tai padarysite, jūsų interviuotojas gali įdomu, ar atliksite tą patį savo organizacijoje. Kai atmetate labai mažai dėmesio, galite palikti įmones ir padaryti permainų skausmingą.
Jei esate ne darbo vietoje arba dabartinis jūsų darbas baigiasi, žinoma, gerai sakyti, kad galite pradėti iš karto arba iškart, kai darbdavys norės.
Kai turėsite duoti du ar daugiau savaičių - atkreipkite dėmesį
Jūs galite turėti įsipareigojimą, dėl kurio reikia įspėti dar ilgiau. Esant tokiai situacijai, jei tai yra galimybė pasinaudoti atostogų dienomis mokymui / orientacijai, leiskite būsimajam darbuotojui žinoti apie jūsų prieinamumą.
Turėkite omenyje, kad nors jūs turėtumėte pasiūlyti dvi savaites, dabartinis darbdavys gali pasiūlyti jums galimybę anksčiau palikti. Tai mažai tikėtina, tačiau yra atvejų, kai darbuotojas yra įspėjamas palikti iš karto, kai jie įspėja . Jei tai įvyks po to, kai būsite samdyti, galėtumėte paminėti, kad galite pradėti anksčiau nei tikėjotės. Vėlgi, šiuo metu nenurodykite jokių standartinių gairių išimčių.
Kai norite daugiau laiko išjungti
Dažnai darbuotojai nori praleisti laiką tarp darbo vietų. Galbūt norėsite atostogauti ar reikia persikelti. Arba jūs tiesiog norėsite šiek tiek laiko atskleisti, taigi jūs jausitės švieži ir įkraunami pirmąją dieną naujoje pozicijoje. Šis scenarijus yra šiek tiek sudėtingesnis naršyti.
Tai nėra gera mintis pasidalinti šia informacija, prieš tampant tvirtu darbo pasiūlymu. Vietoj to galite išspręsti klausimą ir paprašyti interviuotoją apie pageidaujamą pozicijos pradžios datą.
Galbūt pastebėsite, kad jų laiko langas yra lankstesnis nei manote.
Apskritai visuotinai priimtina nurodyti, kad reikia koregavimo laikotarpio, nes taip pat ilgai išreiškiate didžiulį entuziazmą dėl darbo ir tam tikrą lankstumą pritaikyti darbdaviui. Ir jūs visada galite išsakyti savo atsakymą kaip naudingą darbdaviui, nes kelias papildomas dienas paliks jus pasiruošę įveikti žemę.
Negalima padaryti tai apie jus
Jūsų atsakymas į šį pokalbį turėtų būti susijęs su darbdavio poreikiais - siekti būti kuo lankstesniam ir kuo labiau atsižvelgti į jūsų atsakymą. Keletas patarimų, kaip atsakyti į šį klausimą:
- Negalima būti apgaudinėjamas: jei žinote, kad jums reikės papildomos savaitės po dviejų savaičių įspėjimo ir negalėsite pradėti tik tris savaites po to, kai bus priimtas darbo pasiūlymas, interviu ir paraiškų teikimo proceso metu tai paprasta. Jei to nepadarysite, tu gali pradėti dirbti netinkamai, kai tavo vadovas mano, kad esi nesąžiningas.
- Nepateikite per daug detalių: interviuotojui nereikia žinoti visą savo gyvenimo istoriją! Nereikia nuvykti į visas įdomias detales apie planuojamą perėjimą, medaus mėnesį, kurį turite kalendoriuje, ar sutarties su jūsų dabartiniu darbdaviu. Galite tiesiog pasakyti: "Turėsiu patikrinti dabartinės sutarties specifiką, bet aš tikrai norėčiau iškart pradėti" arba "Aš turiu kelionę į kalendorių rugpjūtį, todėl galbūt turėsime planuokite apie tai, bet aš norėčiau tuoj pat pradėti ".
- Venkite tam tikrų datų: Interviuotojai labiau suinteresuoti laiko juostos ir jūsų požiūriu. Jei prieš šį klausimą nepateikė "Mes norėtume pasiūlyti jums darbą", tai nėra darbo pasiūlymas! Taigi, šiuo metu nereikia nurodyti tikslios datos - tiesiog leiskite pokalbiui žinoti, ar galėsite tuoj pat pradėti dvi savaites, ar jums reikės šiek tiek daugiau laiko.