Organizacijos ieško darbuotojų, kurie yra prijungti prie naujausių tendencijų, turinčių įtakos jų sričiai, ir nori neatsilikti nuo technologijų ir geriausios praktikos pokyčių.
Jie taip pat pripažįsta, kad nė vienas darbuotojas nėra tobulas ir ieškodamas savimonės įrodymų ir noro spręsti bet kokius trūkumus.
Kaip atsakyti į klausimus apie profesinio tobulėjimo klausimus
Interviuotojai klausia įvairiausių klausimų, norėdami gauti šią informaciją. Dažniausia taktika bus paklausti apie savo silpnybes ir tai, kaip jūs galėjote į juos elgtis praeityje. Kai kurie įdarbintojai gali spręsti šią problemą, prašydami jums žinomiausių tendencijų, turinčių įtakos jūsų sričiai. Klausimas: "Koks jūsų profesinio tobulėjimo planas kitais metais?" turi pakankamai plačią sritį, kad būtų galima išskirti ir silpnybes, ir profesines tendencijas.
Profesinio tobulinimo planas yra jūsų planas, kaip plėtoti ar įgyti įgūdžių ir patirties, reikalingos norint paremti savo karjeros tikslus ir tęstinį tobulėjimą.
Nesuvokus plano būsimam darbdaviui bus raudona vėliava. Lūkesčiai visiems, kurie samdomi profesionaliai, bus tai, kad esate pasirengę nuolat tobulinti savo žinias.
Be to, šis modernizavimas yra vertingas ir atnaujinimui .
Geriausias būdas atsakyti
Pirmasis žingsnis yra užtikrinti, kad jūs visada turėtumėte profesinio tobulėjimo planą, nes niekada nežinote, kada reikės pereiti į darbo paieškos režimą.
Daugeliu atvejų tai turėtų apimti naujausios technologijos srities, kurią taiko jūsų sektoriaus darbdaviai, įgijimą.
Taigi, projekto vadovas gali būti pasirengęs pasakyti: "Aš dirbu stiprinant savo verslo žvalgybos įgūdžius ir ėmiausi (ar planuosiu surengti) pažangių Plex sistemų ERP programų seminarą".
Jei įmanoma, stenkitės įtraukti tam tikrą nuorodą į karšto pramonės tendencijas. Peržiūrėkite savo profesinių asociacijų naujausius žurnalo straipsnius ir konferencijų darbotvarkes ir pasitelkite gerai informuotus kolegos idėjoms. Pavyzdžiui, ligoninės administratorius gali pasakyti: "Aš skaitau straipsnius apie elektroninių sveikatos įrašų naudojimą klinikinių kokybės priemonių kūrimui ir planuoja dalyvauti seminare kitoje ligoninių asociacijos konferencijoje šia tema".
Galiausiai, jei dirbote toje srityje, kuri galėtų padėti šiek tiek pagerinti, galėtumėte paminėti šią strategiją kaip dalį savo plano. Pavyzdžiui, jei esate srityje, kur grupių pristatymas nėra pagrindinis įgūdis, bet yra šiek tiek vertinamas, galite pasakyti: "Aš planuoju dirbti su mano pateikimo įgūdžiais, surengę seminarą, skirtą optimizuoti prezentavimo priemonių, tokių kaip" PowerPoint ", naudojimą. visada gavau teigiamų atsiliepimų apie savo pristatymus, bet norėčiau šiek tiek džiazas. "