Patarimai, kaip planuoti savo profesinę kvalifikaciją
Rinkti informaciją
Jei darbo užmokesčio didinimas ar pažanga jūsų dabartiniame darbdavyje yra prioritetas, gera vieta pradėti formuoti veiksmingą planą - susitikti su savo vadovu.
Paklauskite jos, kokių žinių ar įgūdžių turite plėsti, kad pridėtumėte didžiausią naudą savo skyriui.
Jei jūsų kolektyvas atlieka panašius darbus savo departamente, išnagrinėkite bet kokių neįvykdytų atlikėjų fonas. Nustatykite įgūdžius ar žinių bazę, kuri prisideda prie šių darbuotojų sėkmės, ir apsvarstykite, ar taip pat reikėtų plėtoti šias stipriąsias puses.
Peržiūrėkite darbo pavadinimus
Peržiūrėkite tipiškus savo profesijos pavadinimus ir darbo sričių sąrašus, tinkamus skirtingoms jūsų srities pozicijoms. Ieškokite pagrindinių darbo vietų, pvz., "Iš tikrųjų" arba "Paprasčiausiai samdyti", skirtus darbo vietoms, panašiai į jūsų, arba bet kokias darbo vietas, kurias norėtumėte turėti.
Ieškokite modelių kvalifikacijose, kurias darbdaviai sako, kad ieškote. Sukurkite dažniausiai nurodytų reikalavimų sąrašą, palyginkite juos su savo stipriosiomis dalimis ir pasirinkite kelias sritis, į kurias norite nukreipti pagal savo plėtros planą.
Peržiūrėkite seminarų darbotvarkes
Taip pat naudinga peržiūrėti jūsų profesionalios organizacijos siūlomų seminarų ir seminarų darbotvarkes.
Nustatykite žinias ir įgūdžius, kurie yra tobuliausi jūsų srityje.
Į planą įtraukite bent vieną su technologijomis susijusį tikslą. Paprastai labiausiai ieškoma technikos pažįstamų darbuotojų, ar darbas yra pagrįstas technologijomis, ar ne.
Jūsų profesinio tobulėjimo plano kūrimas
Kai juos rašote, lengviau pasiekti tikslus ir tikslus.
Surinkite visą surinktą informaciją, įskaitant:
- Būtini įgūdžiai
- Žinios reikalingos
- Darbo reikalavimai
- Technologijos reikalavimai
Atnaujinkite savo įgūdžius
Tada išsiaiškink, kaip ir kada jūs galite įgyti įgūdžių, reikalingų norint ateityje sėkmingai dirbti. Gera vieta pradėti konsultuotis su savo profesine asociacija apie vietos, nacionalinius ir internetinius seminarus, taip pat su jūsų interesais susijusius seminarus ir vadovėlius.
Taip pat galite paklausti savo žmogiškųjų išteklių ir IT departamentų apie bet kokius vidinius išteklius. Ir jūs galite ieškoti bet kokių švietimo galimybių, siūlomų vietos kolegijose ir suaugusiųjų švietimo programose.
Planuoti karjeros trajektorijos tvarkaraštį
Kai surinksite visą šią informaciją, atėjo laikas tiksliai apsvarstyti, kaip jūs ketinate įgyti reikiamų įgūdžių, pasakydami šiuos dalykus:
- Ką
- Kaip
- Kada
- Kur
Paklauskite savęs žemiau išvardintų klausimų: ar galite imtis internetinių klasių ar seminarų? Kaip apie batų stovyklą vyks vakarais ar savaitgaliais? Ar profesionalūs asociacijos susirinkimai ar vystymo seminarai, skirti mano okupacijai, yra galimi? Ar yra bendrų klasių, ypač modernizuojant technines žinias?
Tada nuspręskite, kiek laiko jūs norite investuoti į savo profesinį tobulėjimą, nes turite suderinti savo karjeros poreikius su savo gyvenimo būdo poreikiais.
Vienu metu imantis per daug gero būdas greitai sudeginti. Jums reikia išsiaiškinti, kokia veikla atitiks jūsų turimą laiką.
Taip pat yra protingas įtraukti tikslų sąrašą su preliminariais kiekvienos karjeros veiklos terminais. Būtinai atnaujinkite savo "LinkedIn" profilį ir savo CV kiekvieną kartą atnaujinus savo įgūdžius. Svarbu reklamuoti savo kvalifikacijas, ypač kai jie yra užsakomųjų įgūdžių, kuriuos siekia darbdaviai.
Pasekmės svarba
Kaip ir daugumoje planų, vykdymas yra labai svarbus sėkmei. Pasirūpinkite, kad atliktumėte ir įsitrauktumėte kuo daugiau profesinio tobulėjimo veiklos. Jūs ne tik padidinsite savo karjerą, bet ir įtikinamą istoriją per interviu ir atlikimo apžvalgas.
Atminkite, kad turint net pradinę karjeros perspektyvą , galėsite atsakyti į pokalbio klausimus apie savo ateities tikslus ir padėti nustatyti kitą karjeros etapą.