Darbuotojų kreipimosi motyvacinį laišką pavyzdys

"Tai ne tai, ką žinote, bet ką jūs žinote", kaip sakoma, ir tai yra didžiulė tiesa. Daugelis kompanijų skatina ir apdovanojo savo darbuotojus už kandidatų įdarbinimą. Faktas yra tai, kad nuoma per persiuntimą yra pigesnė, greitesnė ir efektyvesnė nei samdomas darbo vietas arba įdarbinimas. Kandidatai, kurie yra rekomenduojami, dažnai yra geresni kvalifikuoti, labiau lojalūs ir labiau tinka komandai.

Tai prasminga: jei buvote samdomasis menedžeris, ar galėtumėte interviu su kandidatu, neturinčiu ryšio su bendrove, ar tą, kurį rekomenduoja dabartinis darbuotojas, turintis gerą reputaciją? Pastarasis asmuo labiau tikėtina žinoti, ką jis norėtų dirbti bendrovei. Be to, darbuotojas, kuris juos nurodė, tikriausiai supranta, kad jų grėsmė yra pavojuje. Labiausiai tikėtina, kad jie vengs perduoti ką nors, kas buvo mažiau nei kvalifikuota.

Galimybė naudoti darbuotojo nukreipimus jūsų motyvaciniame laiške

Remiantis " iCIMS", talentų sprendimų teikėjo apklausa, išvardyti kandidatai yra samdomi apie du trečdalius laiko . Nesvarbu, kokia pozicija yra jūsų kontaktas, tai tiesiog ryšys ir kreipimasis, kurį jis jums daro.

Įmonės taip pat mano, kad pareiškėjas, kuriam nurodomas vidinis šaltinis, turės geresnes galimybes prisijungti prie bendrovės ir jo kultūros, taigi ir daugiau savo darbo.

Daugiau nei pusė darbuotojų atlieka persiuntimą. Tas pats tyrimas parodė, kad 60 proc. Darbuotojų nurodė bent vieną asmenį atviram darbui ir 38 proc. Nurodė kelias kandidatas.

Persiuntimai iš aukštesniųjų pareigūnų sudaro sandorį. Susisiekite su vadovais kaip referatais, kad gautumėte geriausią rezultatą. Remiantis apklausos duomenimis, buvo įdarbinta 91 proc. Referentų iš direktoriaus lygmens, palyginti su 53 proc. Samdomų referalų iš pradinio lygio darbuotojo.

Kaip parašyti motyvacinį laišką, kuriame nurodomas darbuotojo kreipimasis

Sample Employee Referral Cover Letter

Gerbiami ponia Green,

Rašau apie Jaunesniojo patarėjo poziciją Sunnyside grupės namuose. Man malonu susipažinti su vienu iš savo personalo "Eleanor Seville" patarėjų. "Eleanor" ir aš padarėme savo bakalauro darbus kartu Sunnyville universitete ir nuo tada buvo profesionaliai ir asmeniškai susisiekti.

Ji pranešė man apie atvirą poziciją ir rekomendavo susisiekti su jumis.

Aš jau 15 metų dirbu su rizikos grupe besiverčiančiais jaunuoliais ir labai pasitenkino patirtimi. Aš patariau jauniems žmonėms įvairias problemas, įskaitant šeimos situacijas, narkotikų vartojimą, valgymo sutrikimus ir elgesio problemas. Mano patirtis mane puikiai tinka padėti Sunnyside gyventojams mokytis ir augti saugioje aplinkoje.

Nors turiu patirties dirbant su visais amžiumi, manau, kad paauglystės gyventojai jūsų įstaigoje galėtų pasinaudoti žiniomis, kurias įgijau per pastaruosius penkerius metus dirbdama studentų tarnybose Sunnyville vidurinėje mokykloje. Apygardos man buvo pripažintas "Outstanding Teen Leader 2009", skirtu po mokyklos darbo mentorizacijos programai, kurią sukūriau ir įgyvendindavau bendradarbiaujant su keliomis vietos įmonėmis.

Labai vertinu galimybę susitikti su jumis, kad aptarčiau, ką turiu pareikšti į Sunnyside poziciją. Dėkojame, kad peržiūrėjote pridedamą CV.

Pagarbiai

Stephanie Smith

Papildomi motyvaciniai parašai
Peržiūrėkite pavyzdžių viršelio raidė įvairiems scenarijams, įskaitant papildomą raidę , užklausimo laiškus, konkrečios pramonės šabloną, motyvacinius laiškus, šalto kontakto ir siuntimo laiško pavyzdžius.

Daugiau apie referalų: kaip veikia darbuotojų referalų programos