Ką reikia dirbti "YouTube"?
Darbas "YouTube" yra labai panašus į "Google", jos pagrindinę įmonę.
Jei nenorite dėvėti marškinių ir kaklaraiščių kasdien ir mėgaukitės iššūkiu, "YouTube" tikriausiai taps jums tinkama. Taip yra todėl, kad bendrovė siūlo atsipalaidavusią aplinką, kurioje darbuotojai remiasi savo intelektu, skaičiuojantys išteklius ir duomenis, kad išspręstų problemą. Taigi, kokius požymius "YouTube" siekia naujiems darbuotojams? Šis sąrašas suteikia keletą įžvalgų.
- Stiprūs kodavimo įgūdžiai
- Puikūs bendravimo ir tarpasmeniniai įgūdžiai
- Asmenys, kurie yra orientuoti į komandą
- Asmenys, kurie orientuoti į rezultatus
- Asmenys, kurie gerai prisitaiko prie įvairių situacijų ir iššūkių
- Asmenys, kurie yra iniciatyvūs ir orientuoti į sprendimus
- Asmenys, norintys prisiimti atsakomybę
- Asmenys, turintys puikią darbo etiką
- Asmenys, kurie mėgsta linksmintis
- Asmenys, kurie yra lankstūs ir mėgsta priimti naujus iššūkius
Uždarbis "YouTube"
"YouTube" yra įdomus darbo vieta, kurioje darbuotojai galės valgyti skanų maistą nemokamai bendrovės modernioje kavinėje.
"YouTube" taip pat leidžia darbuotojams naudotis gražiu baseinu ir treniruoklių centru. Jei to nepakanka, įmonė taip pat turi sodus vietoje ir leidžia darbuotojams įdarbinti savo šunis. Darbuotojai dirba komandose nuo keturių iki šešių ir gali aplankyti kitas bendrovės vietas, naudodamos strategiškai įrengtus motorolerius. Kaip darbo aplinka sunku įveikti!
Taikyti paraiškos procesą
"YouTube" siekia ieškovų, kurie galvoja iš dėžutės, stengiasi dirbti ir mėgautis klubo aplinka, neprarandant dėmesio bendrovės tikslams ir ateities augimo potencialui. Atsižvelgiant į tai, svarbu atkreipti dėmesį į tai, kaip jūs patenkinate savo kalbėtus ir nenusakomus standartus.
Pagrindinis pokalbis su "YouTube" - tai išsiaiškinti visus savo įgūdžius ir pasiekimus savo gyvenimo aprašyme ir motyvacinį laišką, susijusį su konkrečia pozicija, kuria jūs kreipiatės, ir įmonei apskritai. Nuo koledžo kursų iki atitinkamų stažuočių, darbo vietų ar savanorių patirties būtinai sutelkkite savo gyvenimo aprašymą.
Jei turite kokių nors unikalią patirtį, pvz., Sukuriate nedidelę pradinę įmonę ar organizuosite didelę koledžo ar bendruomenės lėšų panaudojimą, įtraukite ir šią patirtį, nes jie pabrėžia jūsų vadovavimo gebėjimus.
Interviu "YouTube"
Pirmieji pokalbiai su "YouTube" dažnai atliekami per telefoną. Sėkmingas pokalbis telefonu padidins jūsų galimybes pakviesti į asmeninį interviu vėliau.
Priklausomai nuo darbo vietos pokalbis bus vertinamas atsižvelgiant į jūsų įgūdžių lygį, įskaitant kodavimą, algoritmų vystymą, dizaino modelius, duomenų struktūras ir analitinio mąstymo įgūdžius.
Interviuotojai užduos klausimus, susijusius su jūsų konkrečiomis dominančiomis sritimis.
Pagrindinis pokalbio elementas bus įvertinti jūsų sugebėjimą analizuoti ir spręsti problemas realiuoju laiku. Kaip kandidatą, galite tikėtis kalbėtis su bent keturiais skirtingais žmonėmis: nuo vadovybės iki potencialių kolegų. Prieš pradėdami pokalbį taip pat turėtumėte sužinoti apie "YouTube" istoriją ir tai, kaip įmonė veikia.
Kaip bendrovė pradėjo
2005 m. Vasario mėn. Trys buvę "PayPal" darbuotojai sukūrė vaizdo įrašų bendravimo svetainę, kurią dabar žinome kaip "YouTube". Kalifornijoje San Bruno, apie 12 mylių į pietus nuo San Francisko, "YouTube" yra didžiausia iš visų vaizdo įrašų svetainių, kuriose vartotojai gali lengvai įkelti, peržiūrėti ir bendrinti vaizdo įrašus. Į "YouTube" įkeltus vaizdo įrašus galima bendrinti el. Paštu, mobiliuosiuose įrenginiuose, kitose svetainėse ir tinklaraščiuose, todėl tai įdomus ir įdomus būdas dalytis įvairiais interesais ir patirtimi.
"YouTube" naudotojai gali kurti savo asmeninį profilį, kuriame išsaugo mėgstamus vaizdo įrašus, kuria grojaraščius ir net užsiprenumeruoja kitų žmonių vaizdo įrašus. Vienas iš įdomiausių ir vertingiausių "YouTube" aspektų - tai galimybė ieškoti vaizdo įrašų bet kurioje dominančią temą, naudojant raktinius žodžius. 2006 m. Lapkričio mėn. "Google Inc." nupirko "YouTube".
Kaip "YouTube" sukuria pelną
"YouTube" savo pinigus skelbia savo pagrindiniame puslapyje ir vaizdo įrašus platformoje. "YouTube" susiduria su vienu iš didžiausių iššūkių, kai uždirba pakankamai pinigų, kad padengtų pralaidumo išlaidas ir pamatytų pelną. Bendrovė ir toliau tiria kitas galimybes padidinti pelno maržą.