Tai dar geriau, kai asmuo, kuris jus nukreipia į darbą, gali užtrukti keletą minučių, kad asmeniškai jus paminėtų įdarbinimo vadybininką.
Chrisas Formanas, "StartWire" generalinis direktorius, sako: "Persiuntimai yra" # 1 "šaltinis, kuriame samdomi" Corporate America ".
Ir dėl geros priežasties. Tyrimai rodo, kad "persiuntimas" samdo ne tik ilgesnį darbą, bet ir ilgesnį laiką. Bet kada jūs galite gauti savo paraišką, pažymėtą kaip "persiuntimas", jūsų galimybės patekti į interviu skliaustais. Ir gauti tokį pavadinimą lengviau, nei manote ... dažnai telefonu arba elektroniniu paštu HR arba nuomos vadybininkas yra viskas, ko reikia. "
Kaip galite gauti persiuntimą į darbą? Koks geriausias būdas pakviesti ką nors kreiptis tau darbe savo įmonėje? Pradėkite patikrinti "LinkedIn" bendrovės ryšius. Ieškokite pagal įmonės pavadinimą, tada spustelėkite įmonę, kurioje jus domina. Pamatysite savo tinklo kontaktų sąrašą, kuris gali padėti.
Jei esate kolegijos absolventas, pasitarkite su savo karjeros biuru, kad sužinotumėte, ar jie gali susisiekti su absolventais, kurie dirba jus dominančią įmonę.
Geriausias būdas kreiptis į darbą yra darbuotojo persiuntimas. Tačiau taip pat gali padėti klientai, pardavėjai ir kiti žmonės, kurie yra susiję su kompanija.
Kaip kreiptis dėl darbo
Koks geriausias būdas prašyti kreiptis? Galite paprašyti persiuntimo, siųsdami senamadišką laišką, el. Laišką ar pranešimą tinklo tinkle, pvz., "LinkedIn" ar "Facebook".
Geriau klausti raštu, pasirinktinai, o ne per telefoną. Tokiu būdu potencialus referentas turi laiko galvoti, ar ir kaip jie gali jus nukreipti į darbą. Raštu taip pat lengviau atsisakyti nei pokalbio telefonu metu.
Ką negalima pasakyti, kai klausiate: kai prašote, kad kas nors jus persiųstų, neklauskite "Ar galite parašyti man laišką?" ar "Ar galite man perduoti?" Tiesiog kas nors gali parašyti laišką arba pasakyti, kad jie tave atsius.
Ką pasakyti, kai klausiate: problema gali būti tai, ką jie sako. Paprasčiau paklauskite: "Ar manote, kad gerai pažįstu mano darbą, kad galėtumėte man paskambinti į darbą jūsų įmonėje?" arba "Ar jaučiate, kad galėtumėte pateikti persiuntimą?" Tokiu būdu jūsų nukreipiamasis asmuo atsijungs, jei jiems nepavyks pateikti jums persiuntimo, ir jūs galite būti tikri, kad tie, kurie sako "taip", bus entuziastingi dėl jūsų veiklos ir parašys teigiamą laišką arba tvirtai pritars.
Ypač tada, kai nežinote to, ko labai gerai klausiate, arba jei jie nėra susipažinę su jūsų dabartine darbo istorija, pasiūlykite pateikti atnaujintą savo CV ir jūsų įgūdžių bei patirties kopiją, kad referencinis teikėjas dabartinė informacija, su kuria dirbti.
Darbdavio kreipimosi programos
Negali būti drovūs klausdami. Asmuo, kuris jus nurodo, gali uždirbti papildomų pinigų, jei esate samdomas. Daugelis darbdavių turi darbuotojų persiuntimo programas, kurios teikia premijas kandidatams įdarbinti. Jei esate stipri kandidatas, tai yra abipusiškai naudinga situacija. Jūs gaunate darbą, darbdavys gauna aukščiausio lygio naująjį darbuotoją, o darbuotojas, kuris jus nurodė, gauna premiją.
Pavyzdžių siuntimo laiškas
Nežinote, kaip prašyti persiuntimo? Perskaitykite tiesioginių persiuntimų raštų pavyzdžių pasiūlymus, susijusius su prašymu kreiptis, naudodami kreipimosi į savo motyvacinius laiškus ir sakydami, kad padėkoti už atsiliepimą į darbą .
Kur rasti žmonių, norinčių jus kreiptis
Be "LinkedIn" galite naudotis ir kitomis svetainėmis, kurios lengvai gali rasti jūsų ryšius įmonėse:
"StartWire" padeda jums prisijungti prie savo profesionalumo .
Galite naudotis svetaine, kad paprašytumėte "Facebook" draugų ar "LinkedIn" ryšių, kad padėtumėte jums dirbti. Kai ieškote darbo, galite pamatyti įmonėje esančias jungtis, tada išsiųsti jiems pranešimą, kad galėtumėte sužinoti, ar jie gali padėti.