Darbdavys gali būti susirūpinęs dėl to, kaip atliksite perėjimą prie naujo darbo ir įmonės bei kaip galėsite prisitaikyti prie įmonės kultūros , praleisdami laiką su kitu darbdaviu.
Geriausios atsakymo strategijos
Kadangi darbdavys iš esmės įvertina jūsų gebėjimą prisitaikyti, turite paaiškinti, kaip pritaikėte naujas situacijas ir poreikius darbo vietoje. Peržiūrėkite perėjimus, apie kuriuos derėjote praeityje. Apsvarstykite įvairių viršininkų, už kuriuos dirbote, ir jų skirtingus priežiūros ir vadovavimo stilius. Jei praeityje jūsų darbo vieta buvo išstumta, reorganizuota, sujungta arba įvykdyta kokių nors kitų iššūkių, esate pasirengusi aptarti, kaip elgėsi su šiais pokyčiais.
Nors jūs galbūt dirbote vienam darbdaviui, jūsų darbas tikriausiai išsivystė daugelį metų. Tokiu atveju galite pasidalinti savo atsakomybės perkėlimu. Galite aprašyti, kaip darbo vieta pasikeitė per metus, kaip elgėsi su įvairių kolegos atvykimu ir išvykimu, ir kaip jūs reagavote, kad užtikrintumėte savo tolesnę sėkmę. Jei technologija paveikė jūsų darbą, pasidalykite tuo, kaip įvaldėte naujas technologijas, kad pridėtumėte vertę.
Jei tai yra jūsų pirmasis darbas, galite paaiškinti, kaip pritaikėte mokyklos situaciją, pvz., Perėjote į naują kolegiją, pakeitėte ar pridėjote naują akademinį vadovą.
Būkite specifiški, kai aprašysite, kaip pritaikėte kintančią aplinką. Nurodykite naujus įgūdžius, kuriuos sukūrėte, jūsų darbo stiliaus pakeitimus ar naujas strategijas, kurias taikote, kad sukurtumėte vertę savo darbdaviui.
Jūsų atsakymas gali būti gana paprastas modelis. Apibūdinkite konkrečius pavyzdžius, iššūkius, su kuriais susidūrėte, paaiškinkite veiksmus, kurių imtasi atsakant, ir aptarkite teigiamus rezultatus, kuriuos galėjote sugeneruoti.
Jūs taip pat galite paminėti, ką dėl tos konkrečios įmonės kultūros jus domina, ar jūs manote, kad gerai prisitaikysite. Pavyzdžiui, jei girdėjote, kad kompanija skatina daug komandinio darbo ir bendruomenės, galite išreikšti entuziazmą, kad taptumėte tos kultūros dalimi.
Atsakymų pavyzdžiai
- Atvykstant dirbti į naują įmonę tikrai reikia daug pakoreguoti. Tačiau visada galėjau greitai prisitaikyti prie naujų darbo situacijų. Didelė šio reikalavimo dalis susijusi su mano sugebėjimu bendrauti ir veiksmingai bendrauti su daugeliu žmonių. Pavyzdžiui, kai aš pradėjau savo ankstesnį darbą, iškart pristatiau savo kolegoms ir jaučiuosi tikri klausdamas jų klausimų savo pirmosiomis poromis savaičių, kai nesu tikra kažko. Mano sugebėjimas būti atviram ir draugiškam visiems ir pranešti savo klausimus ar rūpesčius, kai man reikia, padės man greitai prisitaikyti prie šios naujos darbo aplinkos. Aš taip pat žinau, kad vertina bendradarbiavimą daugelyje kompanijų projektų, todėl žinau, kad mano sugebėjimas puoselėti santykius ir veiksmingai bendrauti, taip pat padės man.
- Nors dešimt metų dirbau savo ankstesniame darbe, turėjau atlikti keletą pakeitimų ir greitai prisitaikyti prie daugelio naujų pokyčių. Pavyzdžiui, per pusę mano įmonės "X" metu gavau reklamą, todėl man reikėjo daug daugiau dirbti su mūsų turinio valdymo sistema. Nors anksčiau praeityje mažai dalyvavau IT, per keletą ateinančių savaičių dirbau labai sunkiai, kad galėčiau valdyti sistemą. Aš likdavau pavėluotai keletą naktų, susipažinęs su sistema, ir aš kreipėsi į mūsų IT departamentą, kad užduoti klausimus. Iki dviejų savaičių pabaigos man jautėdavo labai įsitikinęs, kad per mėnesį mokiau sistemą naujam darbuotojui. Prisitaikymas prie naujo darbo reikalauja laiko ir sunkaus darbo, bet iš praeities patirties žinau, kad esu pasirengęs užduoti.
Susiję straipsniai: Kaip atsakyti į interviu klausimus apie save Stiprybės ir silpnybės Interviu klausimai
Daugiau darbo interviu klausimai ir atsakymai
Interviu klausimai ir atsakymai
Tipiniai darbo interviu klausimai ir pavyzdiniai atsakymai.
Interviu klausimai paklausti
Klausimai kandidatams įdarbinti paklausti interviuotojo.