Paprastinis pokalbio klausimas, kurį gali tekti paklausti, yra "Kaip sutikote su įmonės kultūra jūsų paskutiniame darbdavyje?", Kad padėtų suprasti, kaip pritaikyti darbo aplinką naujame darbe.
Kaip galėtumėte prisitaikyti prie įmonės kultūros?
Atsakydami į klausimus apie savo ankstesnį darbdavį, visada turėtumėte stengtis išlaikyti kuo daugiau teigiamų ir geriausių. Vadybininkų samdymas bus linkęs vertinti neigiamumą kaip jūsų kaip darbuotojo trūkumą, o ne kaip ankstesnės situacijos kaltę.
Gali būti sunku atsakyti į interviu klausimus apie save . Turite išreikšti pasitikėjimą savo dideliais gebėjimais, dalydamiesi konkrečiais jūsų darbo sėkmės pavyzdžiais, ypač tais, kurie tiesiogiai susiję su jūsų interviu metu vykdomos pozicijos reikalavimais, tačiau subalansuokite tai su tam tikra nuolankumu. Jūs norėsite, kad įdarbinimo vadybininkas įsitikintų jūsų kvalifikacija ir suprastų, kad jūs gerai tinka ir jų darbo aplinkoje.
Saugiausias būdas yra išvengti bet kokio neigiamo ankstesnio darbdavio įmonės kultūros , kad darbdaviai negalvoja apie jus kaip apie asmenį, kuris turi problemų.
Sutelkite dėmesį į tuos aspektus, kurie jums patiko, ir pateikite pavyzdžių, kaip jie leido jums sėkmingai dirbti.
Kartais, tačiau sunku pasidaryti ką nors teigiamo, kad galėtų pasakyti apie įmonės kultūrą, ypač jei tai buvo viena iš priežasčių, dėl kurių baigėte darbą. Turėtumėte būti tiesa, tačiau pasidalinkite savo patirtimi labiausiai pozityvioje šviesoje ir būkite atsargūs, kad įtvirtintumėte savo atsakymą, nekeliant kaltinimo savo ankstesnei bendrovei.
Apibūdinkite įmonės kultūrą
Kadangi tikriausiai turėsite paklausti apie įmonės kultūrą pagal dabartinį ar ankstesnį darbą, tai yra gera idėja suprasti, kaip ją apibūdinti. Pažiūrėk į svetainę, jei netrukus pamatysi, susipažinsite, kaip jie pristatys save, o tada atsineškite savo žingsnį apie įmonės kultūrą ir tai, kaip jūs jame esate.
Geras būdas pradėti yra aprašyti kai kuriuos jūsų darbdavio kultūros aspektus, kurie jums patinka, ir kaip šie priskyrimai galėjo paskatinti ar pagerinti jūsų pasiekimus. Pvz., Jei jūsų buvęs darbdavys apdovanojo naujoves ir galvoja "už dėžutės ribų", galite paaiškinti, kaip ši aplinkos rūšis suderinta su jūsų kūryba ir sukūrė teigiamų rezultatų.
Būkite pasiruošę atsakyti į tolesnius klausimus
Turėtumėte būti pasirengę užginčyti tolesnius klausimus apie įmonės kultūrą , pavyzdžiui, "Koks buvo jūsų sudėtingiausias jūsų įmonės kultūros aspektas?" Panašiai situacijoje pabandykite surasti kažką palyginti nekenksmingą, nes tai nekelia abejonių dėl jūsų požiūrio, ar kažkas, kur jūsų neatitikimas galėtų būti vertinamas teigiamai.
Pavyzdžiui, galite sakyti: "Atsižvelgiant į konservatyvų pramonės pobūdį, organizacija labai atsargiai vykdė pakeitimus.
Aš supratau jų susirūpinimą, tačiau šiek tiek nusivylė pokyčių tempas. Mano atsakymas buvo kruopštaus, bet kooperacinio pobūdžio pokyčių priežasčių pristatymas, kol visi valdymo klausimai buvo atsakyti. Galų gale manau, kad vadovybė vertino mane kaip komandos žaidėją ir vertina mano susidomėjimą priimant teigiamus pokyčius. "
Tačiau pasirenkate atsakyti, turėtumėte pabrėžti savo sugebėjimą prisitaikyti prie skirtingos aplinkos ir pasiekti teigiamų rezultatų įvairiose biuro kultūrose.
Bendrovės kultūra "New Job"
Nors ruošiatės savo interviu, tikriausiai rasite informaciją apie įmonės kultūrą darbe, kuriai esate interviu. Pasinaudokite šia galimybe, kad pateiktumėte keletą pavyzdžių, kaip jūsų darbo stilius padės pasiekti tikslios įmonės aplinką.
Tokiu būdu, kai jūsų ankstesniame darbe paklaustas apie įmonės kultūrą, galite paskatinti pokalbį tuo, kas jums tinka, kad būsite naujoje pozicijoje.
Skaityti daugiau: Kaip atsakyti Interviu klausimai apie save | Įmonės kultūros interviu klausimai
Daugiau Interviu Klausimai ir atsakymai
Daugiau Interviu Klausimai ir atsakymai
Tipiniai darbo interviu klausimai ir pavyzdiniai atsakymai.
Interviu klausimai paklausti
Klausimai kandidatams įdarbinti paklausti interviuotojo.