Klausimai ir atsakymai
Kas yra įmonės kultūra?
Bendrovės kultūra apima daugybę klausimų, nuo to, kaip darbuotojai apsirenka, kaip jie bendrauja su įmonės vadovais, nuo to, kaip dažnai darbuotojai savanoriškai dirba po valandų.
Nors įmonės politika tikrai gali daryti įtaką kultūrai, pagrindinė įmonės kultūros kūrimo ir palaikymo jėga yra socialinė.
Idealiu atveju, darbo vietos kultūra palaiko veiksmingą darbą kartu su maloniu darbo aplinka ir yra daug skirtingų įmonių kultūrų, kurios tai daro. Svarbu, kad naujas samdomas darbas būtų suderinamas su kultūra, kitaip gali kilti problemų dėl komunikacijos ar blogiau.
Žinoma, įmonės kultūra pagal apibrėžimą gali būti išmokta, tačiau tai nereiškia, kad visi kvalifikuojami darbuotojai nori išmokti konkrečios kultūros, pavyzdžiui, kai kurie žmonės niekada nenorės švęsti darbuotojų gimtadienių.
Taip pat įmanoma, kad įmonės kultūra gali apimti tam tikrų žmonių netinkamą gyvenimo būdą. Pavyzdžiui, darbinis tėvas gali nebeveikti dažnai pratęstų valandų. Arba kultūrinis stilius, kurį sukūrėte ankstesnėje darbo vietoje, gali būti visiškai kitoks nei kompanija, kurioje tu interviu, ir dėl to gali būti sunku atlikti naują koregavimo laikotarpį.
Interviu klausimai apie kompanijos kultūrą
Interviu klausimai apie įmonės kultūrą yra skirti nustatyti, ar tapsite tinkama organizacijai. Nėra teisingų ar neteisingų atsakymų į šiuos klausimus, nes netinkamas tavo požiūris yra toks pat probleminis kaip ir jūsų darbdaviui, tačiau galite atsakyti į įprastus klausimus, kad padidintumėte pasitikėjimą savo interviu.
Čia pateikiami interviu klausimų, kurie naudojami norint nustatyti, ar esate geras įmonės atitikimas, pavyzdžiai ir pavyzdžiai:
- Ar jūs sutinkate su kultūra, dirbanti su savo paskutiniu darbdaviu? - geriausi atsakymai
- Kokia būtų jūsų ideali verslo kultūra? - geriausi atsakymai
- Kaip jūs apibūdintumėte save? - geriausi atsakymai
- Papasakok man apie save. - geriausi atsakymai
- Ar norėtumėte dirbti savarankiškai ar komandoje? - geriausi atsakymai
- Kokio tipo darbo aplinka jums labiau patinka? - geriausi atsakymai
- Apibūdinkite tipišką darbo savaitę. - geriausi atsakymai
- Ar tu paimk darbą su tavimi? - geriausi atsakymai
- Kiek valandų jūs paprastai dirbate? - geriausi atsakymai
- Kaip jūs apibūdintumėte tempą, kuriuo dirbate? - geriausi atsakymai
- Apibūdinkite laiką, kai jūsų darbo krūvis buvo sunkus ir kaip jūs jį tvarkote. - geriausi atsakymai
- Kaip elgtis su stresu ir spaudimu? - geriausi atsakymai
- Ko tu tikisi iš supervizoriaus? - geriausi atsakymai
- Kas buvo tavo geriausias bosas ir kas buvo blogiausias? - geriausi atsakymai
- Kokias problemas susidūrėte darbe? Kaip su jomis elgėsi? - geriausi atsakymai
- Ką galite padaryti šiai bendrovei? - geriausi atsakymai
- Kodėl turėtume pasamdyti jus? - geriausi atsakymai
- Kodėl tu geriausias asmuo darbui? - geriausi atsakymai
- Ką tu žinai apie šią bendrovę? - geriausi atsakymai
- Kodėl čia nori dirbti? - geriausi atsakymai
- Kaip vertinate sėkmę? - geriausi atsakymai
- Ką ieškote savo kitame darbe? Kas tau svarbu? - geriausi atsakymai
Klausimai, susiję su jūsų verslo kultūra
Jūs esate interviu, bet jūs taip pat apklausiate kompaniją, norėdami sužinoti, ar jūs manote, kad jūs tilpsite, mėgaukitės darbu ir pasieksite savo naują darbą. Atminkite, kad nuomos procesas - tai ne tik įmonės, kuri nori samdyti jus, paieška, tai taip pat yra rasti tinkamą jums tinkamą vietą, taip pat norite rasti darbdavį, kuris gali padėti jums pasiekti jūsų profesinius tikslus. Be to, jūsų interviuotojas tikisi, kad turėsite klausimų apie darbą ar įmonę.
Štai keletas klausimų, kuriuos galite paprašyti, kad nustatytumėte, ar jums patogus įmonės aplinkoje:
- Kaip jūs apibūdintumėte savo verslo kultūrą penkiais žodžiais?
- Kokia čia geriausia darbo dalis, kurią aš negaliu pasakyti apie kelionę?
- Kokius darbuotojo pasiekimus bendrovė pripažįsta?
- Kokią filantropiją bendrovė prisideda ar dalyvauja?
- Kaip dažnai organizuojami visuotiniai susitikimai?
- Koks yra įmonės požiūris į karjeros plėtrą?
- Apibūdinkite darbuotojo darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą.
- Kokios galimybės jūs siūlote aukštesnįjį išsilavinimą ir išsilavinimą?
- Kodėl jūs didžiuojasi šia kompanija?
- Koks vienas dalykas, kurį galėtumėte pakeisti apie bendrovę, jei galėtumėte visiškai ką nors pakeisti?