Darbdaviai nori sužinoti apie jūsų praeities lūkesčius, kad galėtumėte sužinoti, ar tai, ko tikėjotės iš savo paskutinio darbdavio, buvo pagrįstas, kaip gerai už jus atsakingas vaidmuo, ir ar jūsų lūkesčiai atitinka pareiginius įsipareigojimus dėl naujos pozicijos.
Nors nėra teisingo atsakymo į šį klausimą , jūs norite būti sąžiningas, teigiamas ir konkretus. Toliau skaitykite patarimų, kaip atsakyti į klausimą, taip pat pavyzdžių atsakymus.
Kaip atsakyti į klausimus apie lūkesčius
Geriausias būdas atsakyti į šį klausimą - aptarti tai, ko tikėjotės, kai pradėjote darbą ir pateikite pavyzdžių, kaip ši pozicija buvo parengta. Žemiau pateikiami keli konkretesni atsakymo į klausimą patarimai.
Būkite sąžiningi, bet teigiami. Jei darbas buvo ne tas pats, ko tikėjotės, tai gerai paminėti tai. Tačiau turėtumėte sutelkti dėmesį į pačią užduotį, o ne į kompaniją, savo viršininką ar darbuotojus (jei jie buvo problemos). Būkite atsargūs, kaip jūs atsakote, o ne sutelkti dėmesį į neigiamą. Vietoj to kreipkitės į svarbiausius darbus. Kai darbas, dėl kurio atliekate pokalbį, labai panašus į jūsų ankstesnę padėtį, nenorite prarasti dėmesio naujam darbui, nes jums nepatinka senoji.
Būti protinga. Galbūt turėjote nelygiai didelių lūkesčių dėl savo ankstesnio darbo, ir jie nebuvo patenkinti. Interviu nesidalykite jokiais nerealiais lūkesčiais. Sutelkite dėmesį į realius lūkesčius, kuriuos turėjote dirbti - nenorite atrodyti kaip darbuotojas, kuris per daug laukia pozicijos, kolegų ar įmonės.
Būk specifiškas. Atsakydami, būk būdinga. Galite sutelkti dėmesį į vieną iš daugybės temų, kai kalbate apie "lūkesčius" iš biuro aplinkos į jūsų paskirtas pareigas, kad gautumėte paramą iš savo darbdavio. Kai pasirinksite savo atsakymą, paruoškite keletą pavyzdžių, kad galėtumėte pasidalinti su interviu. Pavyzdžiui, jei jūsų darbas susijęs su interneto programų sukūrimu, aptarkite konkrečias jūsų sukurtas programas ir atsakomybę, kurios jums buvo suteiktos.
Nesikreipkite dėmesio į pinigus. Nors galite sutelkti dėmesį į įvairias temas, pinigai nėra vienas iš jų. Nesvarbu, ar esate patenkintas ar nepatenkintas jūsų atlyginimu, interviuotojui nėra svarbu. Jei sutelksite dėmesį į atlyginimą, interviuotojas nerimauja, kad jums rūpi daugiau pinigų nei pats darbas.
Pagalvokite apie dabartinį darbą. Atsakydami į savo atsakymą, toliau laikykitės darbo, dėl kurio kreipiatės. Pagalvokite apie tai, kokių lūkesčių turite šiam darbui, ir prijunkite juos prie savo lūkesčių dėl ankstesnio darbo. Pvz., Galbūt žinote, kad ši bendrovė teikia daugelio darbuotojų darbuotojų profesinį tobulėjimą , o tai jums svarbu. Tokiu atveju galite paminėti profesinio tobulinimosi galimybes, kurios padėjo pasiekti savo tikslus jūsų paskutiniame darbe.
Būkite pasiruošę atsakyti į klausimą . Būkite pasirengę aptarti tai, ko tikitės iš vadovo ir įmonės.
Geriausių atsakymų pavyzdžiai
Čia pateikiami interviu atsakymai, kuriuos galite redaguoti, kad atitiktų jūsų asmeninę patirtį ir aplinką:
- Mano lūkesčiai dėl mano ankstesnio darbo buvo tokie, kad aš mokiausi savo studentams visiškai naują aštuntąja klasę anglų kalbos mokymo programą, kurią turėčiau parengti save, bet aš turėčiau bendrojo pedagogo paramą visose mano klasėse. Šis paramos ir nepriklausomybės derinys leido man sėkmingai sukurti naują mokymo programą, kuri iki šios dienos vis dar naudojama mokykloje.
- Mano ankstesniame darbe mano lūkesčiai, grindžiami darbo aprašymu ir interviu, buvo tai, kad mano darbas turėtų būti susijęs pirmiausia su komandos projektais. Galų gale daug daugiau mano projektų, nei tikėtasi, buvo tie, kuriuos aš pats sukūriau ir baigiau. Nors mano lūkesčiai nebuvo visiškai patenkinti, šis nepriklausomumas leido man labai sustiprinti savo įgūdžius visais projekto rengimo aspektais.
- Vienas iš lūkesčių, kuriuos turėjau už savo ankstesnį darbą, buvo tai, kad turėčiau galimybę kaip administracinis padėjėjas žengti įvairias vadovavimo pareigas. Šis lūkestis buvo tikrai patenkintas. Pavyzdžiui, aš tapau visų stažuotojų ir ne visą darbo dieną dirbančių administracinių darbuotojų vadove. Aš taip pat dalyvavau seminaruose apie vadovavimą ir valdymą. Manau, kad mano patirtis ir įgūdžiai, kaip vadybininkas, bus man labai naudingi kaip jūsų įmonės vadovas.
- Aš buvau atsakingas už nuomą mano ankstesniame vaidmenyje. Aš tikėjausi, kad ši pozicija išsiplės, kad apimtų darbuotojų mokymą ir tobulėjimą, o šie lūkesčiai įvykdyti. Aš sėkmingai sugebėjau koordinuoti naujų darbuotojų samdymą, įdarbinimą ir darbuotojų rengimo programas esamiems darbuotojams.
Skaityti daugiau: Interviu klausimai ir atsakymai | Interviu klausimai paklausti