Atsakymas "Kaip jūs apibūdinsite temą, kurioje dirbate?" Teisingai

Apibūdindami savo darbo tempą, ne visada geriau pasakyti "greitai"

Kai kreipiatės dėl darbo, tipiškas pokalbis su darbdaviu yra toks: "Kaip jūs apibūdintumėte tempą, kuriuo dirbate?" Jūsų potencialus darbdavys nori žinoti, ko tikėtis iš jūsų dėl darbo našumo ir taip pat, kaip jums tinka įmonės kultūra.

Čia svarbu atlikti namų darbus. Nors visi darbdaviai nori, kad jų darbuotojai efektyviai ir efektyviai dirbtų, o ne atsipalaiduoti, yra tam tikra darbo aplinka, pvz., Pradedantiesiems ir naujienų organizacijoms, kurios istoriškai yra greitesnės nei kiti.

Kita vertus, yra darbo aplinka (pvz., Reabilitacijos centrai), kurių istorija yra lėta.

Prieiga prie korporacinės kultūros

Darbo aprašymas, į kurį jūs reagavote, turėtų suteikti patarimų apie įmonės kultūrą. Jei matote tokius raktinius žodžius kaip "sparčiai besikeičianti aplinka" ir "laikinasis terminas", žinote, kad jūsų atsakymas turi pabrėžti greitį. Taip pat praleisite šiek tiek laiko, žiūrėdami įmonės svetainę; daugelis įmonių apibūdina savo darbo aplinką ir įmonės kultūrą internete.

Greitis ne visada yra svarbiausias darbdavio veiksnys. Vietoj greito tempo darbdavys gali įvertinti pastovų ir nuoseklų tempą. Arba darbdavys gali laikyti tikslumą, kruopštumą ir dėmesį į detales. Apsvarstykite skirtumą tarp darbo mokslinių tyrimų bibliotekoje, TV naujienų erdvėje ir ligoninėje. Geriausias būdas yra atkreipti dėmesį į jūsų privalumus, kurie atitinka darbo aprašymą, siekiant pabrėžti, kodėl esate geriausias asmuo darbe .

Atsakymų pavyzdžiai

Štai keli pavyzdiniai atsakymai, kad galėtumėte pradėti. Šie atsakymai yra stiprūs ir paaiškina, kaip ši jėga prisideda prie greito (arba efektyvaus) tempo. Apibūdindami savo tempą, visada gera idėja pateikti ankstesnių darbo vietų pavyzdžius, kad būtų galima kokybiškai sugrupuoti atsakymą.

Susitikimo terminai

Atsižvelgiant į darbą, jūsų darbo greitis gali būti ne toks svarbus kaip tas, kad jūs galite nuolat laikytis terminų. Kai kurios raktinės frazės, įtrauktos į jūsų atsakymą (po jūsų patirties pavyzdžių), yra šie:

Susitikimo apimties kriterijai

Kai kuriuose darbuose nustatomi tikslai, pvz., Tam tikrą telefono skambučių per tam tikrą laikotarpį skaičių. Tokiais atvejais apibūdinkite, kaip planuojate atitikti šiuos kriterijus ir kaip jūs atitikote ankstesnių darbo vietų apimties tikslus.

Siūlomi skaitymai: kaip pasirengti interviu