Kaip seksualinis elgesys gali submarine jūsų karjera
Tulane profesorius Arthur Brief ir jo kolegos Suzanne Chan-Serafin, Jill Bradley ir Marla Watkins ieško naujausių tyrimų ir literatūros ir mažai išsiaiškino seksualinio padažu ir seksualinio elgesio pasekmes darbe.
(Daugelyje turimų tyrimų tyrė seksualinį priekabiavimą ). Taigi jie atliko savo tyrimą, kuris bus pristatytas Valdymo akademijos metiniame susirinkime.
Tyrime buvo siekiama išmatuoti, ar seksualus apsirengimas ar seksualinis elgesys neigiamai paveikė moterų karjerą - ir mokslininkai nustatė, kad tai padarė.
Pagal "USA Today" straipsnį "pirmame tyrime, kuriame buvo aiškiai išdėstytos tokio elgesio neigiamos pasekmės, 49 proc. 164 moterų magistrantūros studijų absolventų apklausoje teigė, kad bandė išplėsti savo karjerą kartais užsiimdami bent vienu iš 10 seksualinio elgesio, įskaitant provokuojančią kryžminimą kojomis arba pasislinkimą per stalą, kad vyrai galėtų apžiūrėti jų marškinius ".
Seksualinio elgesio ir seksualios suknelės įtraukimo pasekmės
Tyrėjai nustatė, kad moterys, kurios teigė, kad niekada nesielgė tokio seksualinio elgesio, uždirbo vidutiniškai tris akcijas .
Moterys, kurios teigė, kad užsiėmė flirtavimu ir kitais aiškiais seksualiniais veiksmais, pelnė tik dvi akcijas.
Moterys, kurios neužsiėmė seksualiniu elgesiu, uždirbo vidutiniškai nuo 75 000 iki 100 000 JAV dolerių pajamų; moterys, kurios uždirbo vidutiniškai nuo 50 000 iki 75 000 JAV dolerių.
Nors šie rezultatai yra nauji ir tyrimas gali neatspindėti papildomų tyrimų rezultatų, rezultatai yra ryškūs dėl dviejų priežasčių.
Pirma, moterų, pripažįstančių seksualinį elgesį, procentas, pvz., Siunčiant kliringas arba "risqué" el. Laiškus; pasakoja bendradarbiui, kad jis atrodo "karštas", ir pabrėžti jų seksualumą, o darbe, kaip jie suknelė, kalbėti ir veikti, yra puikus. Antra, neigiamas elgesio poveikis moterų karjerai įsiterpia į žarnyno jausmą, kurį mes turėjome daugelį metų.
Neseniai pardavimų biure, jauna moteris, dėvi mažas raitelio kelnes ir trumpas, storas, stilingas viršus, nusilenkė ant jos portfelio, kad pašalintų savo kompiuterį. Pusė jos nugaros buvo rodoma visai įstaigai, o žmonės aplink jo kajutę visą dėmesį sutelkė į ją. Mūsų įėjimas privertė keletą pažvelgti į kaltinimus ir visi buvo pastebimai sutrikę.
Kituose biuruose kandidatas į vadovaujamą padėtį mums paprašė, kodėl kelios jaunos moterys dirbo apatiniu trikotažu. Naujai pasamdytas vadybininkas toje pačioje biure atėjo pas mane ir pasiūlė, kad mergaitės kodas būtų gera idėja. Ji buvo nuliūdinta klientą į savo biurą.
Rekomenduojami seksualinio elgesio ir seksualios kostiumo darbe problemos sprendimo būdai:
Individualus
Dabar, kai atsiranda neigiamų seksualinio elgesio ir seksualaus apsirengimo darbe pasekmių, jei esate fizinis asmuo, pažvelkite į tai, kaip jūs apsirenkite savo darbo vietoje.
Paplūdimys arba šokių klubas priklauso taškams, kurie klijuoja ir demonstruoja skilimą.
Jei esate nemalonus sėdi, kur yra jūsų kojos, yra tikimybė, kad jūsų sijonas per trumpas darbui. Cisternos viršūnės yra paplūdimyje arba treniruoklių salėje.
Papildomi būdai apsirengti, o ne seksualiai provokuojantys, vis dar nepagarbūs, jei norite, kad būtų pasiekta karjera. Be to, biuletenyje neveikia flip-flops ar atsitiktiniai sandalai. Be to, kad yra pavojus saugumui (nuleidusius daiktus, nulupusius pirštus), kurie nori pažvelgti į plikomis kojas profesionaliai darbo aplinkoje?
Apkeptas, purvinas, negrįžtamas ir suplėstas drabužis pateikia vaizdą, kuris niekada jūsų uždirbtų. Net jei "visi kiti" dėvi madingus, trumpus viršus ir marškinėliai, apsirenkite už darbą, kurį norite kitą. Sprendimų priėmėjai dėkingi už jūsų pastangas profesionaliai apsirengti.
Patikrinkite savo veiksmus darbe. Ar siunčiate netinkamus el. Laiškus, peržiūrėkite netinkamą medžiagą internete, skambinkite žmonėms karštai ar seksualiai , netinkamai parodykite savo fizinį asmenį arba palieskite kitus darbuotojus? Jūsų veiksmai gali būti jūsų karjeros povandeniniai laivai. Žmonės, kurie priima sprendimus dėl akcijų, kontaktų su klientais ir mokėjimų didinimo , žiūri į jūsų elgesį.
Pasirodymai svarbūs. Jei jūs matote savo veiksmus bet kuria iš šios medžiagos, ar jie yra pakankamai svarbūs, kad atliktumėte pakeitimus, reikalingus karjeros sėkmei? Galų gale Tulane tyrime išreikšti teiginiai buvo paimti iš elgesio, kurį asmenys matė darbe.
Rekomenduojami seksualinio elgesio ir seksualios kostiumo darbe problemos sprendimo būdai:
Darbdavys arba vadovas
Pateikti tyrimai suteikia jums faktinę informaciją, kurią galite naudoti, kad pagerintumėte profesionalų elgesį ir aprangos kodą savo biure. Nors žmonės iš skirtingų kultūrų ir skirtingose šalies dalyse turi skirtingus būdus, kaip apsirengti darbui, apskritai seksualus.
Seksualinės provokuojančios elgesys taip pat gali pareikšti kaltinimus dėl seksualinio priekabiavimo ar priešiškos darbo aplinkos , todėl jūs, kaip darbdavys, turėtumėte spręsti profesines sukneles ir veiksmus.
Aš rekomenduoju jums imtis šių veiksmų.
- Įsitikinkite, kad turite tinkamą politiką. Reikalinga seksualinio priekabiavimo politika . Oficialus skundų nagrinėjimas yra būtinas. Svarbi nefriternizacijos politika ir nepotizmo politika. Darbuotojų elgesio kodeksas, kuris apibrėžia profesionalumą, suteikia papildomos paramos.
- Sukurkite drabužių kodą , kurį gerai palaiko jūsų vadovai ir prižiūrėtojai. Jie turės vykdyti politiką, kai jų atskaitingi darbuotojai dirba seksualiai ar neprofesionaliai.
- Turėkite mokymus apie pirmose dviejose dalyse rekomenduojamą politiką, ypač apie seksualinį priekabiavimą. "DeCter" generalinio direktoriaus Marianne Newton, "MI" įsikūrusi bendrovė "ReCellular, Inc" pasiūlė surengti darbuotojų madų šou, kad darbuotojai galėtų pamatyti, kokie drabužiai yra tinkami atsitiktinei ar profesinei suknelei.
- Gali reikėti tiesiogiai kalbėtis su seksualinės elgesio darbuotojais. Vadovai, turintys gerus santykius su savo darbuotojais, kuriems reikalingi žmogiškųjų išteklių personalo darbuotojai, gali nurodyti žmonėms jų būdų klaidą. Seksualinis elgesys turi būti ištaisytas, kad būtų išlaikyta darbo vietos kultūra, kuri būtų patogi ir nebūtų persekiojama visiems.
Neseniai Kalifornijos teismas nustatė, kad lengvatinis elgesys su darbuotoju, su kuriuo buvo bosas, buvo seksualinis priekabiavimas keliems kitiems darbuotojams. Tai tik dar vienas pavyzdys, kodėl, kaip darbdavys, turite spręsti netinkamą elgesį. - Būkite pasirengę, kad jums gali tekti kalbėti su žmonėmis atskirai, kurie nuolatos pažeidžia aprangos kodą. Kai kurios įmonės siunčia netinkamai apsirengusius darbuotojus namuose. Kiti, jei reikia, įgyvendina politiką, naudoja progresyvius drausminius veiksmus .
Norėčiau galvoti, kad gerai parengtas plačiai išplėtotas apsirengimo kodas kartu su mokymu apie tai, kas yra seksualinis priekabiavimas ar priešiška darbo aplinka, išsiųs jūsų darbuotojams aiškų pranešimą apie tai, kas tinkama darbe.
"Tulane" tyrimas sustiprina jūsų politikos poreikius ir profesionalumą, ypač moterims, siekiančioms karjeros sėkmės. Seksualinis elgesys ir seksualus drabužis darbe yra ne tik darbdavio potencialus priekabiavimo košmaras. Seksualinis elgesys ir seksualus drabužis darbe taip pat atrodytų ir į povandeninę perspektyvią karjerą.