Ką tai patinka politikams dirbti Kapitolio kalne
Štai kaip buvęs atstovų rūmų darbuotojas Carteris Moore apibūdina darbą 2013 m. Internetiniame pranešime: "Jei norite trumpai suprasti kongreso darbuotojo patirtį, tai yra: labai kvalifikuotų ir protingų dvidešimties ir trejų metų, kurie nori parodyti savo vertę ir padaryti vertingą indėlį į savo šalies kryptį.
Jie žino, kad čia yra daug, daug žmonių, kurie norėtų turėti savo darbo, atsižvelgiant į jo prestižą, ir karštai dirbti, kad savo nariams parodytų savo vertę. Šis darbas yra didelio streso ir didelės apimties veiksnys ir kelia didelių lūkesčių, net jei 9 iš 10 amerikiečių mano, kad jūs ir jūsų nariai visai neveikia (o tai labai nepatinka moralei). Jie labai mažai apmokami. Išsiveržimas yra nepaprastai įprastas, priklausomai nuo nario lūkesčių. Kai kurios kongreso tarnybos, su kuriomis dirbu, turėjo 50-60 proc. Metinę apyvartą! "
Turite pradėti nuo apačios. Nors yra reklaminių galimybių, kurias galima rasti per nario biurą arba aukštesnes pareigas kitose biurų patalpose, žmonės nėra samdomi gatvėje, kad būtų vadovaujantys darbuotojai, įstatymų leidėjai ar ryšių direktoriai, neturintys didelės patirties Kongreso biuruose.
Dažniausiai pradedančios pozicijos yra teisėkūros korespondentai, personalo padėjėjai ir internai.
Akivaizdu, kad yra priimami kompromisai, kai priimate pasiūlymą dirbti Kongreso nariu. Jei tai atrodo įdomu jums, tikėtina, kad jums tai patinka, nes jūs būsite panardintas į jį ir turėsite laiko šiek tiek kitam gyvenimui.
Taigi, kaip gauti pirmąjį darbą Kongreso biure.
Atrankos procesas
Nors būtų prasminga, jei Parlamentas ir Senatas turėtų standartinius samdymo procesus, skirtus užimti pareigas savo narių biuruose, tai būtų per daug logiška federalinei vyriausybei. Kiekvienas Kongreso narys dirba, kaip jis ar ji mano.
Kiekvienoje kolegijoje yra organizacija, padedanti samdyti darbuotojus, tačiau šios organizacijos atlieka labai specifines funkcijas, kurios neapima standartizavimo darbo skelbimų, programų tikrinimo ar užtikrinimo, kad samdymo procesai yra sąžiningi. Senato išdėstymo tarnyba ir "House Vacancy" skelbimų ir įdarbinimo tarnyba renka ir skelbia laisvas darbo vietas, tačiau įdarbinimo funkcijas atlieka kiekvieno nario biuras.
Taigi, jei nėra vietos, kurioje būtų galima kreiptis dėl darbo Kongreso nariams, kaip atrenkami nauji darbuotojai? Trumpas atsakymas priklauso nuo to. Kai laisvos darbo vietos reklamuojamos vienoje iš kolegijų praktikos organizacijų, Kongreso biurai gauna šimtus ar net tūkstančius atnaujinimų. Tik geriausi iš popieriaus patraukia susidomėjimą. Atminkite, kad šis konkursas skirtas darbo vietoms apačioje. Jūs būsite gaminęs kavą, atsakysite į telefonus ir atliksite užduotis, kurių niekas nenori.
Jei norėtumėte, kad biuletenis mokėtų mokesčius, jūs turite žinoti, kaip siekti Kongreso darbo vietų. Veiksmingiausias būdas gauti savo koją į duris, kaip teisės aktų leidybos korespondentas, personalo asistentas ar internas, yra tinklas. Jums reikia išsiskirti gerokai anksčiau, kol nario biuras reklamuoja darbą. Vyresnieji darbuotojai nenori išmesti per šimtus atnaujinimų. Jie norėtų turėti ką nors galvoje.
Kongreso darbas yra daug labiau panašus į prašymą dirbti advokatų kontoroje, o ne į federalinę agentūrą. Federalinė internetinė darbo paieškos sistema " USAJobs" jums nepadės, išskyrus galbūt, padėdama jums tvarkyti savo gyvenimo aprašymą . Jums reikia verslumo dvasios, kad padarytumėte tai, ką reikia padaryti, kad uždarytumėte darbą Kapitolijos kalne. Dirbk savo kontaktus ir skambinkite, nes tai bus tai, ko jis imsis.
Švietimas ir patirtis jums reikės
Pradinio lygio Kongreso darbuotojams nėra nustatytų švietimo reikalavimų, tačiau dauguma jų turi bakalauro laipsnį ir galbūt net aukštąjį išsilavinimą tokiose srityse kaip politologija, viešoji politika, teisė ir ryšiai. Kolegijos metu daugelis dalyvavo studentų valdyme. Didžioji dauguma padarė gerus įvertinimus. Vėlgi, šis ieškančiųjų panašumas yra tai, kodėl tinklai gali padėti atskirti save nuo minios.
Kongreso biure nebūtinai reikia tam tikros patirties, tačiau tai padeda. Tie, kurie turi tam tikrą patirtį, labiau linkę gauti mokamą darbą, o ne nemokamą stažuotę.
Ką tu padarei
Kai pirmą kartą pasirašysite Kongreso personalo darbą, jums bus paskirtos užduotys, kurių niekas nenori daryti. Galbūt baigėte sumą cum laude iš prestižinio universiteto, tačiau tai nereiškia, kad neprašysite paprašyti popietės kavos paleisti. Jūs atliksite viską, ko prašoma iš jūsų, nes visa tai moka mokesčius.
Jūsų pirmosios pareigos greičiausiai ims sudaryti telefono skambučius ir rašys atsakymus į laiškus. Niekas nenori piktybiškų telefono skambučių , todėl su jais užsikimšus naujas vaikas ant bloko. Negalima vartoti jokio negatyvumo asmeniškai. Galų gale, jie nesijaudina tavęs. Jie tiesiog nori išreikšti savo pyktį ir būti išklausytiems.
Kai jums priskiriamas kažkas daugiau įdomių kaip tyrimo politika, jūs turite realią galimybę parodyti savo kolegoms, kurias turėtų investuoti į jūsų profesinį tobulėjimą. Kai ką nors gerai atliksite, tai nereiškia, kad jums nereikia išspręsti savo darbo ar padaryti tai patys. Jie suteiks jums daugiau sudėtingo darbo, ir tai padės jums augti jūsų darbe. Visada kažkas mokytis. Kai sukursite savo įgūdžių rinkinį, kongresų biure galite pradėti konkuruoti dėl aukštesnio lygio darbo vietų.
Sėkmės raktas yra komandos žaidėjas. Visi dirba, kad kongresmenas atrodytų gerai. Jei turite gerą reputaciją tarp vyresniųjų darbuotojų, galite turėti ilgos karjeros Capitol Hill.
Ką uždirbsi
Jūsų uždarbis bus menkas. Stažuotojai paprastai nemokami, ir jie gauna stipendiją, tai nėra labai toli. Žemesnio lygio darbuotojai taip pat nepadaro. Jaunieji darbuotojai, gyvenantys Vašingtone, Kolumbijos apygardoje, dažnai turi kelis kambarioblius (kurie dažnai yra ir Kongreso darbuotojai), kad galėtų sutaupyti didelių pragyvenimo išlaidų tautos sostinėje. Pagal 2012 m. " Washington Times" straipsnį pradinio lygio pareigybės Senate moka vidutiniškai nuo 30 000 iki 35 000 JAV dolerių per metus.
Ne tik tada, kai pasieksite aukštesnį darbo lygį nario biure, jūs ir toliau uždirbsite mažą atlyginimą. Kongreso nariai gerai moka savo geriausius darbuotojus. Daugelis žmonių moka mažiausiai arba mažiausią maksimalų atlyginimą. Nuo 2015 m. Eiliniai nariai uždirba 174 000 JAV dolerių per metus ir gali sumokėti darbuotojui iki 172 500 JAV dolerių. Taigi, jei galite tai padaryti aukščiau, atlyginimas yra gražus.
Nariai skiria tam tikrą sumą savo darbo užmokesčio fondams finansuoti, todėl jie turi priimti sprendimus, kaip padalinti pinigus. Žemesnio lygio darbuotojai gauna trumpą ligonių galą, o atsakingi darbuotojai daro daug daugiau. Galėtumėte galvoti apie tai kaip franšizę, bandančią užpildyti savo sąrašą. "Star" žaidėjai uždirba didelius pinigus, o "no-name" žaidėjai gauna tai, kas liko.