Net jei turėtumėte boso, kuris buvo baisus, nedarykite to ir nepasakykite. Interviuotojai nenori girdėti negatyvumo ir jie įdomu, ką galiausiai pasakysite apie jų organizaciją, jei būsite samdyti, ir tai nepadės.
Peržiūrėkite šiuos interviu atsakymus, kad išsiaiškintumėte geriausią atsakymo būdą.
Kieto pavyzdžio atsakymai
- Aš sužinojau iš kiekvieno mano boso. Iš gerų dalykų , ką daryti, iš sudėtingų - ką nereikia daryti.
- Savo karjeros pradžioje turėjau mentoriaus, kuris labai padėjo man, mes vis dar palaikome ryšį. Aš sąmoningai išmokau ką nors iš kiekvieno mano boso.
- Mano geriausias bosas buvo vadybininkas, kuris leido man prisiimti didesnę atsakomybę, nes tęsiau savo darbą. Aš turėjau kitų viršininkų su daugiau rankų nuo valdymo stiliaus, bet vertinu sąveiką su pirmuoju vadovu, kurį minėjau.
- Mano geriausias bosas buvo moteris, kuri parodė man, kaip svarbu įžvelgti prekybą. Ji galėjo parodyti klientui puikius priedus, kad galėtų eiti su drabužiais be įtūžio, ir išmokė man labai padidinti savo pardavimo galimybes.
- Iš savo paskutinio boso aš daug sužinojo apie organizaciją . Aš visada buvo organizuotas asmuo, tačiau išmokau naujų būdų organizuoti ir sutelkti darbuotojus iš jo, kuris buvo labai vertingas mano vadovavimo gebėjimams.
- Mano geriausias bosas buvo tas, kuris sugebėjo atpažinti savo darbuotojų stipriąsias puses ir juos visapusiškai panaudoti. Jis išmokė mane pažvelgti į žmones labiau atskirai ir suprantu, kad beveik kiekvienas gali pasiūlyti kažką teigiamo.
- Mano geriausias bosas buvo tas, kuris savo darbuotojams sukūrė tokį nuostabų pavyzdį, kad ji įkvėpė žmones dirbti sunkiau. Ji visada buvo "aukštyn", net kai ji nebuvo, ir niekada neleisk klientui palikti nelaimingą. Ji visada tur ÷ tų teisingai pasakyti, kad ji skatintų savo klientus ir darbuotojus.