Jūsų drabužių kodeksas nurodo darbuotojams, kokia tikimasi verslo drabužiai darbe
Darbo vietos drabužių kodo formalumas paprastai nustatomas pagal sąveikos, kurią darbuotojai turi su klientais ar klientais darbo vietoje, skaičiumi ir tipu. Darbo vietose, kuriose lanko klientai, kurie tikisi, kad jų patarėjai bus profesionalūs ir sąžiningi , suknelė dažnai yra formali .
Tai apima advokatų biurus, finansinių konsultacijų įmones, bankus ir kai kurias dideles įmones.
Tačiau net šios organizacijos atsipalaiduoja savo suknelių kodus. Pavyzdžiui, bankininkystės gigantas "JP Morgan Chase & Co." dabar leidžia savo darbuotojams daugeliu atvejų dėvėti įprastą drabužį . Apsilankius advokatų kontoroje, buvo pažymėta, kad darbuotojai buvo apsirengę nešiojamuoju darbu, tačiau dauguma turėjo liemenes, kabančius ant savo biuro durų.
Technikos įmonės ir pradedančios įmonės dažniausiai pritaria atsitiktinei suknelei, iš esmės tai, ką darbuotojai dėvi, kad savaitgalį žiūrėtų į sportinį renginį ar maisto parduotuvę. Tačiau, turėdama 60 procentų "Millenial" darbuotojų ir darbuotojų apskritai, skatindama labiau atsipalaidavusią aprangą, darbdaviai, kurie nori išlikti konkurencingi įdarbinant, siūlo kasdienį suknelę kaip pasididžiavimą.
Darbo vietose, kuriose kai kurie darbuotojai sąveikauja su klientais ar klientais, o kiti ne, organizacija gali pasirinkti, kad turi du aprangos kodus.
Paprastai darbuotojams, neturintiems klientų ar klientų kontaktų, paprastai priimamas paprastesnis apsirengimo kodas . Tai drabužių kodas, kurį nori dauguma darbuotojų. Konkurencingi darbdaviai leidžia tai padažu dirbti.
Priklausomai nuo organizacijos, apsirengimo kodas gali būti išsamiai užrašytas, o atsitiktinis aprangos kodas - labai mažai detalių .
Per kelerius metus darbuotojai matė perėjimą prie labiau paprasto aprangos standarto, net ir tose pramonės šakose, kurios anksčiau buvo labai formalios. Pradedantiesiems, visų pirma, linkę labiau atsitiktinis aprangos kodas.
Kodėl Svetainės kodai yra svarbūs
Kai kuriose profesijose suknelių kodai yra tokie griežti, kad juos vadinate uniformomis. Norite, kad visi žinotų, kas yra policijos pareigūnas. Jei jūsų įmonė siunčia santechnikus ar kabelinės televizijos montuotojus, jūsų darbuotojai rodomi svetimų namų darbe.
Vienoda juos identifikuoja kaip įdarbintą asmenį, o ne atsitiktinį vaiką nuo gatvės, kuris nori pažvelgti į tualetą. (Gerai, nelabai tikėtina, bet vis tiek.)
Kitose darbo vietose, drabužių kodai yra svarbūs, nes jūs atstovaujate bendrovei.
Darbuotojai, dirbantys drabužių parduotuvėse, dažnai turi drabužius, kuriuos parduoda parduotuvė. Tikslui reikalingi kakavos kelnės ir raudoni marškiniai, kad jų darbuotojai būtų lengvai pastebimi.
Greito maisto restoranai reikalauja griežtos vienodos formos, kad nebūtų atrodo, kad klientai klajoja už kovos.
Jei dirbate biure, asmuo, kuris sėdėjo registratūroje, gali turėti griežtesnį drabužių kodą nei Vyriausiasis informacijos pareigūnas (CIO).
Kodėl? Kadangi visi, kurie vaikšto gatvėje, mato prižiūrėtoją, tačiau jūs susipažinsite tik su CIO.
Daugelis klientų pagrįstų pramonės šakų, pavyzdžiui, advokatų kontorų ir įmonių apskaitos, turi oficialius aprangos kodus. Niekas nenori susitikti su advokatu, dėvėjančiu rezervuaro viršuje ir Daisy Duke šortai. Kostiumas - tai pasirinkta apranga vyrams ir moterims.
Ką dėvi dirbti, žmonės daug kalba apie tave. Ar jūs kada nors girdėjote patarimą "nešiokite už darbą, kurį turite; suknelė už norimą darbą "? Tai geras patarimas, nes tai, kaip žmonės suvokia jus, daro įtaką tai, ką jie galvoja apie jūsų darbo rezultatus.
Ką apie laisvalaikio suknelę?
Jei televiziją galite pasitikėti tiksliai, galite pamatyti drabužių kodų raidą. Dabar? Tai daug labiau atsitiktinis pasaulis, o kai kurios garsios didelių kompanijų vadovai labai atsipalaiduoja, pavyzdžiui, "Facebook" generalinis direktorius Markas Zukerbergas, kuris, atrodo, gyvena drobėje.
Net bendrovės, kurios reikalavo griežtos formalios suknelės, iš esmės sušvelnintos.
Kai tik aplankysite "Fortune 100" kompaniją, dažniau susidursite su kuo nors medvilnės kelnais ir atsitiktine marškiniais, o ne kažkiene. Paprastai tai vadinama verslo atsitiktininkais ir gali labai skirtis nuo organizacijos iki organizacijos.
Kai kurios bendrovės leidžia džinsus į verslo atsitiktinį biurą, kitiems reikia spaudžiamų kelnių. Kai kuriuose verslo patalpose leidžiami apyvartiniai baldai, o kai kuriems žmonėms reikia uždarų kojų batų. (Žinoma, kai kurios uždaros pirštinės reikalauja saugumo sumetimų, o ne tik drabužių kodai).
Net jei jūsų įmonė neturi aprangos kodo, jums vis tiek reikia vidinio. Sloppy niekada netinka, net jei jūsų darbas yra kiaulių šėrimas. Nejudinkite ribų. Jei jūsų aprangos kodas leidžia nerūdijančius marškinius, nejudinkite spagečių dirželių.
Geras vadovas yra pažvelgti į jūsų lyties vyresnįjį asmenį ir jį naudoti kaip vadovą. Jei VP nebūtų nešioti mini sijoną, tikriausiai neturėtų būti.
Teisiniai reikalavimai dėl drabužių kodekso
Bendrovės paprastai gali nuspręsti, kaip jie nori, kad jų darbuotojai atrodytų, su kai kuriomis labai svarbiomis išimtimis. Pirma, aprangos kodas negali diskriminuoti . Vyrams ir moterims turi būti panašių standartų.
Antra, ji turi leisti religines apeigas, jei jos yra pagrįstos. Darbdaviai turi apsigyventi darbuotojui, kurio religija reikalauja išlaikyti galvos apdangalą arba dėvėti religinę karoliai, nebent egzistuoja ypatingos aplinkybės.
Jei rašysi savo įmonės drabužių kodą, tai ideali dvigubai patikrinti savo įdarbinimo advokatą prieš jį įgyvendinant kaip politiką.
Papildoma informacija apie drabužių kodus
Atsakomybės apribojimas: Atkreipkite dėmesį, kad pateikta informacija, nors ir autoritetinga, nėra užtikrinta dėl tikslumo ir teisėtumo. Svetainę skaitys pasaulinė auditorija, o užimtumo įstatymai ir nuostatai skiriasi priklausomai nuo valstijos, valstijos ir šalies. Prašome kreiptis į teisinę pagalbą arba valstybės, federalinių ar tarptautinių vyriausybės išteklių pagalbą, kad jūsų teisinė interpretacija ir sprendimai būtų teisingi jūsų vietai. Ši informacija skirta gairėms, idėjoms ir paramai.