Kai turėtumėte (ir neturėtumėte) padaryti savo darbo paiešką viešai
Ar tu - ar neturėtum - pasakyk savo bosą, ar ieškai darbo?
Ar jūs neturėtumėte ramiai, kai potencialus darbdavys paprašo tavęs pakviesti pokalbį? Ar leiskite savo vadybininkui žinoti, kai esate pasirinktas kaip finalistas? Arba palaukite, kol gausite naują darbo pasiūlymą raštu, kad pertrauktumėte naujienas į dabartinį darbdavį?
Atsakymas yra tas, kad jis priklauso. Tai priklauso nuo tavęs, jūsų viršininko ir jūsų darbo vietos. Tai yra sprendimas, kurio negalima padaryti lengvai, nes tai gali sukelti pavojų jūsų dabartiniam darbui.
Davidas Boggsas, "WK Advisors", "WK Advisors" vadovas, "Executive Witt / Kieffer" padalinys, kuris orientuojasi į vidutinio lygio vadovų identifikavimą ir įdarbinimą, paaiškina: "Tiesos pasakojimas gali sukelti tikras pasekmes. Tačiau likusi mama taip pat gali kelti pavojų. Blogiausiu atveju jūsų viršininkas gali paskelbti skelbimą naujam darbuotojui, kuris jus pakeis. Mažiausiai tai gali sukelti įtampą biure. "
Boggso teigimu, asmenys, susidūrę su šiuo sudėtingu sprendimu, turėtų atsižvelgti į šiuos septynis veiksnius:
- Apsvarstykite savo asmeninę etiką: pirma, išmėginkite savo tendencijas ir įpročius. Kaip jūs tvarkote ankstesnes darbo paieškas ir kaip jausis moralinis požiūris? Pagalvokite apie kolegus, kurie išlaikė savo kandidatūrą tyliai, ir tiems, kurie pasidalino savo artėjančiu interviu su komanda - kuri manė, kad jums patinka tinkamesnis požiūris?
- Stenkitės būti sąžiningas : jei esate linkęs dalintis šia galimybe karjeros galimybe, paklauskite savęs, kodėl ir būti sąžiningas. Ar jūs esate priverstas lojalumo savo darbuotojams, generaliniam direktoriui ar bendrovei? Arba tikitės, kad naujienos gali būti naudingos jūsų dabartiniam darbui? Jūsų vadovas gali pasiūlyti jums paskatas likti, pvz., Padidinti atlyginimą ar reklamą (tačiau tai yra rizikingas žaidimas žaisti).
- Įvertinti riziką: kaip nori palikti savo dabartinę padėtį? Ar esate apgailėtinas jūsų dabartiniame darbe, ar tiesiog įdomu apie potencialą kitur? Atskleidus, kad esate kandidatas kitoje įmonėje, galite rizikuoti jūsų dabartiniu darbu. Labai svarbu nepamiršti, kad jei jūs nepasirinkote naujos pozicijos, ar norėtumėte ir galėsite tęsti darbą ieškodami bedarbių?
- Įvertinti klimatą darbe: nepriklausomai nuo jūsų asmeninės etikos, sprendimas pasakyti labai priklauso nuo darbo klimato. Aplinkybės yra skirtingos kiekvienoje įmonėje, su kiekvienu bosu ir net iš dienos į dieną. Ar kas nors kitas įmonėje prarado darbą, kai buvo sąžiningas apie savo paiešką? Kai darbuotojas išeina iš darbo, ar bendra nuotaika yra šventė dėl naujos galimybės ar pasipiktinimas dėl suvokto netikėjimo?
- Supraskite savo vadovą: ar esate pagarbiai, pasitikėjęs santykiais su savo viršininku, ar jūs bijote keršto? Kai kurie viršininkai tikrai palaiko jų darbuotojų augimą ir supranta, kad kartais gali prireikti darbo keitimo. Galėtumėte gauti skatinimą ir paramą, nepaminėdami siaubingos nuorodos į pokalbį. Taip pat apsvarstykite, ar dabartinės biuro nuotaika pasikeis, jei nebūsite pasirinkta naujos pozicijos atžvilgiu; net labiausiai palaikantis bosas ir kolegos gali būti susirūpinę, kad jūsų dėmesys yra nukreiptas į palikimą įmonę, o ne į darbą.
- Pagalvokite apie laiką: jei nuspręsite būti sąžiningas, ypač pradiniame pokalbių stadijoje, jūsų potencialus darbdavys gali peržiūrėti šį skaidrumą kaip raudoną vėliavą. Galbūt jūs naudojate savo kandidatūrą kaip būdą, kaip panaudoti geresnę padėtį dabartiniame darbe. Laikas yra viskas šiame sprendime: jei rimtai atsižvelgiama į poziciją, gali būti laikas paskelbti naujienas, ypač jei yra pavojus, kad jie bus vieši, ar jums tai patinka, ar ne. Labiausiai atsargus - o kartais ir protingiausias - požiūris - laukti, kol priimsite naują poziciją ir pasirašysite punktyrinę liniją.
- Patikėkite savo bendrą prasmę: visų pirma naudodamiesi savo protu vertindami save, savo įmonę ir būsimą darbdavį. Sprendimas yra retai paprastas, tačiau gera žinia yra tai, kad dauguma kandidatų, kurie yra kvalifikuoti vadovaujančioms pareigoms, taip pat yra pakankamai įžvalgūs, kad galėtų tinkamai pasirinkti, ar kalbėti, ar likti mama.
Skaityti daugiau: ką daryti, jei bosas užsiima jūsų darbo paieška Kaip ieškoti darbo, kai esate dirbantis