Pasidalijimas per daug ar per mažai informacijos nėra gera idėja. Interviuotojas nenori žinoti visko apie jus, bet atskleisti per mažai gali sukelti jo ar jos įdomu, kodėl tu nebe atviras. Perskaitykite patarimus, kaip atsakyti į šį klausimą - o galbūt dar svarbiau - ką nenurodyti atsakyme.
Kaip atsakyti "pasakyk man apie save" Interviu klausimas
Nors gali būti verta pasidalinti savo įtikinamų kvalifikacijų, susijusių su šiuo darbu , sąrašu, tačiau labiau neapibrėžtas požiūris tikriausiai padės jums sukurti asmeninį sutikimą jūsų pokalbiui.
Vienas iš jūsų atsakymo variantų yra pasidalinti kai kuriais asmeniniais interesais, kurie tiesiogiai nesusiję su jūsų karjera. Pavyzdžiai gali būti hobis, kurį jūs aistringai suprantate, pvz., Dygsnio, astronomijos, šachmatų, chorinių dainų, golfo, slidinėjimo, teniso ar senovinių puošmenų.
Verta paminėti pomėgius, tokius kaip tolimojo važiavimo ar jogos, kurios padeda atstovauti jūsų sveiką, energingą pusę.
Vykdymas, pvz., Atsidavęs skaitytojui ar kryžiažodžių ar smegenų strigčių sprendimas , padės parodyti savo intelektualųjį atspalvį. Pomėgiai, tokie kaip golfo, teniso ir gurmanų maistas, gali turėti tam tikrą vertę, jei būsite įdomūs klientai į naują darbą.
Savanoriškas darbas parodys jūsų charakterio ir įsipareigojimo gerovę jūsų bendruomenėje rimtumą.
Interaktyvūs vaidmenys, tokie kaip PTA savanoris, muziejaus kelionių gidas, lėšų surinkėjas ar socialinio klubo kėdė padės parodyti jūsų komfortą, įtraukdami kitus.
Prisiminkite, kad vienas iš šio klausimo tikslų - " pasakyk man ką nors apie save, kuris nėra jūsų tęsinys" , - norint sužinoti tavo šiek tiek daugiau už karjerą ir darbo santykius.
Vis dėlto reikia pastebėti atsargiai - nors šį klausimą turėtumėte vertinti kaip galimybę susikurti ryšį su savo interviuotoju ir parodyti, kad esate gerai suvokiamas, būkite atsargūs, kad nebūtų toks entuziastingas dėl hobio, kad jis kelia raudoną ženklą, kad tai yra Jums svarbesni nei jūsų karjeros. Nė vienas darbdavys nenori pasinaudoti galimybe samdyti tuos, kurie praleidžia daug darbo arba prašo daug laiko atostogauti mėgstamas hobis.
Pereiti prie profesionalo iš asmeninių
Pasidaliję keliais įdomiais asmeniniais savo fono aspektais, galite paminėti keletą pagrindinių profesinių įgūdžių , kurie padėtų jums pridėti vertę, jei būtumėte samdyti jūsų tiksliniam darbui.
Apsvarstykite galimybę naudoti tokias frazes kaip "Be tų interesų ir aistros, mano profesinis gyvenimas yra didžiulė dalis to, kas aš esu, todėl norėčiau šiek tiek kalbėti apie kai kurias stiprias puses, kurias norėčiau į šį darbą".
Dalykis savo patirtimi
Būkite pasirengę pasidalyti trimis ar keturiomis asmeninėmis savybėmis, įgūdžiais ir (arba) kompetencijos sritimis, kurios padėtų jums atlikti puikų darbą, kurį atliekate pokalbio metu. Galiausiai norėsite paminėti keletą kitų stipriųjų pusių, kol pokalbis baigsis.
Prieš pradėdami pokalbį, pateikite savo stiprybių sąrašą, kad žinotumėte, ką pasidalinsite. Pažvelkite į darbo aprašymą ir suderinkite jį su savo įgūdžiais . Tada įsitikinkite, kad kalbate apie keletą geriausių įgūdžių, padedančių jums tapti idealiu kandidatu į darbą.
Tačiau būkite atsargūs, kad neapsunkintų interviuotojo per daug informacijos. Nurodžius tris ar keturias stiprias puses, galite paminėti, kad turite keletą kitų turtų, kuriuos norėtumėte aptarti, kai pokalbis vyksta.
Iš pradžių turėtumėte paminėti tik turtą ir trumpai paminėti tam tikrus įrodymus, kaip jį panaudojote savo naudai.
Pavyzdžiui, galite pasakyti, kad jums patinka pateikti pristatymus, ir tai padėjo jums generuoti daug potencialių klientų pardavimo vakarienėse.
Vėliau interviu norėsite būti konkretesnė ir detalesnė aptariant situacijas, intervencijas ar rezultatus, kylančius iš jūsų stipriųjų pusių.
Venkite politikos ir ginčų
Paprastai jūs nenukrypsite nuo prieštaringų temų, tokių kaip politika ar religija. Svarbu vengti bet kokių nuorodų į temas, kurios galėtų kelti susirūpinimą dėl jūsų etikos, charakterio, našumo ar darbo etikos. Jums taip pat nereikia dalintis asmenine informacija apie jūsų šeimą.
Nereikia diskutuoti apie sutuoktinius, partnerius, vaikus ar bet kokią kitą asmeninę informaciją. Čia yra keletas dalykų, kuriuos niekada neturėtumėte pasakyti per darbo pokalbį