Kaip įmonės nustato, ar pareiškėjas yra tinkamas
Nepaisant to, kad turite puikių įgaliojimų, jei neatsirasite, kad susitaikysite su vadovais, kiti darbuotojai ar įmonės kultūra, jūs negalėsite gauti darbo pasiūlymo - ir jūsų darbas gali būti netinkamas tau.
Kas daro kandidatą gerą fit?
Kas daro tave tinkamą darbdaviui? Yra daug skirtingų aspektų, kurie įtakoja, kaip gerai galėsite įsidarbinti. Galbūt labiausiai akivaizdu, kad tinkamiausias yra tas, ar jūsų darbas atitinka darbo kvalifikaciją. Interviuotojai norės žinoti, ar turite tinkamus interesus, asmenybę, įgūdžius, žinias, išsilavinimą ir patirtį, kad pasiektumėte tikslinę poziciją.
Padarykite rungtynes
Analizuokite darbo reikalavimus ir pateikite pavyzdžių, kaip parodėte pagrindinius jūsų ankstesnių akademinių, bendrojo lavinimo, savanorių ir darbų aprašymus. Jūs turite parodyti darbdaviui, kodėl jums tinka darbas.
Įmonės kultūra
Žinoma, jis viršija jūsų gyvenimo aprašymą. Darbdaviai ieškos asmenų, kurie tinkamai derės su savo verslo kultūra ir asmeniniu, ir profesiniu lygiu. Pavyzdžiui, jei įmonė vertina naujoves, kūrybiškumą ir verslumą, tada interviuotojas norės pamatyti savo darbo istorijoje tų ypatybių modelį.
Pasiruošę pokalbiui įsitikinkite, kad tyrinėjate įmonės kultūrą, kad galėtumėte pateikti savo stipriąsias puses organizacijos kultūros kontekste.
Būkite pasirengę taip pat atsakyti į klausimus apie interviu apie įmonės kultūrą .
Vadybos ir vadovavimo stilius
Kitas tinkamas elementas - tai, kaip galite reaguoti į būsimą vadovo priežiūrą ar vadovavimo stilių.
Pavyzdžiui, jei įdarbintojas žino, kad konkretus vadybininkas dirba su darbuotojais, tada ji gali ieškoti savęs motyvuotų kandidatų, o ne tų, kurie plaukia atsiliepimais ar kryptimis. Panašiai, jei žinoma, kad prižiūrėtojas turi autokratinį stilių, interviuotojas gali nedvejodamas samdyti kandidatą, kuris pageidauja dirbti savarankiškai.
Jūs retai susipažinsite su būsimojo vadovo stiliumi prieš pokalbio dieną, bet įsitikinkite, kad interviu metu pokalbio procese jūs elgiatės su ja. Prašydami kitų asmenų, kurie praneša jūsų galimai vadovui, kad apibūdintumėte savo vadovavimo požiūrį, taip pat galite padėti išsiaiškinti, ar ji taps jums tinkama. Be to, atkreipkite dėmesį į biuro atmosferą, kad suvoktumėte, kaip jums tinka bendra įmonės kultūra.
Ar darbas Jums tinka?
Taip pat svarbu įsitikinti, ar įmonė tinka jums . Interviu veikia abiem būdais ir suteikia jums galimybę įvertinti, ar darbdavys atitinka jūsų ieškomą darbą kitame darbe. Jei to neatrodo, pasiimk laiko nuspręsti, kam tu nori praleisti laiką.
Skaityti daugiau: Kaip išeiti iš darbo Kaip įvertinti darbo pasiūlymą Kada išjungti darbo pasiūlymą