Kai jums reikia pateikti savo karjeros istoriją
Kai jūs kreipiatės dėl darbo, įmonės paprastai reikalauja, kad pareiškėjai pateiktų savo darbo istoriją, tęsdami jų atnaujinimą arba darbo prašymą, arba abu.
Paraiškoje dėl darbo gali būti prašoma informacijos apie jūsų paskutines darbo vietas, paprastai nuo dviejų iki penkių. Arba darbdavys gali prašyti daug metų patirties, paprastai nuo penkių iki dešimties metų patirties.
Paprastai darbdaviai pageidauja informacijos apie įmonę, kurioje dirbote, savo pareigas ir datą, kai joje dirbo. Tačiau kartais darbdavys paprašys išsamesnės užimtumo istorijos ir daugiau informacijos apie darbo vietas, kurias atlikote kaip dalį samdymo proceso . Pavyzdžiui, jis gali paprašyti savo ankstesnių prižiūrėtojų vardų ir kontaktinių duomenų.
Ko darbdaviai ieško
Darbdaviai peržiūri užimtumo istoriją, kad nustatytų, ar darbo ieškantis asmuo laikė, ir jų patirtis puikiai tenkina įmonės reikalavimus. Jie taip pat žvelgia į tai, kiek laiko asmuo laikė kiekvieną darbą. Daugelis trumpalaikių darbų gali reikšti, kad kandidatas yra darbo bunkeris ir nebus ilgas, jei jis pasamdytas.
Tolesni darbdaviai taip pat naudoja jūsų darbo istoriją, norėdami patikrinti pateiktą informaciją. Daugelis darbdavių atlieka darbo patikrinimus , kad informacija būtų tiksli. Fondų patikrinimai vis dažniau naudojami visose pramonės šakose, todėl įsitikinkite, kad jūsų pateikta informacija yra tiksli.
Atnaujink savo darbo istoriją
Kartais sunku prisiminti darbo istorijos elementus, pvz., Konkrečias datas, kurias dirbote kompanijoje. Kai tai atsitiks, nesupraskite. Kadangi fono patikrinimai yra tokie įprasti, tikėtina, kad darbdavys pastebės jūsų istorijos klaidą, ir tai gali kainuoti jums darbą.
Kai negalite atsiminti savo darbo istorijos, yra informacijos, kurią galite naudoti, kad atkurtumėte savo asmeninę užimtumo istoriją. Žemiau yra keletas patarimų, kaip sukurti savo darbo istoriją:
- Susisiekite su darbdaviais . Susisiekite su savo ankstesnių darbdavių žmogiškųjų išteklių departamentais. Pasakykite, kad norėtumėte patvirtinti tikslias darbo su jumis datą.
- Pažiūrėkite į savo mokesčių deklaracijas. Patikrinkite savo senus mokesčių deklaracijas ir mokesčių formas, kurios turėtų turėti informaciją apie jūsų darbą per pastaruosius metus.
- Patikrinkite savo valstybės nedarbo tarnybą. Dažnai nedarbo tarnybos asmenims pateikia darbo istorijas. Tačiau paprastai jie turi tik informacijos apie valstybės tarnybinės veiklos istorijas.
- Susisiekite su socialinės apsaugos administracija. Jūs galite prašyti informacijos apie uždarbį iš Socialinės apsaugos administracijos (SSA). Užpildžius formą SSA paprastai išleidžia informaciją apie savo darbo istoriją. Turėkite omenyje, kad kartais SSA ima mokestį, priklausomai nuo to, kiek toli norite gauti informaciją ir kokią detalę jums reikia.
- Negalima mokėti už informaciją. Išskyrus SSA, neturėtumėte mokėti už ką nors, kad susirastumėte savo darbo istoriją, arba sukurkite savo darbo istorijos sąrašą.
- Stebėkite savo istoriją. Kai turėsite savo darbo istoriją, sudominkite ją į sąrašą ir išsaugokite ją kur nors. Būtinai reguliariai atnaujinkite. Tada galite kreiptis į šį sąrašą bet kuriuo metu, kai kreipiatės dėl darbo.
Kokia jūsų darbo istorija turėtų atrodyti kaip tęsinys
Darbo ieškantys asmenys dažniausiai įtraukia darbo istoriją į temą "Patirtis" arba "Susijusios užimtumas". Šiame skyriuje išvardykite įmones, kuriose dirbote, savo darbo pavadinimus ir darbo dienas. Vienas iš papildomų jūsų darbo istorijos elementų atnaujintame sąraše - tai jūsų užduočių ir atsakomybės kiekviename darbe sąrašas (dažnai pažymėtas ).
Jūs neturite (ir neturėtumėte) įtraukti kiekvienos darbo patirties į savo "Patirtis" skiltyje.
Sutelkite dėmesį į darbo vietas, stažuotes ir net savanorių darbą , susijusį su šiuo darbu. Vienas naudingas patarimas yra įsitikinti, ar kokia darbo istorija, kurią įtrauksite į savo darbo programas, atitinka jūsų gyvenimo aprašymą ir "LinkedIn" profilį. Įsitikinkite, kad nėra nenuoseklumų, kurie galėtų sukelti raudoną vėliavą darbdaviams.