Ši įmonės informacija yra naudinga visuose darbo paieškos etapuose. Kuo daugiau informacijos turėsite, tuo geriau pasirengsite pakelti savo motyvacinį laišką ir pokalbį - ir nuspręsti, ar įmonė yra kur nors, kur norėtumėte dirbti.
"Glassdoor.com" apžvalga
"Glassdoor.com" yra puikus būdas gauti informaciją apie įmones, kurioms galbūt norėsite dirbti, įskaitant tai, kaip patenkinti darbuotojai, ką jie laiko privalumais ir trūkumais ir kiek jie uždirba.
Apsvarstykite, ar svetainė yra pagrindinė priemonė, kai tyrinėjate įmonę . Žemiau rasite daugiau informacijos apie tris dideles galimybes "Glassdoor" gali padėti ieškantiems darbo.
1. Mokslinių tyrimų įmonės (įskaitant informaciją apie atlyginimą)
Galite naršyti realaus laiko įmonės apžvalgas ir įvertinimus, taip pat informaciją apie darbo užmokestį tam tikriems "Glassdoor.com" darbdaviams. Kiekvienas gali matyti pagrindinę informaciją apie įmones, pvz., Apie jų dydį, komandiruotę, pajamas ir tt Tačiau nariai privalo užsiregistruoti "Glassdoor" bendruomenės naršydami apžvalgas ir atlyginimus, dalyvauti diskusijose. Registracija yra paprastas, greitas ir nemokamas.
Skaitytojai gali rūšiuoti jų paiešką pagal darbo pobūdį, pavadinimą, įmones, atlyginimus, interviu, raktinius žodžius, patirtį ir vietą.
Taip pat galima paskelbti "Glassdoor" su darbo skelbimais, apie kuriuos gali žinoti.
- "Glassdoor" įmonės apžvalgos
- "Glassdoor.com" atlyginimai
- Žinokite savo vertę (nemokamas individualus darbo užmokesčio įvertinimas)
2. Peržiūrėkite darbo skelbimus
"Glassdoor" vartotojai gali ieškoti darbo vietų sąrašo pagal raktinį žodį ir vietą. Jūs galite peržiūrėti darbo vietų sąrašus kartu su įmonės apžvalgomis.
Jūs taip pat galite įkelti atnaujintą paraišką gauti turimas darbo vietas.
3. Pasinaudokite Insider informacija prieš interviu
"Glassdoor Interviu Klausimai ir Atsiliepimai" skyriuje pateikiama informacija apie darbo ieškančius asmenis. Galite sužinoti, kokių kandidatų į jūsų interviu vietas pakvietė, ir sužinokite apie tai, kaip buvo sunku apklausti.
Žinoma, nauda žinoti klausimus, kuriuos galite paklausti interviu, gali užtrukti laiko, kol bus išsakyta atsakymų. Būdamas pasiruošęs tiems, kam gali tekti paklausti, pokalbio proceso metu galėsite jaustis patogiau ir labiau tikri.
"Glassdoor" yra įvairios informacijos apie "Company" ir darbo specifinius pokalbius , įskaitant klausimus ir atsakymus, kaip kandidatas gavo interviu - tai yra geras rodiklis, kaip taikyti - interviu reitingus ir įžvalgą į interviu procesą ir kiek laiko tai reikalinga norint gauti darbo pasiūlymą.
- Interviu klausimai - sunkiausi ar netikesni interviu metu užduodami klausimai ir įžvalgos apie kandidato atsakymus.
- Kaip kandidatas turi interviu - parodo išsamią informaciją apie tai, kaip kandidatas užtikrino pokalbį, pvz., Darbuotojo persiuntimą, internetinį taikymą , įdarbinimą ir kt.
- Interviu reitingai - šiame skirsnyje vertinama, ar interviu buvo lengvas ar sunkus, teigiamas ar neigiamas.
- Interviu procesas - išsamiai aprašoma, kiek kandidato interviu procesas pradedamas nuo pabaigos (dienos, savaitės, mėnesiai) ir kas buvo įtraukta į interviu proceso dalį: (pvz., Pokalbių telefonu , 1x1 ar grupinių pokalbių , įgūdžių patikrinimų, pirminių patikrinimų ir pan. .)
- Interviu rezultatas - ar kandidatas pasiūlė darbą ir ar jis pritarė, ar atsisakė, o jei pastarasis, kodėl?
- Kompensacija ir išmokos - išsami informacija apie tai, ar kandidatas galėjo derėtis dėl pasiūlymo, ir jei taip, kokią konsultaciją jie galėtų pasiūlyti kitiems toje pačioje situacijoje.
Kaip patekti į "Glassdoor" interviu informaciją
Jei norite gauti "Glassdoor" interviu informaciją, spustelėkite skirtuką "Interviu". Darbo ieškantys asmenys gali ieškoti pokalbių pagal pareigų pavadinimą ar įmonę.
Užuot laukę, kol gausite pokalbį į interviu, prasmingai apsilankyti "Glassdoor", kai kreipiatės dėl darbo. Galite tyrinėti įmonę, peržiūrėti vidinius atlyginimus ir susipažinti su galimais interviu klausimais, todėl galite būti pasiruošę, jei gausite skambutį ar el. Laišką, kad suplanuotumėte pokalbį.
Kuo daugiau informacijos apie įmonę, tuo geriau taps jūsų interviu - tuo labiau tikėtina, kad turėsite gauti darbo pasiūlymą , todėl praleisite šiek tiek laiko peržiūrėdami "Glassdoor" ir giriant kuo daugiau informacijos apie savo darbą Jus domina.
Glassdoor.com įrankiai
Vartotojai sugeba rūšiuoti "Glassdoor.com" įmonių apžvalgas pagal aktualumą, peržiūrų skaičių, bendrą reitingą, generalinio direktoriaus patvirtinimo reitingą, pramonės atstovus ir darbą. Kaip paslauga užsiregistravusiems vartotojams, "Glassdoor" atsiųs jums tiesiogiai siunčiamas ar rekomenduojamas darbo vietas, ir galėsite lengvai tvarkyti įspėjimų ir įspėjimų skaičių. "Glassdoor" savo paieškos rezultatų kairėje šoninėje juostoje taip pat siūlo "Teminiai darbai", "Panašios įmonės" ir "Susijusios darbo paieškos", siekiant toliau plėsti savo taikymo sritį.
Paskelbkite įmonės apžvalgą arba atlyginimą
"Glassdoor" išskiria savo konkurentus, nes tai leidžia dabartiniams ir buvusiems darbuotojams paskelbti apžvalgas apie įmonę ir jų atlyginimą. Tai suteikia autentiškumo peržiūras, o skaitytojams suteikiama daugiau informacijos apie tai, kas gali būti tipiška diena šioje biure. Galite paskelbti įmonės apžvalgą savo dabartiniams ar buvusiems darbdaviams.
Naudok savo laiką protingai - ir perskaitykite atsiliepimus atsargiai
Kaip ir daugelyje darbo paieškos įrankių, "Glassdoor" yra nepaprastai naudinga, tačiau taip pat gali suvalgyti daug laiko. Tai labai lengva praleisti naršant per atsiliepimus ir tiriant įmonę. Negalima to persistengti! Nustatykite laikmatį prieš prisijungdami arba išvardinkite konkrečius klausimus, kad galėtumėte naršyti.
Ir nors įmonės apžvalgos gali būti labai naudingos, naudokite jas druskos grūduose. Kaip ir viskas, kas šiek tiek anoniminė internete, yra tendencija pastebėti daugiau neigiamų atsiliepimų nei teigiami. Atsiliepimai yra labiausiai prasmingi, jei matote raktinius pavyzdžius - kai ta pati problema kyla dėl kelių vartotojų atsiliepimų, tikėtina, kad tai tikras rūpestis (ir ne vienas nepatyręs darbuotojas).