Darbo paieška gali būti sunkus darbas. Tai ne tik klausimas, kaip rasti darbą - bet koks darbas. Svarbu rasti tinkamą darbą - tai puikiai tinka jums dabar ir ateičiai - tai yra jūsų karjeros žingsnis arba galimybė, su kuria galėsite ilgai keliauti.
Kadangi darbo paieška yra daug laiko, taip pat sunkus darbas, ir kadangi tai gali būti dar sunkiau, kai darbas neveikia, o jūs baigiate mesti ar atleisite, geriausia praleisti laiką, bandydami jį gauti nuo pat laiko pradedate darbo medžioklę. Čia yra penki patarimai, padėsiantys jums rasti darbą, kurio jums patinka.
Top 5 patarimai ieškant darbo, kurį myliosite
Padarykite rungtynes . Prieš pradėdami ieškoti darbo, praleiskite laiką, kad būtumėte tikri, kad ieškote tinkamo darbo. Jei nesate tikri dėl to, ką norite padaryti, atlikite karjeros viktoriną arba du, kad sukurtumėte keletą idėjų. Jei reikia, gaukite karjeros instruktavimą ar konsultavimą, kad padėtumėte jums rasti tinkamą kelią. Naudokite darbo paieškos sistemas ieškodami darbo vietų, kurios atitinka jūsų įgūdžius, patirtį ir interesus.
Paimkite viduje šaukštą . Negalima tiesiog kreiptis dėl darbo. Padarykite dar vieną žingsnį. Naudodamiesi savo ryšiais "LinkedIn", "Facebook", "Google+" ir kitose tinklinėse svetainėse, sužinokite, kam žinote kompanijoje.
Paprašykite jų informacijos ir informacijos apie įmonę apskritai, taip pat apie darbą. Jūsų kontaktiniai asmenys taip pat gali pateikti jums nuorodą į poziciją. Patikrinkite bendrovės LinkedIn puslapį ir socialinės žiniasklaidos profilius.
Interviu veikia abiem būdais . Tai taip pat vertinga, kad galėtumėte interviu su kompanija, nes jie turi interviu.
Būkite pasirengę atsakyti į klausimus apie pokalbius ir turėti savo interviu klausimų sąrašą, pasiruošę paklausti. Jei nesate 100% tikri apie darbo pasiūlymą ir nesate susipažinę su komanda, su kuria dirbate, paklauskite, ar galite susitikti su būsimu vadovu ir kolegomis.
Patikrinkite įmonės kultūrą. Darbas gali atrodyti siaubingas, bet jūs norite dirbti įmonėje? Ar jūsų įmonės kultūra yra tinkama tavo karjeros etape? Ar tai per daug formalus ar pernelyg atsitiktinis? Kaip organizuota struktūra? Ar yra galimybių tobulėti? Praleiskite šiek tiek laiko, skaitydami, ką darbuotojai turi pasakyti apie bendrovę "Glassdoor.com". Jei esate kolegijos absolventas, paklauskite savo karjeros biuro, jei turite absolventų tinklą, su kuriuo galite susisiekti. Grįžkite į savo "LinkedIn" ryšius su tolesniais klausimais. Štai kaip naudoti kontaktus, kai ieškote darbo.
Įsitikinkite, kad darbas yra tinkamas. Be to, kad įsitikintumėte, jog norite dirbti įmonėje, atidžiai įvertinkite darbą. Ar tikrai norite šį darbą? Ar būsi laimingas tai daryti? Ar tai paskatins jūsų karjerą? Ar tai suteiks jums lankstumo ar darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą, kuri jums reikalinga? Ar atlyginimas, ko tikėjotės? Jei ne, ar vyksta derybos dėl didesnio atlyginimo ?
Ar darbuotojo nauda yra pakankama jūsų poreikiams? Kaip apie darbo grafiką, valandas ir kelionę, jei reikia? Jei yra kažkas apie darbą arba kompensacijų paketą, dėl kurio jūs mąstote du kartus, laikas veikti prieš priimant pasiūlymą.
Žinoma, ne visi darbai puikiai tinka, net jei jūs darote visus tinkamus dalykus. Tačiau turėsite geresnių galimybių surasti tinkamą atitiktį, jei atidžiai stebėsite kiekvieną darbo paieškos proceso pakopą ir atliksite deramą patikrinimą, prieš pasakydami "taip" įdarbinimo vadybininką.
Susiję straipsniai: Kaip įvertinti darbo pasiūlymą Darbo pasiūlymų kontrolinis sąrašas