Ar turite gerą priežastį išlikti namuose iš darbo?
5 geros priežastys skambinti ligoniai
Jūsų ligos dienos jums tinka naudoti, kai jums to reikia. Išdėstykite savo darbšogines tendencijas ir supraskite, kad tai reta organizacija, kuri atsiranda dėl vieno darbdavio nebuvimo.
Jūs netgi galite sutaupyti visus kitus, kad gaudytumėte tai, ką turite. Pasiruošę dirbti su ligoniais, jūs išplatinsite savo bakterijas aplink biurą, o tai tikrai nustebsite jūsų bendradarbius . Jūs taip pat nebūsite produktyvus. Štai keletas tinkamų priežasčių likti namuose:
- Jūs turite ligą, kuri gali būti užkrečiama: jei įtariate, kad turite kokių nors dalykų, kuriuos gali sugauti jūsų darbuotojai, būkite namuose tol, kol esate geriau ar tikrai žinote, kad turite ligą, kuri nėra užkrečiama. Pavyzdžiui, jei jūs mėtote ar turite viduriavimą, galite turėti skrandžio virusą. Staigus simptomų atsiradimas, pavyzdžiui, karščiavimas, šaltkrėtis ir kūno skausmai, gali būti gripo simptomai. Tai yra tas dalykas, kuris gali plisti darbo vietose, kaip laukinis ugnis, ir viską išmesti savo kelyje. Jei jūsų akys yra raudonos, tuščios ir susmulkintos, gali būti ir konjunktyvitas, taip pat žinomas kaip rožinė akis - tai yra labai užkrečiama. Sunkus gerklės skausmas su padidėjusiomis liaukomis yra širdies ligos požymis. Jis gali būti išplatintas bendradarbiams.
- Turite karščiavimą. Jei kovosite su infekcija, gausite karščiavimą. Ne tik tai yra užkrečiamos ligos simptomas, bet ir padės jums efektyviai dirbti. Jūs tikriausiai taip pat bus labai pavargęs. Eik pas gydytoją, kad sužinotumėte, ar jums reikia antibiotikų. Nesvarbu, ar tu darai, labai pasimokysi.
- Jūs turite bėrimą : bėrimas gali būti labai nemalonus, o kai kurie išbėrimai yra užkrečiami. Kol nežinote jos bėrimo priežastys, venkite kontakto su kitais žmonėmis. Jei žinote, kad tai nėra užkrečiama, galite grįžti į darbą, bet nesistebėkite, kaip tai susiję su savo kolegomis. Nors jums nereikia eiti tol, kol išsamiai, galite pranešti jiems, kad jie negali sugauti. Jei jūsų išbėrimas yra niežėjimas, įbrėžimas bus labai atsipalaidavęs, todėl pasistenkite pasirūpinti, kad jis būtų privatus.
- Jūs esate reikšmingas skausmas: galvos skausmai, sužalojimai, įtrūkimai, skaldyti kaulai ir kitos problemos gali sukelti sunkų ar didelį skausmą. Po to, kai imsitės tinkamų priemonių, kad įsitikintumėte, jog nieko, kas gali pakenkti jūsų sveikatai, sukelia tai, galite pasirinkti dirbti. Vis dėlto supraskite, kad tai, kad jums gali nepavykti dirbti pagal savo didžiausią našumą ir skausmo gydymą, apims šią problemą. Jūs gausite naudos iš poilsio.
- Jūs turite bendrą šaltą : ar jums reikia skambinti sergantiems, nes jūs turite šalčio, priklauso nuo jo sunkumo. Jei esate greitai ištuštinę audinių dėžes ir turite nekontroliuojamą kosulį, turite šiek tiek blogo šalčio. Turėsite sunkumų sutelkdami ir galbūt pasklindu bakterijas kitiems. Jei jūsų šaltis nėra tokia sunki ir jūs turite eiti į darbą, dažnai plauti rankas ir išlaikyti savo telefoną ir kompiuterį be gemalų, jį išvalydami alkoholiu šluoste, jei kiti juos naudoja. Jei jūsų kolegos laikosi atstumo, nepažeidkite. Tai gali būti ne tik česnakinis krapelis su pietumis, bet vietoj jų baimė pagauti tavo turtą.
Jei turite rimtą susirgimą, dėl kurio reikia išeiti iš darbo, galite naudoti Šeimos ir medicinos atostogų aktą (FMLA) . Tai leidžia darbuotojams, kurie dirba, dirbti iki 12 savaičių. Jūsų darbdavys jums nereikia mokėti už šį laikotarpį, nebent jūs gyvenate valstybėje, turinčiai savo šeimos ir medicinos atostogų įstatymus, kuriems tai reikalinga, tačiau organizacija turi leisti jums grįžti į savo vietą arba panašią, kai jūsų palikti galą
5 blogi pasiteisinimai dėl blogos dienos
Jei paskambinsi per dideles ligas, gali susirasti boso dėmesį. Priešingai nei asmeninė ar atostogų diena, jūs pranešate savo viršininkui, kad negalite atvykti dirbti netrukus, kol ten neturėtų būti. Tai gali palikti viską, kad jūsų pareigos būtų tenkinamos. Tai nereiškia, kad neturėtumėte pasinaudoti dienomis, kurias darbdavys paskyrė jums, kai esate tikrai serga ir negalite atlikti savo darbo.
Tačiau neturėtumėte pasinaudoti ligos dienų, siekdami spręsti reikalus, dėl kurių asmeninė ar atostogų diena būtų tinkamesnė. Kai tik galite anksčiau pranešti savo viršininkui, kad turėtumėte pakilti, tai turėtumėte tai padaryti. Štai keletas pavyzdžių:
- Jūs turite ankstesnį įdarbinimą: jei iš anksto žinote apie kažką, ko norėtumėte lankyti, pvz., Įvykį jūsų vaiko mokykloje ar paskyrimą, pasinaudokite savo asmeniniu ar atostogų laiku.
- Jūs turėtumėte greičiau eiti į paplūdimį: kai pabusti ir saulė spindi, jūsų mintis gali virsti smėliu ir naršyti. Nesąžiningai palikti savo kolegas, kad jūs galėtumėte dienos saulėlydžio. Planuokite savo kelionę į paplūdimį prieš laiką ir paprašykite atostogų ar asmeninės dienos.
- Jūs turite darbo interviu: Sveikiname! Interviu kartais atsiranda staiga, todėl suprantama, kad gali prireikti planuoti vieną trumpuoju pranešimu. Jei jūsų viršininkas nežino, kad ieškote naujo darbo , pasakykite jai, kad jums reikia pakilti į vieną, nėra galimybė. Vietoj to pabandykite užsibrėžti jį prieš arba po darbo. Jei jūsų tvarkaraštis yra lankstus, galbūt galite jį pakoreguoti, kad galėtumėte anksti atvykti ir palikti anksti, arba atvykti ir palikti vėlai.
- Jūs pavargote: ar pasiliko per vėlu? Nebent jaučiatės tikrai serga, tai nėra pakankamai gera priežastis atostogauti. Suck tai ir eik į darbą. Per pietų pertrauką greitai napsite ir planuojate eiti miegoti anksčiau tą naktį.
- Jūs privalote laikytis religinio šventės: 1964 m. Pilietinių teisių įstatymo VII antraštinė dalis reikalauja, kad darbdaviai, turintys virš 15 darbuotojų, leistų savo darbuotojams atostogauti tikintiesiems laikytis, nebent tai sukeltų nepagrįstų sunkumų organizacijai. Šis nebuvimas turėtų būti iš jūsų asmeninio ar atostogų laiko.