6 temos, kuriomis galima išvengti diskusijų darbe

Kai kurie dalykai už blogus pokalbius darbo vietoje. Šios šešios temos, kuriomis turėtumėte vengti diskutuoti darbe, gali būti nepatogios ar net nemalonios tarp jūsų ir jūsų bendradarbių. Be šių dalykų, ką tu gali pasikalbėti? Išbandykite saugias temas, pvz., Filmus, muziką ir maistą (ypač jei jūs įtraukiate keletą dalijimosi).

  • 01 religija

    Nors religija, atrodo, yra aptariama visur, nuo kampanijos tako iki sporto srities iki apdovanojimų ceremonijos stadijos, tai yra tema, apie kurią jūs turėtumėte labai lengvai įsitvirtinti darbo vietoje. Tikėjimas yra labai asmeniškas dalykas, apie kurį žmonės dažnai yra jautrūs. Jūs neturite slėpti savo religijos, o jūs galite paminėti tai, ką darote švęsti, bet supraskite, kad ne visi šlovina tą patį būdą kaip jūs.

    Nekalbėkite apie savo religinius įsitikinimus ir neatsižvelkite į galimas neigiamas nuomones apie kitų įsitikinimus ar jų nebuvimą sau. Jūsų bendradarbiai greičiausiai nenorės girdėti, kad nesutinkate su jais apie tai, ar jūs manote, kad jūsų religija yra tinkama visiems. Niekada, nesvarbu, ką, pabandykite įtikinti kiekvieną persikelti į savo tikėjimą.

  • 02 politika

    Politika yra turbūt labiau nepastovi tema nei bet kuri kita. Tai sukelia širdies susitraukimą ir nutraukė santykius net tarp artimų draugų ir šeimos. Atsižvelgiant į tai, kiek laiko praleidžiate darbe, ir reikia kartu su savo kolegomis bendrauti ir dirbti, pokalbis apie tai tiesiog nėra vertas.

    Nors jūs galite labai jaustis dėl jūsų partijos ar kandidato, kurį palaikote, arba jūs galite turėti labai opią opozicijos nuomonę, nesistengkite laimėti savo bendradarbių per savo pusę. Tai bus beprasmis pastangomis, kurios tiesiog sukels sunkius jausmus tarp jūsų ir jų.

  • 03 Jūsų seksualinis gyvenimas

    Niekada nesvarstykite informacijos apie savo seksualinį gyvenimą. Tikrai. Niekas negali žinoti, kas vyksta tarp jūsų ir jūsų partnerio ar partnerių. Dėl šios pokalbio temos daugelis žmonių kankina ir gali pakenkti jūsų santykiams su savo kolegomis.

    Be to, jei kas nors jaučiasi bauginanti ar mano, kad sukūrėte įžeidžiančią darbo aplinką, jis gali turėti pagrindo pateikti jums prieštaravimą dėl seksualinio priekabiavimo . Jei iš tiesų turite pasitikėti savimi, kuris nėra jūsų partneris, turės daryti geras draugas.

  • 04 Problemos su savo sutuoktiniu, tavo vaikais ar tėvais

    Ar šeimos narių problemos atitraukia jus nuo jūsų darbo? Nors jūs galite žinoti, kad jie nebus, ar jūsų viršininkas ar bendradarbiai? Kai jūs aptarsite šiuos klausimus su jais, jie gali pradėti stebėtis, ar jūsų darbas kils.

    Kai, kaip vadovas ar vadovas, esate atviras apie savo problemas, tai gali atskleisti silpnybes savo pavaldiniams. Tai gali pakenkti jūsų institucijai. Be to, pabrėžiant jūsų problemas pateks gandas malūnas, galbūt privers jus tapti klausimais darbo vietoje .

  • 05 Jūsų karjeros siekiai

    Galite galvoti apie savo dabartinį darbą kaip į žingsnį didesnių ir geresnių dalykų. Tai nėra nieko blogo. Tačiau laikykite jį sau. Kalbėdamas apie savo ambicijas, dėl geros priežasties padarysite savo viršininką ir bendradarbius klausdami savo lojalumo. Kai kurie bendradarbiai gali net jus piktintis.

    Jei esate suinteresuotas tobulėti savo dabartinėje organizacijoje, atlikite savo darbą itin gerai, ir, žinoma, leiskite savo viršininkui žinoti, kad norite perkelti į aukštesnes pareigas. Jūsų veiksmai kalbės už jus. Jei ateityje planuojate ateitį išlaikyti savo dabartinį darbą, pakelkite kopėčias, nepraneškite apie tai, kol būsite pasiruošę judėti.

  • 06 Jūsų sveikatos problemos

    Nors sveikatos problemos - psichinės ar fizinės - nėra nieko sugedusios, jūs neturėtumėte jų gyventi per daug. Galite arba negalite pasirinkti kalbėti apie juos apskritai arba galite būti labai atviri. Neatsižvelgiant į tai, kiek ar kiek mažai atskleisite, neturėtumėte dalytis visų paskutinių jūsų būklės detalių.

    Sprendžiant, kiek pasidalinti, nepamirškite, kad žinodamas apie savo sveikatos problemas, pavyzdžiui, žinodamas apie šeimos problemas, kolegos gali paklausti, kokią įtaką jie gali turėti jūsų gebėjimui atlikti darbą. Tai ne viskas, kas iš tikrųjų būtų teisinga, bet tai sukels abejonių jų protuose.