Kaip išspręsti problemas darbe, o ne išeiti
Apie šešis mėnesius jo darbe jo darbdavys susijungė su kita kompanija. Jimo viršininkas, kuris taip pat buvo jo mentorius , buvo perkeltas.
Jim turėjo naują bosą, kuris mažai dėmesio skyrė Jimui, išskyrus atvejus, kai jis jį kritikavo. Jimo darbas vis dar buvo svajonė - bloga!
Jis buvo įstrigęs į darbą, kurį jis nekentė. Jis žinojo, kad jo patirtis trūksta ir sutrumpintas darbas su jo darbdaviu trukdytų ieškoti darbo. Jis taip pat nemanė, kad jis gaus gerą nuorodą.
Jimo situacija nėra visa tai neįprasta. Iš tikrųjų, jūs galite pastebėti, kad ji nukentėjo labai arti namų. Ar norite nutraukti savo darbą, bet negali dėl lengvinančių aplinkybių. Jūs galite turėti darbą, kurio jums nepatinka (netgi nekenčia), bet žinote, kad negalėsite rasti kito dėl patirties stokos. Arba jūs galite turėti hipoteką sumokėti arba šeimai, kad galėtumėte padėti ir negali rizikuoti prarasti pajamas. Kad ir kokia būtų priežastis, kodėl esate nepatikimas darbo vietoje, yra būdų, kaip tai padaryti gerokai mažiau nei ideali situacija.
Išsiaiškink, ko jums nepatinka ir ką darai
Pirmas dalykas, kurį jums reikia padaryti, yra sėdėti ir sudaryti sąrašą dalykų, kurie jums nepatinka, apie jūsų darbą.
Dabar ateis, nesakyk "viskas". Kartais, kai jūs nekenčiu ką nors ar keletą dalykų apie savo darbą, tai daro jus toks apgailėtinas, atrodo, tarsi jūs nekenčiu viso to. Stenkitės rasti specifines problemas.
Pasirinkite laiko galvoti apie tai, kai yra mažai atstumas tarp jūsų ir darbo. Tai atlikus galėsite geriau suprasti dalykus.
Atostogos laikas yra ideali vieta, bet savaitgalis darys. Būk specifiškas. Jei sakote, kad nesuprantate su savo viršininku, nurodykite dalykus, susijusius su juo, kuris jus nerimauja.
Dabar nurodykite, ko jums patinka, apie savo darbą. Vėlgi, nesakyk "nieko". Kartais visi blogi dalykai užgožia gerą, tačiau, jei atrodysite pakankamai sunku, galite rasti ką nors, ko jums patinka apie jūsų darbą. Galbūt tai yra jūsų bosas, ar jūsų kolegos, ar kai kurie iš jūsų pareigų.
Tada pažiūrėkite į tai, kas jums nepatinka. Ar galite lengvai išspręsti bet kurį iš šių problemų? Daugelis situacijų nėra tokios beviltiška, kaip atrodo. Pavyzdžiui, jei turite problemų su savo viršininku, ar galite susėsti ir aptarti su juo? Prieš tai pabandykite objektyviai išnagrinėti šį klausimą. Yra dvi kiekvienos istorijos pusės. Stenkitės pamatyti savo boso pusę. Gal galite padaryti keletą pakeitimų, kurie pagerins santykius.
Ar esate nepatenkintas pačiu darbu? Kartais darbas vystosi taip, kad tai, ko jums buvo pasamdytas, visai nesvarbu, ką darai. Jei jūs darote tik tai, ko nesvarbu, turėtumėte ką nors padaryti. Neleisk savo darbdaviui apibrėžti savo karjeros . Jūs turite būti iniciatyvus savo karjeros ar tiesiog bus traukiamas kartu.
Jei neturėsite patirties savo srityje, negalėsite susikurti savo darbo. Žinoma, tai nėra tai, ką norite pasakyti savo viršininkui, bet turėtumėte kalbėti.
Ar manote, kad esate priblokštas dėl darbo, kurį turite atlikti? Turint daug atsakomybės nebūtinai yra blogas dalykas. Tavo bosas galėjo jiems duoti jiems, nes jis arba ji manė, kad galėsite tai spręsti. Jei jūs iš tikrųjų nuskęssi į darbą ir negalėsite užbaigti per pagrįstą laiką, turite pasikalbėti su savo viršininku .
Toliau apsvarstykite dalykų, kuriuos norite, apie savo darbą sąrašą. Ar yra konkrečių dalykų, kuriuos jums patinka daryti. Pabandykite imtis šių pareigų. Labiausiai tikėtina, kad jei jums patinka tai, ką darai, tai padarysite gerai, o tai gali paskatinti bosą pastebėti jūsų veiklą.
Ar tu sutinki su savo viršininku, bet nekenčiu darbo, kurį darai?
Protingas bosas neketina atsisakyti darbuotojo, su kuriuo jis ar ji turi gerus santykius, ir tikriausiai norės jį priimti. Leiskite savo bosui žinoti, kad norėtumėte atlikti daugiau darbo, kurį patinka, bet norėtumėte pasiimti silpną, kai jums to reikia.
Ar ieškote daugiau?
Žmonės kartais skundžiasi, kad yra nuobodūs savo darbais. Jie jaučia, kad gali vykdyti didesnę atsakomybę, nei jų bosas jiems suteikė. Išreikškite susidomėjimą projektais, kuriuos žinote, kad galite dirbti. Jei jums bus atmesta, nesijaudinkite. Patikrinkite save. Raskite savanorių galimybes, kur galite patobulinti savo įgūdžius . Paskambinkite savo bosui dėmesio tam, ką jūs darote ne darbo vietoje. Jei jis ar ji nepripažįsta jūsų naujos patirties, įsitikinkite, kad jis atrodys puikiai, kai pradėsite ieškoti darbo.
Jei įmanoma, grįžkite į mokyklą savo darbdavio centre. Sužinokite, kokią naudą moka jūsų įmonė. Daugelis didesnių organizacijų teikia pagalbą mokymui arba kompensuoja savo darbuotojus. Kartais reikalaujama, kad pasibaigus studijoms liktumėte įmonėje tam tikrą laiką. Mokesčio kaina yra tokia didelė, kokia ji yra, todėl šis įsipareigojimas gali būti vertas.
Atsižvelgdami į šiame straipsnyje pateiktus pasiūlymus, galite padėti išnaudoti ne taip tobula situaciją. Jei neturite kito pasirinkimo, kaip likti su dabartiniu darbdaviu, vis tiek nieko neprarandate. Pavyzdžiui, galite įgyti ką nors - naujų įgūdžių ar papildomo išsilavinimo. Galite pastebėti, kad ne tik galite toleruoti savo darbą, bet jūs netgi galite pradėti ja naudotis.