Kalbanti politika darbe

Nesvarbu, ar ginčytinas rinkimų sezonas ką tik pasibaigė, jūs esate viename ar vienas iš pradžių, paskutinis dalykas, kurį turėtumėte daryti, - tai kalbėti apie politiką darbe. Tai patartina net tada, kai kampanijų sezono metu nepatinka ginčų (tikrai retą veislę!).

Kodėl turėtumėte išvengti politinių diskusijų darbo vietoje?

Galite labai stipriai jaustis apie savo kandidatą. Kodėl tu neturėtum?

Asmuo, kurį palaikai biuru, dalijasi savo ideologija. Jis arba ji pažadėjo įdiegti politiką, apie kurią turite tvirtų nuomonių. Visi turėtų mylėti, ką reiškia jūsų kandidatas, tiesa?

Tai ne visada būna. Ne visi dalijasi savo ideologija ir galbūt gali pakenkti bet kokiems asmeniniams santykiams, neatsižvelgiant į jūsų darbo santykius . Jūs taip pat galite nepatogiai susitikti su kitais darbuotojais , net ir tais, kurie jums politiškai sutinka. Galbūt labiausiai kenkia jūsų karjerai, galite pakelti savo boso nerimą .

Ar jūsų bosas gali uždrausti politines diskusijas?

Jūsų vadovas gali nutraukti jūsų politines diskusijas, jei atitrauks jus ir jūsų bendradarbius nuo darbo ar darbo sutrikimų. Jūsų darbdavys netgi gali uždrausti šiuos pokalbius visiškai. Daugeliu atvejų jie turi teisėtai tai daryti, nebent jūs ir jūsų bendradarbiai kalba apie su darbu susijusius klausimus, kurie apibrėžiami kaip "saugi suderinta veikla" pagal Nacionalinį darbo santykių aktą.

Šie klausimai gali apimti profesines sąjungas, darbo užmokestį ir darbo sąlygas.

Galite pranešti apie šio įstatymo pažeidimus Nacionalinei darbo santykių tarybai (NLRB), vyriausybinei agentūrai, kuri ją įgyvendina. Keletas valstybių apsaugo darbuotojus nuo atsakomųjų priemonių savo darbdaviams dėl politinės priklausomybės ar veiklos.

Patikrinkite savo valstybėje galiojančius įstatymus, jei jūsų darbdavys užsidegs už jūsų nuomonę.

Ką apie socialinės žiniasklaidos prigimtį?

Jūs visais būdais galite skleisti socialinę žiniasklaidą jūsų turinio atžvilgiu. Tai nereiškia, kad tai neturės pasekmių. Jūsų vadovas gali matyti tavo darbo vietas ir nutraukti darbą, nebent įstatymas jūsų valstybėje draudžia įmonėms tai daryti. Jei jūsų bendradarbiai gali matyti, ką jūs bendrinate ir pasakote socialinėse žiniasklaidos priemonėse, galite rizikuoti sukelti sunkius jausmus tarp jūsų ir jų.

Kalbėdamas apie savo mintis gali būti gerai kitose savo gyvenimo dalyse, tačiau apsvarstykite laiką, kurį praleidžiate kartu su savo darbuotojais, ir tai, kad jūs turite dirbti kartu su jais kasdien. Pagalvokite apie tai, kai paskelbiate ką nors, kas gali sugadinti produktyvius darbo santykius. Jei norite, kad galėtumėte laisvai kalbėti, pakelkite savo saugos nustatymus, kad jūsų darbuotojai ir bosas negalėtų matyti jūsų įrašų.

Ką kalbėti apie vietoj politikos

Žurnalistė Cokie Roberts, " Good-Morning America" segmente apie tai, kaip išvengti politinių diskusijų šeimos susitikimuose (2016 m. Lapkričio 23 d.), Pasiūlė kalbėti apie šunis. Kodėl gi ne? Kiekvienas myli šunis arba bent jau dauguma žmonių neturi labai neigiamų nuomonių prieš juos.

Mūsų šunų kompanionai, be abejonės, gali būti pokalbio temoje vietoj politinių pokalbių. Yra alternatyvių dalykų, kuriuos galite aptarti. Tiesiog įsitikinkite, kad išvengtumėte kitų temų , kurios nepriklauso darbo vietoje. Tu gali:

Dos ir Don'tai diena po