Daugiau civilinės darbo vietos link

Venkite įžeidžiančio elgesio darbe

Kas leis šunis?

Barbara praeitą savaitę paliko savo darbą. Ji tiesiog negalėjo to paimti. Ką ji baigė? Ar tai buvo sunkus bosas ? Ar ji nuobodžiauja savo darbu? Ar ji tiesiog manė, kad atėjo laikas judėti? Ne, ne, ir ne. Nė vienas iš aukščiau. Barbaros bosas primygtinai reikalavo, kad jo šunys dirbs. Barbara, kuri visada bijau šunų, sužinojo, kad jai taip pat yra alergija. Jos bosas atsisakė palikti šunis namuose, todėl Barbara surado kitą darbą.

Tarsi alergijos nepakaktų, jos bosas nesilaikė jos užstojo Barbaro virš krašto.

Deja, neatsižvelgimas į savo kolegas (ar pavaldinius) yra ne toks neįprastas dalykas. Ir dažnai žmonės palieka savo darbą. Darbdaviams tai reiškia prarasti gerus žmones, o paskui samdyti ir apmokyti naujas. Dėl kolegų tai reiškia, kad reikia dirbti su naujais žmonėmis ir atsilikti, kol atsiras nauji darbuotojai. Labiausiai liūdna pagarbos darbo vietoje dalis yra tai, kad daugelis žmonių nesupranta, kad jie yra nepagarbūs. Jie nekenčia kieno nors jausmų. Jie tiesiog nesistengia to padaryti. Pavyzdžiui, Barbaros bosas padarė tai, kas jam atrodė, geriausiai tinka jo augintiniams. Jis manė, kad palikti juos namuose buvo žiaurus. Jis galbūt net jautėsi, kad jo darbuotojai turėtų galimybę mėgautis šunimis. Jis neatsižvelgė į neigiamą šunų poveikį ko nors.

Ką išvengti

Kaip mes galime išvengti piktnaudžiavimo žmonėms, su kuriais mes dirbame? Atrodo, kad tai turėtų būti akivaizdžiai akivaizdi. Bet jei taip būtų, jūs neturėtumėte skaityti šio straipsnio. Pažvelkime dabar į tai, ką galėtum padaryti, gali pažeisti savo bendradarbius. Jie nėra išvardyti jokiu konkrečiu užsakymu.