Kaip pakeisti savo santykius su apgaudintu kolega
Daugelis iš mūsų supranta, kad svarbu palaikyti gerus darbo santykius ir nekalbėti apie dalykus, norėdami pažeisti mūsų kolegas. Paprastai mes nesuprantame, kokį poveikį turėsime žodžiai, kol nebus per vėlu. Kartais mes kalbame neatsižvelgdami laiko gerai apgalvoti, ką mes norime pasakyti, nes mes užsiėmę galvoju ar darome kitus dalykus. Tačiau dažnai mes galvojame apie tai, ką mes ketiname pasakyti, bet nemanome, kad tai bus įžeidžiantis. Tai atsitinka su visais, ir tikriausiai tai įvyko su tavimi.
Galbūt jūs ką nors pasakėte, kad kolega nemanė, kad tai juokinga, iškėlė temą, kuri netinkama darbo vietoje, arba kritikavo jo darbą pernelyg griežtai. Tik tuomet, kai pamatysi jo veidą, ar supranti, kad jį įžeidžei. Kiek jūs norite pakartoti savo žodžius, negalite.
Ką tu gali padaryti? Turite kelis variantus. Galite ignoruoti, kas atsitiko, ir tikiuosi, kad jūsų kolega bus atleista ir pamiršta.
Tai galėtų veikti, bet labiau tikėtina, kad jūs ir toliau stebėsite, ar viskas iš tiesų sugrįžta prie jūsų santykių. Kitas variantas - geriausias būdas judėti į priekį - tai nedelsiant arba iškart sužinoti, kad yra problema. Čia yra dalykų, kuriuos galite padaryti, tikiuosi, ištaisysite problemą arba bent jau neapsunkinsite.
- Pasakykite, kad atsiprašau Atsiprašome, kai tik suprantate, kas nutiko. Net jei viskas, ką jums pavyks padaryti, yra pasakyti "Atsiprašau", kas yra daug geresnė nei leidžiant žodžius, kurie įžeidė jūsų kolegą, pakabinti ore. Kuo ilgiau laukiate, tuo blogiau gali būti. Jūsų bendradarbis gali manyti, kad jums nerūpi, kad ji buvo įžeista. Svarbiausias dalykas yra tas, kad leiskite jai žinoti, kad tai darote, nesvarbu, ar sutinkate, kad ji turėtų būti. Tai mus atveda prie kito punkto.
- Negalima būti gynybine. Jūs negalite suprasti, kodėl jūsų bendradarbis nuogąstavo tuo, ką sakėte. Pavyzdžiui, jūs galbūt pasakėte jam pokštą, kurį kiti žmonės buvo gerai priėmę, tačiau jo tarnybos partnerio veidas, kai jis jį išgirdo, raudona. Ar tai, kad kiti žmonės neatsakė tokiu pačiu būdu, kažkaip paneigtų jo reakciją? Ne, tai neturėtų būti. Svarbu tik tai, kad jis buvo įžeistas, todėl jūs turite atsiprašyti už tai. Viskas, ką jums reikia pasakyti, yra "Atsiprašau, kad pasakojau pokalbį, kuris įžeidė jus".
- Paleisk. Kai pasiūlo savo atsiprašymą, pereikite. Nėra reikalo apsvarstyti, kas nutiko. Tai padarysite ir toliau priminsime savo darbuotoją apie jūsų nusikalstamą veiką ir nėra jokios priežasties, dėl kurios norėtumėte tai padaryti. Kiekvienas žmogus daro klaidas, todėl stenkitės užkirsti kelią jam.
- Suteik savo įžeistą bendradarbį laiko. Jūsų kolega gali net negalėti tuoj pat tau atleisti, ir tu turi tai gerbti. Ji priims tavo atsiprašymą, kai ji bus pasiruošusi, ir nieko, su kuria tu negalėsi.
Pasinaudojus tinkamomis priemonėmis, tikiuosi, jūs galėsite ištaisyti savo santykius su savo kolega. Tada atėjo laikas judėti ir grįžti į darbą.