Ką daryti, kai klaidos padarytos darbo vietoje

Kaip sakoma, visi daro klaidų. Daugeliu atvejų galite ištaisyti klaidą arba tiesiog pamiršti apie ją ir pereiti. Vis dėlto klaida darbo metu yra rimtesnė. Tai gali turėti neigiamos įtakos jūsų darbdaviui. Pavyzdžiui, tai gali sukelti pavojų santykiams su klientais, sukelti teisinę problemą arba kelti grėsmę žmonių sveikatai ar saugumui. Pasekmės galiausiai taps jums. Paprastai klaidos taisymas ir judėjimas gali būti ne parinktis.

Kai padarote klaidą darbe, jūsų karjera gali priklausyti nuo to, ką jūs darysite. Štai veiksmai, kurių turėtumėte imtis:

Pripažįsti savo klaidą

Kai tik atrasite, kad kažkas nutiko, nedelsdami pasakyk savo viršininkui. Vienintelė išimtis, žinoma, yra, jei padarote nereikšmingą klaidą, kuri niekam nepažeis, arba jei galėsite tai išspręsti prieš tai padarę. Priešingu atveju nebandykite paslėpti savo klaidos. Jei tai padarysite, galų gale gali atrodyti daug blogiau, o kiti netgi gali jus apkaltinti. Iš anksto apie tai parodys profesionalumą , daugelio darbdavių bruožas yra labai vertingas.

Pateikite savo viršininką planu ištaisyti klaidą

Jums reikės sugalvoti savo klaidos ištaisymo planą ir pristatyti jį savo bosui. Tikimės, kad jūs galėsite įdėti ką nors kartu prieš tai, kai pirmą kartą pateksite į ją, bet nepraraskite laiko, jei negalėsite. Pasirūpinkite, kad dirbate sprendimu.

Tada, kai jūs žinote, ką jums reikia padaryti, pateikti jį.

Būkite labai aišku, ką jūs manote, ką turėtumėte daryti, ir ką tikisi gauti rezultatai. Pasakykite savo viršininkui, kiek laiko reikės įdiegti, ir apie visas susijusias išlaidas. Įsitikinkite, kad paruoštas planas B, jei jūsų viršininkas nutildo "Planą A.". Klaidingas klaidas niekada nėra geras dalykas, nepraleisk progos parodyti savo problemų sprendimo įgūdžius .

Nenaudokite pirštų ant bet kurio kito

Į komandą orientuota aplinka yra gerų galimybių, o kiti žmonės taip pat yra atsakingi už klaidą. Nors žmonės paprastai jaudina, kad pasididžiaudami sėkme, jie nenori savų klaidų. Jei galite, pakvieskite visus susitikti su savo viršininku, kad įspėtų, kad kažkas nutiko.

Deja, jūs negalėsite tai padaryti. Būsimi kai kurie žmonės, kurie sako: "tai ne mano kaltė". Tai nepadės jums nurodyti pirštų ant kitų, net jei jie dalijasi atsakomybe už klaidą. Galų gale, tikiuosi, kiekvienas asmuo bus atsakingas už savo veiksmus.

Atsiprašyk, bet nekeisk pats

Yra didelis skirtumas tarp atsakomybės prisiėmimo ir tolesnio sumušimo. Pripažinkite savo klaidą, bet nepasiduokite, kad padarytumėte ją, ypač viešai. Jei nuolat atkreipsite dėmesį į savo klaidą, būtent tai taps žmonių protu.

Norite, kad jūsų bosas sutelktų dėmesį į savo veiksmus, kai padarėte klaidą, o ne tai, kad tai įvyko pirmiausia. Tačiau būk atsargus, kaip gaminti savo ragų. Garsėdama apie tai, kaip nustatėte dalykus, ne tik atkreips dėmesį į savo pradinį klaidingą klaidą, tai gali sukelti įtarimų, kad padarėte klaidą, kad galėtumėte atsikratyti dienos.

Jei įmanoma, ištaisykite klaidą savo laiku

Jei jums atleidžiamas užmokestisviršvalandžius, dirbkite anksti, pasilikite vėlai ir pietų valandą praleidžiate savo stalo, kiek reikia, kad ištaisytumėte savo klaidą. Tai nebus įmanoma, jei esate neapmokestinamas darbuotojas, nes jūsų viršininkas turės sumokėti jums viršvalandžius-1 1/2 karto už įprastą valandinį atlyginimą - už kiekvieną valandą, kurią dirbate per 40 valandų per savaitę. Jūs tikrai nenorite suaktyvinti daugiau problemų, nes jis pažeidžia šį reikalavimą. Gaukite savo boso leidimą, jei turite dirbti ilgiau.