Tačiau atkreipkite dėmesį, kad laukas, kaip apibrėžta BLS, apima keletą labai siaurų specialybių, įskaitant labai techninius laukus, kuriuose federalinė vyriausybė yra pagrindinis klientas.
Todėl darbo užmokesčio skirtumas turi būti labai ryškus.
Be to, apie 20% valdymo analitikų ar konsultantų yra savarankiškai dirbantys. Tarp jų yra veteranų įmonių darbuotojai, kurie prarado darbo vietą atleidimo iš darbo metu, kuriems sunku įsidarbinti kitoje vietoje (arba kurie bando panaudoti atleidimą iš darbo kaip naujos karjeros spyruoklės ), ir kurie patys stebi save konsultantais, kad išvengtų stigmos pripažinimo, kad jie yra bedarbiai arba nepakankamai samdomi. Dauguma nepriklausomų konsultantų geriausiu atveju turi labai nedidelį pelną.
Mokesčio parinktys
Priešingai, konsultantai su pirmaujančiomis firmomis gali uždirbti labai gražus darbo užmokesčio paketus, kurie gerokai viršija BLS vidurkius. Pavyzdžiui, pagal darbo vietų svetainę GlassDoor.com, vadybos konsultacijos bendradarbiauja su žinomomis strategijos konsultacinėmis kompanijomis "McKinsey & Co", kurių vidutiniškai uždirba apie 150 000 JAV dolerių per metus, siekiantiems nuo 120 000 iki 253 000 JAV dolerių. Associates yra jų žemiausio lygio konsultantai, paprastai turi MBA arba kitą išsilavinimą.
"McKinsey" taip pat samdo studentus, kurių darbo stažas nėra įprastas darbo laikas. Jie uždirba vidutiniškai apie 84 000 JAV dolerių per metus, siekdami nuo 59 000 iki 111 000 JAV dolerių.
Pagal " Big Four" konsultacijas " GlassDoor.com" praneša, kad " Deloitte" jaunesni konsultantai uždirba bendrą kompensacijų paketą, kurio vertė vidutiniškai siekia apie 90 000 JAV dolerių, o vyresnieji konsultantai - apie 111 000 JAV dolerių.
Diapazonas yra nuo 59 000 iki 236 000 USD. Konsultacijų vadovai ir partneriai daro dar didesnį atlyginimą. Tačiau yra ir įspėjimų.
Atsiskaitymo praktika
Konsultacinės firmos, taip pat nepriklausomi konsultantai paprastai moka už valandą. Ši praktika turi daug kliūčių, kai individualūs konsultantai ir klientai konsultuojasi, ir kai kurie iš jų yra užpuolę. Daugiau informacijos rasite šiuose straipsniuose:
Darbo perspektyvos
Nuo 2012 m. Gegužės mėn. BLS skaičiuos 718700 valdymo analitikų ir tikisi, kad jų reitingai nuo 2012 m. Iki 2022 m. Augs labai stipriai - 19% arba 133 800 pozicijų.
Darbo aplinka
Tinkamai BLS pažymi, kad dažnas keliones yra tipiška darbo dalis. Žiūrėkite mūsų diskusiją apie sveikatos ir verslo keliones. Tačiau BLS taip pat teigia, kad tik apie 25% dirba daugiau nei 40 valandų per savaitę. Tai menkas, bent jau labiausiai prestižinių konsultacinių firmų. Kartais tai yra mažiausiai 60 valandų darbo savaitės, o 70-80 valandų nėra visiškai neįprasta.
Be to, skaitydami pirmiau minėtus straipsnius apie mokamas valandas ir panaudojimo lygius, taip pat žr. Mūsų diskusijas apie gyvenimą dirbti ir " aukštyn arba žemyn" politiką .
Visi šie klausimai yra svarbūs būsimajam konsultantui. Trumpai tariant, tie, kurie sėkmingai dirba šioje srityje, gyvena dirbti ir klestėti spaudžiant.