Tie, kurie gyvena dirbti
Pasak žmonių, tam tikri žmonės gyvena dirbti. Stengiamasi sakyti, kad jų gyvenimas priklauso nuo jų darbo ar karjeros, o jų pasiekimai jų profesijose yra pagrindinis jų gyvenimo pasitenkinimo ir prasmės šaltinis. Pinigai gali arba negali būti pagrindinė motyvacija šiems žmonėms. Kai kuriais atvejais didelis darbo užmokesčio lygis (kaip yra daugelio vyresniųjų įmonių vadovų, pvz., Įmonių vadovų atveju), yra labiau linkęs išlaikyti rezultatą ir įrodyti savo santykinį vertę palyginti su kitais žmonėmis, o ne pinigais.
Tie, kurie dirba gyventi
Priešingai, kiti žmonės dirba gyventi. Šie žmonės dažniausiai mano darbus ar karjerą kaip vargą, kurios tikslas yra uždirbti reikalingus pinigus, reikalingus išlaikyti save ir jų išlaikytinius. Jų realūs interesai kyla kitur, o jų darbas ar karjera - tai tik galutinis tikslas, o ne tikslas. Kai kurie iš šių žmonių bando sumažinti kampus, gauti maksimalų mokestį už minimalų pastangų kiekį.
Kiti tikrai didžiuojasi savo darbu ir deda visas pastangas, kad gerai atliktų savo darbą, tačiau jų darbas paprasčiausiai nėra jų gyvenimo centrai.
Pažink save
Labai svarbu suprasti, ar esate iš esmės gyvas dirbti ar dirbti gyventi tipo asmenį. Tai leis jums sukurti realius lūkesčius apie save ir atitinkamai pasirinkti karjeros galimybes bei darbdavius.
Daugeliu atvejų aukšti pasiekimai, kurie puikiai tinka tokioms reiklėms profesijoms, kaip šie, yra žmonės, kurie gyvena dirbti:
- Finansų konsultantai
- Investicijų bankininkai
- Pinigų valdytojai
- Vertybinių popierių analitikai
- Vertybinių popierių prekybininkai
Tas pats pasakytina ir apie žmones, kurie yra aukšto lygio vadovai.
Kai aplinkybės diktuoja atsakymą
Pripažįsta, kad atsakymas konkrečiam asmeniui gali skirtis priklausomai nuo jo aplinkybių. Pavyzdžiui, gausu žmonių, kurie praranda savo gimtinę aistrą dirbti, nes jie negali rasti tinkamos padėties ar mokėti savo pageidaujamuose sritis. Kai jie įsitraukia į darbo vietas kitose srityse, jie dažnai tai griežtai taiko išorinėms išmokoms, pavyzdžiui, kompensacijai. Tuo tarpu, kaip ir daugelis žmonių, gyvenusių dirbti, egzistuoja pavyzdžiai, tačiau po karjeros pasikeitimo pradėti gyventi į darbą. Dažnai tokį pasikeitimą lengvina išeiti į pensiją ir (arba) pasiekti taupymo lygį, kuris labai atpalaiduoja karjeros būtinybę pirmiausia todėl, kad jis gerai mokamas.