Atsižvelgiant į pozicijos tipą ir jūsų aplinkybes, asmeninės nuorodos gali būti puikus pasirinkimas palaikyti jūsų kandidatūrą.
Jei esate neseniai baigęs ar besikeičiančioje karjeroje, charakterio nuorodos gali padėti suvokti savo darbo etiką ir gebėjimus, būdingus pozicijai, kurios ieškote, kad buvęs darbdavys ar kolega nebūtų susipažinę.
Įsitikinkite, kad atidžiai perskaitykite darbo skelbimą arba atkreipkite dėmesį į užsakymo valdytoją, kokio pobūdžio nuorodas jie prašo. Kartais paraiškoje nurodoma, kad turite pateikti profesines nuorodas , tokiu atveju turėsite būti tikri, kad jūsų referalai veikia tokiu būdu.
Skirtumas tarp asmeninių ir profesinių nuorodų
Yra svarbus asmeninių ir profesinių nuorodų skirtumas. Skirtingai nuo profesionalių nuorodų, asmeninė nuoroda nebūtinai turi būti asmuo, su kuriuo dirbote tiesiogiai įmonėse. Asmeninė nuoroda turėtų būti žmogus, kuris jus gerai žino, kad gerai suprastų jūsų asmenybę ir bendrą charakterį.
Jei darbo sąraše pateikiama terminologija yra neaiški ir jūs jau užmezgėte kontaktą su darbdaviu, priimtina paklausti: "Ar norėtumėte kalbėtis su asmeniu, galinčiu patvirtinti mano asmenybę apskritai ar asmenį, su kuriuo aš dirbu verslo pajėgumai? "
Simbolio nuorodą sudaro tokie pagrindai kaip santykiai, kuriuos rašytojas turi su jumis ir kaip ilgai jūs juos pažinote.
Laiške turi būti teigiamas patvirtinimas ir iliustruojami stipriausi įgūdžiai ir savybės, todėl galite išsiskirti iš minios. Apskritai kiekvienas, kuris gali apdovanoti už savo darbo etiką, patikimumą ir jūsų gebėjimą pasiekti užimtumo ar akademinę aplinką, gali suteikti jums asmeninę nuorodą.
Kodėl turi asmenines nuorodas?
Nors gera idėja turėti nuorodas iš žmonių, kurie dirbo su jumis - prižiūrėtojais, kolegomis ir darbuotojais - gali būti naudinga turėti ir asmenines nuorodas. Tai ypač pasakytina apie neseniai baigusius mokinius, kurie gali neturėti daug mokamos darbo patirties savo srityje, bet turbūt turintys profesorių ar atsitiktinių darbdavių, kurie gali kalbėtis su savo darbuotojų kvalifikacija.
Daugiau patyrusių darbuotojų, kurie keičia karjerą, taip pat gali norėti įtraukti asmeninę nuorodą, kuri galėtų juos rekomenduoti atsižvelgdama į skirtingus įgūdžius.
Kas prašyti asmeninės nuorodos
Verslo pažintys, mokytojai , profesoriai arba akademiniai patarėjai , savanorių vadovai, religiniai darbuotojai, draugai , treneriai ir kaimynai gali visi asmeniškai pateikti nuorodą. Tačiau neturėtumėte prašyti šeimos nario ar sutuoktinio pateikti asmeninę nuorodą.
Jei įmanoma, nepasirinkite tokio asmens, su kuriuo susitiko tik ribotą arba atsitiktinį pokalbį.
Jums reikia asmeninės nuorodos, kad galėtumėte pateikti konkretų ir tikrą jūsų personažo atsiliepimą. Galų gale darbdavio ketinimas yra išsamus supratimas apie jūsų asmenybę ir sugebėjimą sėkmingai dirbti. Jei jūsų nuorodos atsakas yra neaiškus, pernelyg bendro pobūdžio ar trumpas, šis tikslas nebus įvykdytas.
Kai kuriais atvejais jūs galite neturėti asmeninės nuorodos už savo šeimos ar sutuoktinio ribų, tokiu atveju galite paprašyti kolegų, kurie jus pažįsta asmeniškai. Atminkite, kad kai darbdavys aiškiai prašo asmenybės ar asmeninės nuorodos, jie gali būti labiau suinteresuoti klausytis apie savo tarpasmeninius įgūdžius, o ne apie jūsų konkrečius pasiekimus profesionalų aplinkoje.
Jei jūsų nuoroda yra iš kolegijos, asmeninis ar charakterio atsiliepimas turėtų būti daugiau apie tai, kaip jūs padarėte tai, ką veikėte, o ne apie tai, ką padarėte.
Pavyzdžiui, darbdavys greičiau girdi: "Jim turi stiprią tarpasmeninių įgūdžių rinkinį, kuris jam tapo labai naudingas mūsų pardavimų komandai: pavyzdžiui, jis yra puikus klausytojas, tvirtas, bet jausmingas derybininkas ir visada" pasirodo " "tiek psichiškai, tiek fiziškai", o ne tik "Jim visada buvo mūsų kompanijos aukščiausio rango pardavėjas".
Prašyti leidimo prieš naudodamiesi tam tikru asmeniu, norėdami gauti nuorodą
Prieš pateikdami informaciją, būtinai susisiekite su potencialiomis nuorodomis, kad užtikrintumėte, jog jie yra patogūs ir nori imtis tokio vaidmens. Turėtumėte būti tikri, kad jie turi pakankamai informacijos, taip pat laiko ir susidomėjimo, kad galėtumėte tvirtai patvirtinti jūsų kandidatūrą į darbą. Gera idėja jas persiųsti atnaujintam atnaujinimui ir skelbti darbus, ypač jei ilgai nesikalbėjote, kad galėtumėte kalbėtis su konkrečiais įgūdžiais, kurių reikalauja šis darbas.
Kada pasidalinti savo nuorodomis su darbdaviais
Jei konkrečiai nenurodyta darbo skelbime, palaukite, kol paprašysite pateikti nuorodas į potencialų darbdavį. Prieš nurodydami kažkieno vardą kaip nuorodą, visiškai įsitikinkite, kad turite aiškų leidimą .
Rekomenduojama, kad jūsų nuorodos žinotų, kai pradedate ieškoti darbo. Leiskite jiems sužinoti kažką apie dominančias pozicijas, kad jų laiške būtų pateikta informacija, kuri pagerins jūsų kandidatūrą.
Pavyzdys asmeninio užimtumo orientacinio laiško - 1 pavyzdys
Kam tai gali kelti susirūpinimą
Kaip aštuonių metų dvynių auklė per pastaruosius trejus metus, Heather Pleat pasirodė esanti nepaprastai atsakinga, įsitikinusi jauna moteris.
Aš nustebau tuo, kad Heather gali įvykdyti įvairias užduotis. Ji dirbo ne tik kaip auklė, bet ir globėja savo vaikams ir namų ūkiui. Ji net randa laiko savanoriškai dalyvauti vietinėse vienadienių motinų vaiko priežiūros įstaigose. Ne kartą aš mačiau, kad Heather tampa užvaldytas tam tikra užduotimi ar užduotimi.
Esu įsitikinęs, kad "Heather" intelektas ir brandumas bus didelis turtas bet kurioje organizacijoje. Nedvejodami susisiekite su manimi su kokiais nors klausimais.
Pagarbiai
Janet Monroe
(555) 555-5555
Janet.monroe@email.com
Pavyzdys asmeninio užimtumo orientacinio laiško - 2 pavyzdys
Brangioji nuomos vadybininkė,
Aš esu susipažinęs su Dillon Smithu per pastaruosius ketverius metus dirbdamas Ispanijos klubo Anytowno vidurinėje mokykloje dėstytoju. Dillonas pasirodė esąs lyderis, tarnaujantis klubo pirmininku kaip vyresnysis, ir kaip iždininkas per jo jaunesnius metus.
Per laiką, apie kurį sužinojau Dilloną, aš liudijau jo sugebėjimą vadovauti grupei daugelyje lėšų rinkimo ir patirties srityje. Jo organizaciniai įgūdžiai sudarė galimybę grupei finansuoti kelionę į Meksiką per žiemos pertrauką, kur studentai galėjo patirti iš pirmo žvilgsnio jaudulį įkilti į kitą kultūrą.
Manau, kad šis jaunas žmogus turi įgūdžių ir brandos, kad galėtų pasididėti jūsų organizacijoje. Jei galiu atsakyti į visus kitus klausimus, susisiekite su manimi.
Pagarbiai
Colinas Jonesas
(123) 456-7890
cjones@email.com
Sekite su savo nuorodomis
Nepamirškite, kad nurodant referentą trunka šiek tiek laiko, apsvarstyti ir apsvarstyti savo nuorodą. Ačiū pastabos arba el. Laiškas asmeniui, kuris paėmė laiką tvirtinti jus, yra gražus gestas, rodantis jūsų dėkingumą.