Kiek išmokau už viršvalandžius?

Dažnai vienas iš dažnai užduodamų klausimų yra apie tai, kiek jie bus mokami už viršvalandžius. Atsakymas yra tas, kad priklauso nuo to, kokio tipo darbuotojas esate ir kokie federaliniai ir valstybiniai įstatymai yra jūsų. Be to, yra tam tikrų darbuotojų, kuriems netaikomos taisyklės dėl viršvalandžių, kurie negauna užmokesčio už viršvalandžius.

Kiek jūs gausite už viršvalandžius

Nepertraukiami valandiniai darbuotojai, kuriems taikomas Sąžiningų darbo standartų įstatymas (FLSA), privalo mokėti viršvalandžius už valandas, kurių trukmė viršija 40 valandų per savaitę.

Kai darbuotojas turi teisę į išmoką už viršvalandžius , norma negali būti mažesnė nei pusantro karto (pusantros darbo dienos) darbuotojo įprastos darbo užmokesčio normos. Pavyzdžiui, jei jūsų valandinis darbo užmokesčio tarifas yra 10 USD / valanda, viršvalandžių norma yra 15 JAV dolerių per valandą.

Kai kuriais atvejais viršvalandžiai gali būti mokami kaip dvigubas laikas (pvz., Dirbant atostogų metu). Tačiau daugeliu atvejų dvigubas laikas yra darbdavio ir darbuotojo susitarimas arba jis yra numatytas valstybės teisėje. Nėra federalinių įstatymų, reikalaujančių, kad jis būtų mokamas.

Valstybės įstatymai

Valstybės įstatymai gali numatyti viršvalandžius arba dvigubą darbo užmokestį. Pavyzdžiui, Kalifornijoje reikalaujama dvigubo darbo valandų skaičiaus pagal darbo valandas. Jei jums mokamas dvigubas laikas, o jūsų įprastinė valandinė norma yra 12,55 USD per valandą, dvigubo laiko mokestis bus 25,10 $ / valanda. Valstyb ÷ se, kuriose darbuotojams taikomi valstybiniai ir federaliniai viršvalandiniai įstatymai, viršvalandžiai mokami pagal standartą, kuris užtikrins didžiausią atlyginimą.

Patikrinkite savo valstybės departamento darbo svetainėje informaciją apie viršvalandžių taisykles jūsų vietovėje.

Kai dirbate naktimis, savaitgaliais ar šventėmis

FLSA nereikalauja, kad už naktį, savaitgalį ar atostogas mokėtų viršvalandžius, nebent valandos perduotų darbuotoją per 40 valandų ribą. Daugelis darbdavių taiko politiką, skirtą diferencijuoti darbuotojų, dirbančių vakarais, savaitgaliais ar atostogomis, darbo užmokestį, tačiau tai yra visiškai savanoriška.

Kaip apskaičiuoti viršvalandžius

Čia pateikiama informacija apie tai, kaip apskaičiuojamas užmokestisviršvalandžius . Jei norite pamatyti, kiek už viršvalandžius sumokėsite, galite uždirbti iš Jungtinių Valstijų darbo departamento, kad galėtumėte nustatyti, ar turite teisę gauti viršvalandinį užmokestį, ir apskaičiuoti, kiek viršvalandžių gausite už tipišką mokėjimo laikotarpis.

Darbuotojai, kurie negauna viršvalandžių darbo užmokesčio

Atleisti darbuotojai neturi teisės gauti viršvalandžių užmokesčio. Yra nustatyti kompleksiniai kriterijai, siekiant nustatyti, ar darbuotojas turėtų būti laikomas neapmokestintu. Daugelis organizacijų klysta dėl darbo vietų klasifikavimo kaip neapmokestinamų, jei yra didelis netikrumas dėl jo statuso, kad būtų išvengta bylų, reikalaujančių grąžinti viršvalandžius, po to, kai buvo faktas.

Profesionalūs, kūrybingi, vykdomieji ir administraciniai darbuotojai paprastai atleidžiami nuo atlyginimų (jei jie gauna valandinį atlyginimą) ir gauna daugiau nei 455 eurų per savaitę, vykdo nepriklausomą vertinimą, valdo du ar daugiau darbuotojų ir taiko pažangias žinias ar novatoriškas mintis.

Papildomos darbuotojų kategorijos, atleidžiamos nuo viršvalandžių darbo užmokesčio

Daugiau užimtumo DUK