Mokėkite už finansinius darbus

Atstovaujamų darbo vietų ir pramonės šakų palyginimas

Mokėkite už finansinius darbus. Čia pateikiama vidutinė metinė darbo užmokesčio dalis nuo 2009 m. Gegužės visų darbdavių atrankoje dėl pasirinktų finansinių darbo vietų. Duomenys pateikiami federaliniame darbo statistikos biure ir yra suskirstyti pagal standartinius profesinių klasifikacijų (SOC) kodus. Kursai, kurie parodyta kursyvu, toliau analizuojami pramonėje kitame skyriuje žemiau:

Apskaičiuokite už finansinius darbus pagal verslą. Remdamiesi ta pačia BLS duomenų baze, pateikiami kai kurie pramonės (įskaitant vyriausybę) mokamų darbo užmokesčio palyginimai tipinėms darbo kategorijoms finansinėje srityje (tie, kurie yra pažymėti ankstesniame sąraše).

Pagrindinis tikslas yra suprasti, kaip tipinių finansinių darbo vietų apmokėjimas gali skirtis priklausomai nuo darbdavio.

Finansų valdytojai
Standartinis profesinio klasifikatoriaus (SOC) kodas 11-3031
Vidutinis metinis darbo užmokestis nuo 2009 m. Gegužės mėn .:

Finansų analitikai
Standartinis profesinio klasifikatoriaus (SOC) kodas 13-2051
Vidutinis metinis darbo užmokestis nuo 2009 m. Gegužės mėn .:

Visi verslo ir finansinės veiklos okupacijos
Standartinis profesinio klasifikatoriaus (SOC) kodas 13-0000
Vidutinis metinis darbo užmokestis nuo 2009 m. Gegužės mėn .:

Pastabos: NAICS (Šiaurės Amerikos pramonės klasifikavimo sistema) kodai, apibrėžianti aukščiau nurodytas pramonės grupes:

Išmokos darbuotojams: šis darbuotojo išmokų pogrupis papildo vidutines darbo užmokesčio pajamas, apibendrintas aukščiau.

(Taip pat atkreipkite dėmesį, kad vyriausybinės agentūros linkusios turėti didesnę politiką, susijusią su atostogomis ir kitu laiku nei darbdaviai.) Darbdavių įmokų už darbuotojų pensijas ir draudimą santykis su darbo užmokesčio kompensacija už visus 2008 metus buvo:

Pirmiau minėtos analizės šaltinis: JAV Prekybos departamentas, Ekonominės analizės biuras, Nacionalinės pajamų ir produktų sąskaitos. Lentelę 6.11D (Darbdavio įnašas darbuotojų pensijų ir draudimo fondams) padalinkite į atitinkamus skaičius iš 6.2D lentelės (darbuotojų kompensavimas pagal pramonės sektorių).

Be to, Cato instituto tyrimas, pagrįstas BLS duomenimis (žr. "2010 m. Vasario 3 d." Wall Street Journal "redakcijos straipsnį" Government Pay Boom ") rodo, kad vidutinis valstybės ir vietos valdžios darbuotojas naudojasi visiško išmokų paketu (mokamos atostogos, sveikatos draudimas, pensijos ir kt.), kuris yra vertas, už dirbtą valandą, 70% daugiau nei vidutiniam privataus sektoriaus darbuotojui.

Tame pačiame tyrime nustatyta, kad vidutinis valstybės ar savivaldybės darbuotojas už darbo užmokestį yra 34% didesnis už vidutinį privataus sektoriaus darbuotoją. Vidutinė darbo užmokestis, atlyginimai ir išmokos vis dar yra didesnės federalinės vyriausybės.

Pastabos dėl darbo užmokesčio už finansinius darbus . Pasirinkti skaičiai iliustruoja šiuos pagrindinius aspektus:

Žmonėms, norinčioms užsiimti karjera mažosiomis ar vidutinėmis kompensacijų grupėmis, federalinis užimtumas yra labai patrauklus, remiantis vien tik darbo užmokesčiu, dar prieš pradedant skirti didesnę naudą ir užtikrinti profesinį saugumą, kuris visiškai prieštarauja labai cikliškam, atleidimo nuo nelaimingų atsitikimų finansinių paslaugų pramonė.