Po to, kai pateikėte paraišką ir atnaujinote, galbūt nusprendėte, kad jūs daugiau nebenorite šio konkretaus darbo .
Galbūt atlikote daugiau mokslinių tyrimų apie poziciją ar įmonę ir pastebėjote, kad jūsų idėjos nėra suderinamos. Galbūt tikėjotės persikelti į kitą vietą, o paskui pakeitėte planus. Pozicija, dėl kurios kreipėsi, galėjo būti mažesnė, nei jūs turite kvalifikaciją, o nuo tada, kai pirmą kartą pritaikėte programą, jums buvo pasiūlyta tinkamesnė užduotis.
Čia pateikiamas laiško pavyzdys, siunčiamas el. Paštu, kad atsisakytų darbo pokalbio. Nėra reikalo pateikti pokalbio nutraukimo priežastį. Geriausia, kad jūsų laiškas būtų paprastas ir glaustas, nes galbūt jus domina ateityje kreiptis į įmonę.
Atrinkto laiško atmetimas Interviu kvietimas
El. Laiško temos eilutė: Interviu kvietimas - jūsų vardas
Pašto žinutė:
Gerbiamas vardas:
Labai dėkoju už tai, kad manęs įvertino užimdamas pareigų pavadinimą ir pakvietęs mane interviu su įmonės pavadinimu. Tačiau norėčiau atsiimti savo paraišką dėl šios pozicijos.
Nuoširdžiai dėkoju už tai, kad nusprendžiate peržiūrėti mano paraišką.
Vėlgi, ačiū jums už atlygį.
Geriausi linkėjimai,
Tavo vardas
Elektroninio pašto adresas
Telefonas
Patarimai ir įspėjimai apie laiško siuntimą. Darbo skelbimo užduoties atmetimas
Būtinai. Kai atsisakote darbo pokalbio, negalėsite sugrįžti. Galbūt galėsite kreiptis dėl būsimų pozicijų ar net to paties darbo vėliau, jei pasikeis aplinkybės - tai yra viena iš pagrindinių priežasčių, kodėl siųsti formalią, mandagų laišką, kuriuo atmestas kvietimas.
Bet jūs negalėsite atsakyti "taip" į šią interviu galimybę po to, kai pasakėte "ne". Pabandykite tai padaryti, ir jūs rizikuojate atsikratyti kaip nepatikimas, nelygus, neryžtingas ar blogesnis.
Būk greitas Nors jūs turite būti tikri dėl savo sprendimo nesilaikyti pokalbio, taip pat turite atsakyti į darbdavio kvietimą susitikti kuo greičiau. Tai ypač aktualu, jei jūs jau sukūrėte tvirtus formaliojo interviu planus. Štai kaip atšaukti pokalbį , jei jau suplanavote susitikimą.
Būkite pagarbi užsakovo tvarkaraščio laiką ir prioritetus. Jei nenorite eiti į priekį interviu procese, svarbu kuo skubiau pašalinti, kad suinteresuotas kandidatas galėtų užimti jūsų vietą.
Būkite mandagūs. Atminkite, kad norite palikti atviras duris ateities galimybėms (ar bent jau įsitikinkite, kad neužstumėte). Dauguma pramonės šakų yra labai nedideli pasauliai, o vadovų samdymas užmezga ryšius su kitais personalo darbuotojus kitose kompanijose, siekiant nustatyti ir padėti kvalifikuotų darbo vietų kandidatams.
Būkite grubus, kai bendraujate su užsakovų vadovu, o jūs galėtumėte uždaryti kitus darbus, kurie labiau atitinka jūsų tikslus. Jūs tikrai turėtumėte žinoti, kokią tikimybę ateityje galbūt reikėjo apsvarstyti dėl darbo su organizacija.
Būti neaiškus. Šio laiško tikslas yra leisti nuomos vadybininkui žinoti, kad jūsų planai pasikeitė, kad jis ar ji galėtų judėti į priekį su kitu kandidatu. Jums nereikia pateikti jiems konkrečių priežasčių, dėl kurių jūs nebijote.
Nors jums gali atrodyti, kad turite atsiprašyti ar pateisinti savo sprendimą nesikišti į pokalbį, tai padarys neišvengiamai blogą šviesą, nes bet koks jums pateiktas paaiškinimas greičiausiai bus laikomas pagrindu atmesti darbdavio susidomėjimą jus. Geriausia tik pranešti jiems, kad jūsų ketinimai pasikeitė be paaiškinimo, kodėl. Dauguma interviuotojų leis tai eiti ir būti dėkingi jums, kad laikėte juos kilpa ir leido jiems surengti pokalbį su pakaitiniu kandidatu.