Be to, jums gali būti pasiūlyta kita vieta, kuri yra patrauklesnė, arba galbūt jūsų esamas darbdavys staiga pasitarnavo.
Kartais įterpiant gyvenimo ar sveikatos pokyčius, pradedant paraiškos teikimą, darbo perėjimas tampa mažiau patrauklus. Jei taikoma bet kuri iš šių situacijų, ji yra tiek mandagus, tiek profesionalus, kuo greičiau pateikite savo atsisakymą iš darbo darbdaviui.
Kada atšaukti savo paraišką
Prieš pasirenkant interviu, nereikia atsisakyti atlyginimo. Tačiau, kai interviu buvo planuota ar užbaigta, turėtumėte informuoti darbdavį, jei nebenori domitės padėtimi ir nenorite pradėti proceso.
Kaip atšaukti el. Paštu
Galite išsiųsti el. Laišką arba laišką, išreiškiantį dėkingi už darbdavio laiką ir apsvarstymą, nurodydami galimybę nurodyti tokį priežastį, kaip pozicija nebuvo tinkama.
Jei svarstote galimybę pasitraukti iš darbo, nes konkretus darbas, dėl kurio buvo apklausiamas, nebuvo geras jūsų įgūdžių derinys, visais būdais tai paaiškinkite darbdaviui.
Be to, paprašykite, kad jie į jus atsižvelgtų, jei būtų tinkamesnė jų organizacija.
Darbdaviai gali nukreipti neįvykdytus kandidatus į kitą pareigybę, palyginti su ta, kurią jie iš pradžių taikė, jei jų įspūdis yra asmens turėjimas.
Kaip atšaukti telefonu
Jei per paraiškų teikimo procesą sukūrėte tvirtą santykį su įdarbinimo vadybininku arba personalo atstovo atstovu, profesionaliau (ir dėmesingai) atsisakyti atlyginimo telefonu.
Jei įmanoma, tiesiogiai pasikalbėkite su įdarbinimo vadybininku, o ne paliekant balso paštą ar pranešimą. Dėl šios diskusijos gali būti kreipiamasi dėl kitų darbo vietų ar net tinkamesnės padėties pertvarkymo.
Palaikykite teigiamą
Nesvarbu, kaip jūs pasitraukiate iš atlygio, nepamirškite būti profesionalūs ir teigiami. Neįsivaizduokite, kodėl jums nepatinka kompanija, jūsų potencialus bosas ir tt Vietoj to, pabrėžkite, kaip dėkingas jums už galimybę kreiptis dėl bendrovės pozicijos, taip pat dėl jų laiko ir dėmesio.
Ateityje darbo vietų atvėrimas įmonėje gali būti jums tinkamesnis, todėl turėtumėte siekti išlaikyti geriausius užsakovų užsakymus. Nuomonės vadovai taip pat dažnai palaiko tinklą su kitomis įmonėmis. Jei juos sužavėjo kandidatas, bet dėl kokios nors priežasties jie jų samdo, jie gali aktyviai įspėti kandidatą į įdomias darbo vietas su kitais darbdaviais.
Pavyzdys dėl laiško apie atšaukimą
Tema: Jūsų vardas - prašymo atšaukti
Gerbiamas vardas:
Labai vertinu jūsų atlygį už (pareigas) su (kompanija). Po tolesnių svarstymų nusprendžiau atsiimti savo paraišką dėl pozicijos.
Buvo malonu susitikti su tau. Dėkoju už laiką, kurį praleido aptarti su manimi susijusią galimybę, taip pat su informacija, kuria dalījote su darbu ir bendrove.
Ačiū Jums už skirtą laiką ir dėmesį. Linkiu jums sėkmės ieškant tobulo kandidato, kad užpildytumėte šią poziciją.
Geriausi linkėjimai,
Tavo vardas
Ką įtraukti į el. Paštą
- Jūsų el. Pašto žinutė turėtų būti trumpas. Išlaikykite savo pranešimą teigiamą ir nurodykite, kad atsitraukiate nuo darbo užmokesčio. Jei nuspręsite paaiškinti, kodėl, pateikite savo priežastį, kad išvengtumėte jokių komentarų, kurie gali būti suprantami kaip darbdavio kritika.
- Pateikite savo vertinimą. Ačiū asmeniui, su kuriuo susitiko, dėl savo laiko.
- Būkite specifiški el. Laiško temoje. Jūsų žinutės temos eilutėje turi būti nurodytas jūsų vardas ir faktas, kad jūs atsiimate paraišką.
- Nelaukite, kol atsiųsite pranešimą. Geriausia išsiųsti savo atsisakymo laišką, kai tik nuspręsite, kad tai ne jums skirtas darbas. Tai leis užsakymų valdytojui tęsti užsakymo procesą su kitais pareiškėjais.
- Jei pasakėte "taip", bet norite pasakyti "ne". Jei jau priėmėte poziciją, tada pakeitėte savo nuomonę, peržiūrėkite šiuos patarimus, kaip atsisakyti jau priimto darbo .