Kai jūs derėsitės su darbo pasiūlymu , jūs ne tik stengsitės užsiimti savo darbo užmokesčio skaičiumi. Išmokos ir privilegijos , gaunamos kartu su jūsų atlyginimu, gali smarkiai išaugti, kiek pinigų jūs laikote savo banko sąskaitoje kiekvieną mėnesį.
Tuo tarpu dauguma didelių bilietų elementų, kurie yra jūsų kompensacijos dalis, nėra apyvartūs: greičiausiai pasirinksite savo sveikatos draudimo planą, pavyzdžiui, iš kelių iš jūsų darbdavio iš anksto nustatytų pasirinkčių. Jokios sutarties sudarymo sumos nesuteiks jums plano, kuris užtikrins mažesnį palūkanų normą ar nulinį atskaitymą, nes darbdavys jau nusprendė, ką pasiūlyti darbuotojams toje srityje. Tas pats pasakytina apie dantų, regėjimo, 401 (k) rungtynes ir kitas išmokas darbuotojams . Iš esmės tai, ką matote, yra tai, ką gaunate.
Bet tai nereiškia, kad kiekvienas grynųjų pinigų taupymas, pelnas skatinantis vikrumas yra akmuo. Yra keletas darbuotojų privilegijų, kurios gali būti ant stalo, ir gali padidinti jūsų apatinę eilutę.
01 daugiau atsargų pasirinkimo galimybių arba didesnė premija
Tai yra lengviau parduoti nei didesnis atlyginimas, nes nei padidina bazinį atlyginimą, o tai reiškia, kad jūsų ateitis kelia nebus didesnė. Jie taip pat šiek tiek rizikuoja jums, būsimajam darbuotojui, nes jie priklauso nuo to, kas yra už jūsų ribų, pavyzdžiui, rinka, kai jūsų įmonė eina viešai / parduoda atsargų atveju arba įmonės finansinė sėkmė per metus, kai premija.
Vis dėlto, jei jūs negalite gauti įdarbinimo vadybininko, kad padidintumėte savo atlyginimą, viena iš šių galimybių gali sumažinti jūsų pinigus. Verta pabandyti, ypač jei nesiimate atlyginimo už juos.
02 papildomas atostogos laikas
Geriausia yra tai, kad padidėjęs atostogų laikas yra lengva parduoti. Galiu tarsi pasakyti, kad aš žinau kelis žmones, kurie jau derėjosi dėl daugiau laiko, ypač kai jie pirmiausia paprašė daugiau pinigų ir pasiūlė viršutinę įdarbinimo vadybininko biudžeto ribą.
03 lankstus planas
Mes visi perskaitėme patarimus, ragindami būsimus taupytojus supjaustyti išgalvotą kavą ir sutaupyti šimtus dolerių per metus. Jei galėsite įtikinti būsimą bosą, kad galėtumėte dirbti namuose kasdien ar dvi savaites, galite išlaikyti savo išmintingą kavą, padaryti ją save ir gerti savo pižamos, kai dirbate.
"Flextime" yra dar vienas " perkėlis", kuris yra žemo įtampos paklausimas, nes, pavyzdžiui, pridėjus atostogų trukmės, tai kainuoja darbdaviui nieko, kas jums leidžia. Tačiau tai taupo pinigus ir gali pagerinti ir jūsų gyvenimo kokybę.
04 ugdymo išmokos
Mokymo internetu programos, tokios kaip "Lynda" ir "Team Treehouse", suteikia galimybę atsinaujinti savo techninius įgūdžius be laiko praleisti laiką. Daugelis įmonių turi įmonių sąskaitas šioms programoms, kad padėtų jų darbuotojams nuolat atnaujinti. Verta paklausti, ar jūsų potencialus darbdavys jau užsiprenumeravo arba norėtų tai padaryti.
05 Ankstesnė apžvalga
Svarbu žinoti, kai nuspręsite, ar norite artimiausioje ateityje pasilikti su savo naujuoju darbdaviu, arba toliau vertinti galimybes kitur.
Daugiau apie darbo pasiūlymus: tūkstantmečio atlyginimo derybų patarimai | Kada išjungti darbo pasiūlymą