Ką daryti, kai darbo pasiūlymas yra laikomas
Kandidatai gali arba negali būti informuoti apie tai, kodėl pasiūlymas buvo sustabdytas, tačiau priežastis yra nuo nenumatytų biudžeto problemų ir nenumatyto restruktūrizavimo iki to, kad dabartinis operatorius pasikeitė.
Ką daryti, jei jums pateiktas darbo pasiūlymas , bet tada sakoma, kad jis yra sulaikytas? Pirma, paprašykite darbdavio, ar yra laiko nustatymo būsena, kad suprastumėte, kada bus priimtas sprendimas. Diskusijos metu informuokite įmonės atstovą, kad esate labai suinteresuotas darbu ir norėtumėte gauti tolesnį svarstymą.
Pasibaigus darbdavio nurodytam laikotarpiui, kreipkitės į savo įmonę. Jei laikas nebus dalijamasi, palaukite maždaug tris savaites, kad stebėtumėte.
Kaip sekti
Jūsų tolesnis bendravimas paprastai turėtų būti el. Laišku, nebent darbdavys pasiūlė telefono skambutį, kad išvengtumėte pasiteisinimų.
Jūsų "overture" gali būti įrėminta kaip "registruojama" apie paieškos būseną ir turėtų būti teigiamas pareiškimas dėl tolesnio susidomėjimo. Galite apsvarstyti galimybę pateikti kokią nors naują potencialaus intereso informaciją, pvz., Papildomą sertifikatą, apdovanojimą ar pasiekimą.
Dažnai ieškoma darbo ieškančių asmenų, kurie gavo teigiamų požymių, kad jie yra pageidaujama kandidatūra sustabdyti savo darbo paieškos veiklą. Tai nėra gera idėja. Turėtumėte ir toliau aktyviai ieškoti kitų darbo vietų, kol pasieksite galutinį darbo pasiūlymą. Tokiu būdu jūs neprarasite pagreitį ieškant, nes darbo metu niekada neįvyks.
Skaityti daugiau
Kaip įvertinti darbo pasiūlymą
Ką daryti, kai panaikinamas darbo pasiūlymas
Ar darbdavys gali atšaukti pasiūlymą dėl darbo, jei aš siūlyčiau?