Taip yra todėl, kad įmonės gali elgtis netikėtai. Jūsų darbdavys gali pertvarkyti savo struktūrą arba atleisti darbuotojus dėl finansinių priežasčių. Valdymas gali perkelti darbuotojus ir kartu su jais.
Iš vienos dienos į kitą galite gauti naujo vadovo, kuris nėra toks didelis kaip jūsų senasis vadovas. Arba jūsų asmeninės aplinkybės gali pasikeisti, ir jums gali prireikti ieškoti naujų darbo vietų. Taip pat yra priežasčių, dėl kurių gali būti prasmės atsisakyti jūsų mėgstamo darbo .
Taigi net jei esate patenkintas savo dabartiniu vaidmeniu, tai yra gera idėja įsitraukti į pasyvią darbo paiešką. Sužinokite, kaip tai padaryti, taip pat atraskite skirtumą tarp aktyvios ir pasyviosios darbo medžioklės.
Aktyvus ir pasyvus darbo paieška
Aktyvus darbo paieška vyksta, kai kas nors šiuo metu reikalauja naujo darbo. Aktyvūs darbo ieškantys asmenys skelbia savo darbo skelbimų lentą ir ieško darbo bei kreipiasi. Be to, darbo ieškantys asmenys, kurie aktyviai ieško darbo, naudoja "LinkedIn", socialinių tinklų svetaines ir programas, kad pagreitintų jų paiešką naujoje pozicijoje.
Aktyvūs darbo ieškantys asmenys taip pat gali dalyvauti darbo mugėse ir pramonės renginiuose , taip pat susisiekti su draugais, giminaičiais ir giminaičiais apie galimas darbo galimybes.
Aktyvus darbo ieškantis asmuo taip pat gali kreiptis į įdarbinimo agentūrą arba siųsti konkrečius darbdavius dominančius laiškus.
Pasyvi darbo paieška atsiranda, kai kas nors, kas šiuo metu dirba, turi galimybę susipažinti su naujomis karjeros galimybėmis, tačiau aktyviai nesiekia ieškoti konkrečių pozicijų. Užuot ieškodamas ir kreipiasi dėl darbo kaip aktyvaus darbo ieškančio asmens, pasyvus darbo ieškantis asmuo laukia, kol darbdaviai pasieks galimybes.
Pasyvieji darbo ieškantys asmenys gali (ir turėtų) atnaujinti savo atnaujintą ir " LinkedIn" profilį . Jie taip pat gali dalyvauti atsitiktiniuose tinkluose su kolegomis ir draugais kitose kompanijose ir nustatyti darbo skelbimus ir paskyras darbo paieškos svetainėse.
Kodėl svarbu pasirengti ieškoti darbo
Tai geras pavyzdys, nes jūs būsite pasiruošęs ieškoti darbo bet kuriuo momentu. Jūsų prisiregistravimas ir socialinės žiniasklaidos dalyvavimas bus atnaujintas, jei jūs užsiimate pasyvia darbo paieška. Be to, turėtumėte žinoti, kokios galimybės ir užmokestis jūsų pramonės įmonėje teikiami iš perspėjimų ir kasdieninio darbo skelbimų lentų naršymo. Jei jūsų aplinkybės pasikeis, jūsų pasyvi darbo paieška galės greitai ir lengvai paversti aktyvesnę.
10 patarimų, kaip pasyviai ieškoti darbo
Pasyvieji darbo ieškantys asmenys, kurie investuoja šiek tiek laiko pasiruošę ieškoti darbo, sutaupys daug laiko (ir streso), kai jiems reikia ieškoti darbo. Štai keletas pasyvių darbo ieškančių asmenų patarimų.
1. Būkite aktyviu LinkedIn vartotojo
Sukurkite tvirtą "LinkedIn" profilį, įskaitant išsilavinimą, patirtį, savanorystę, įgūdžius, sertifikatus ir asociacijas ir pan. Jūsų "LinkedIn" profilis yra internetinė jūsų CV, taigi būtinai ją atsargiai ištaisykite.
Jei esate naujas "LinkedIn", štai kaip pradėti.
Kai nustatysite savo profilį, susisiekite su visais, kuriuos pažįstate. Veiksmingas žodis yra "žino" - nesusiję su atsitiktiniais žmonėmis, nes jie nesugebės jums padėti.
Prisijunkite prie LinkedIn grupių . Yra darbo paieškos grupės, įmonių grupės, absolventų grupės, kolegijų grupės ir tinklo grupės. Grupės yra geras kontaktų, konsultacijų dėl darbo paieškos ir darbo vietų sąrašų šaltinis. Kadangi aktyviai ieškote darbo, nustatykite el. Pašto pranešimus kas savaitę, kad nebūtų palaidotas pranešimuose.
2. Parašykite rekomendacijas
Parašykite LinkedIn rekomendacijas dėl kai kurių jūsų jungčių. Atsakant į tai, jūs gausite rekomendaciją bent iš kai kurių žmonių, kuriems pateikiate nuorodą. Tos rekomendacijos rodomos jūsų profilyje ir yra potencialių darbdavių matomos nuorodos.
3. Bakstelėkite Socialiniai tinklai
Nenutraukite "LinkedIn". "Facebook" yra asmeninis tinklaraštis, tačiau taip pat gali būti naudinga palaikyti ryšį su buvusiais kolegomis. Taip pat nustatykite "Twitter" ir "Google+" paskyras, kad galėtumėte išplėsti savo ryšių bazę.
Štai kaip naudotis socialiniais tinklais karjeros tikslais:
Kuo tvirtesnis yra jūsų socialinis dalyvavimas, tuo labiau tikėtina, kad įmonės, naudojančios socialinę įdarbinimą, galės pasinaudoti kandidatams įdarbinti.
4. Sukurkite karjeros tinklą
Neturite daug laiko praleisti tinklą, tačiau reguliariai prisijunkite prie tinklo. Kuo didesnis jūsų tinklas, tuo daugiau galimybių turėsite, kai ieškote darbo.
5. Būkite prisijungę prie savo tinklo
Nestatykite tinklo ir pamirškite apie tai. Svarbu, kad jūsų ryšiai žinotų, kad esate ten. Paskelbkite būsenos atnaujinimus "Facebook", "tweetie" dabar ir tada ir paskelbkite įdomių nuorodų į savo socialinių tinklų puslapius. Jei turite tinklaraštį, tinkamą profesionaliems prisijungimams skaityti, perkelkite jį į savo socialinių tinklų puslapius. Tokiu būdu jūsų puslapiai bus dabartiniai, jei neturėsite daug darbo.
Kartą per savaitę el. Paštu arba išsiųskite "LinkedIn" arba "Facebook" pranešimą keliems prisijungimams, kad paklausti, kaip jie daro. Palaikymas ryšys primena jūsų ryšius su tuo, kas esate, ir parodo, kad jums rūpi, kaip jie daro. Jei jus domina ir užsiima, jūsų kontaktiniai asmenys greičiausiai padės jums, kada ir kada to reikės. Su jungtimis, kuriomis esate draugiški, kad galėtų susitikti asmeniškai, vieną kartą užkąkite puodelį arbatos ar pietų.
6. Patikrinkite įmones
Ar turite įmonę, kurią mylėtumėte dirbti, jei pasiektų tobulą darbą? Paruoškite tikslinių kompanijų sąrašą ir kiekvieną kartą peržiūrėkite įmonės svetainę, kad galėtumėte perskaityti naujausias naujienas ir pamatyti, kokie darbai yra.
7. Patikrinkite darbo skelbimus
Kartą per savaitę praleidžiame keletą minučių naudodamiesi darbo paieškos programa, norėdami atlikti keletą darbo paieškų naudodami savo įgūdžius, pareigybių pavadinimą ir / arba vietą, kurioje norėtumėte dirbti. Iš pirmo žvilgsnio pamatysite atvirų darbų sąrašą, atitinkantį jūsų foną.
8. Atnaujinkite savo atnaujinimą
Turėkite atnaujintą atnaujinimą, pasiruošę eiti. Kiekvieną kartą keičiate darbo vietas arba švietimo statusą, atnaujinkite savo gyvenimo aprašymą. Tokiu būdu, jei reikės, visada turėsite dabartinę jūsų CV kopiją. Parašykite motyvacinį laišką , skirtą darbui, kuris atitinka jūsų patirtį. Jei pasirinksite pritaikyti darbus, galėsite pritaikyti šabloną.
9. Būkite interviu pasiruošę
Negalima išnaudoti visos sukauptos atostogos ar asmeninių atostogų laiko, nebent to reikia. Laikykite kai kuriuos išteklius, todėl turite laiko interviu, jei ateina kartu su pernelyg gerai perduodama galimybė. Būkite interviu apranga pasiruošę eiti, taigi jums nereikės pabėgti, kad paskutinėje minutėje rastumėte kažką nešioti. Taip pat paruoštas užimtumo nuorodų sąrašas. Kai kurioms įmonėms reikalingos nuorodos kartu su atnaujinimu ir motyvaciniu laišku kaip paraiškos pateikimo proceso dalis.
10. Pradėkite daugiau
Kas kelias savaites atlikite šiuos veiksmus, kad įsitikintumėte, jog jūsų pasyvieji darbo paieškos būdai veikia. Ar jūsų "LinkedIn" tinklas auga? Ar prisimenate, kaip pasiekti savo ryšius? Ar turėtumėte jaustis, kokias darbo vietas turite gauti ir kokias darbo vietas galima rasti? Ar susiję įrašai yra jūsų įgūdžiai ir sertifikatai dabartiniai, todėl jūs esate kvalifikuoti į dominančias pareigas? Ar esate pasirengęs pokalbiui, jei gausite kvietimą iš darbdavio?
Kuo pasiruošę ieškoti darbo anksčiau, tuo lengviau pradėti darbą ieškoti ir greitai rasti naują darbą, jei jums reikės.