Patarimai, kaip gauti geras darbo nuorodas
Svarbu būti pasirengusiam pateikti užimtumo nuorodų sąrašą, kuris gali patvirtinti įgūdžius ir kvalifikacijas, kurias turite už darbą, kurį prašote. Jūs taip pat galėtumėte parodyti keletą raides .
Tai yra gera idėja planuoti pirmyn ir gauti savo nuorodas, kad jums reikės. Tai padės sutaupyti laiko sugaišta, kad paskutinį minutę sudarytų sąrašą.
Turėkite omenyje, kad teigiamas patvirtinimas gali padėti jums pasiūlyti darbo pasiūlymą , o neigiama nuoroda tikrai gali pakenkti jūsų galimybėms. Todėl įsitikinkite, kad turite daugybę nuorodų, kurie žino apie jūsų stipriąsias puses ir apie darbo vietas, į kurias kreipiatės.
Patarimai, kaip gauti geriausias nuorodas
Tam trunka šiek tiek laiko ir pasirengimas rinkti stiprių nuorodų sąrašą. Štai keli žingsniai, kuriuos galite atlikti, kad įsitikintumėte, ar pasirinkote nuorodas, kurios jums suteiks žėrinčių atsiliepimų:
Paklauskite tinkamų žmonių. Buvę bosai, kolegos, klientai, pardavėjai ir kolegos visi daro gerą profesionalų nuorodą . Taip ir kolegijos dėstytojai . Jei jūs tik pradedate dirbti ar dirbate šiek tiek laiko, galite naudoti asmenines ar asmenines nuorodas iš žmonių, kurie žino savo įgūdžius ir požymius.
Tai gali būti draugai , kaimynai, žmonės, su kuriais turite savanorišką veiklą ir dar daugiau.
Svarbiausia, tik prašyti žmonių , kuriuos žinote, teiks teigiamą nuorodą. Taip pat pabandykite paklausti patikimų žmonių - norėtumėte žinoti, kad jūsų nuorodos laiku atsakys darbdaviams.
Atkreipkite dėmesį į bendrovės persiuntimo politiką. Kai kurie darbdaviai nepateiks nuorodų.
Dėl susirūpinimo bylinėjimais jie gali pateikti tik savo pareigas, darbo datą ir darbo užmokesčio istoriją . Jei taip yra, būkite kūrybingi ir bandykite ieškoti alternatyvių rašytojų, norinčių kalbėti su savo kvalifikacija.
Klausk anksčiau laiko. Svarbu paklausti kas nors anksčiau, jei nori būti nuoroda. Pabandykite paklausti, kai tik pradėsite ieškoti darbo (jei ne anksčiau). Tokiu būdu galite rasti darbdaviui parengtų nuorodų sąrašą. Jei jums reikalinga nuoroda, paprašykite asmens kuo greičiau, todėl jis nesijaučia skubotas.
Geriausias būdas paprašyti nuoroda yra "Ar jaučiate, kad žinau, kad mano darbas yra pakankamai geras, kad būtų naudojamas kaip nuoroda?" Arba "Ar jaučiatės patogiai, kad pateiktumėte gerą nuorodą?" Tai užtikrins, kad vieninteliai žmonės kurie sakys "taip" jums bus tie, kurie parašys jums teigiamą nuorodą.
Pateikite reikiamą informaciją. Kai kas nors sutinka būti nuoroda, pateikite jam arba jai visą informaciją, kuri gali prireikti jums teigiamai. Pateikite juos atnaujintam atnaujinimui. Pasakykite jiems, kokias darbo vietas pažvelgsite, kad jie žinotų, kokie jūsų įgūdžiai ir patirtis turėtų būti pabrėžti. Jei žinote, kad tam tikras darbdavys ketina kreiptis į jūsų nuorodas, pateikite savo nuorodas į informaciją apie darbą ir darbdavį.
Jei jums reikia konkretaus darbo dokumento, nurodykite visą reikiamą informaciją apie tai, kur pateikti laišką, ir kai yra terminas.
Padarykite savo nuorodų sąrašą. Kai turėsite savo nuorodas, sukurkite dokumentą, kuriame yra šios nuorodos. Nuorodų sąrašas neturėtų būti įtrauktas į jūsų CV . Greičiau sukurkite atskirą nuorodų sąrašą. Būkite pasiruošę duoti darbdaviams, kai interviu. Įtraukite tris ar keturias nuorodas kartu su jų darbo pavadinimais , darbdaviais ir kontaktine informacija.
Sukūrę savo nuorodų sąrašą, patikrinkite jį du kartus. Aš žinau, kad asmuo, turintis klaidingą informaciją apie savo sąraše esančios viršutinės nuorodos telefono numerį. Nereikia nė sakyti, kad darbdavys negalėjo pasiekti kontaktinio asmens.
Turi keletą rekomendacinių laiškų. Daugeliui darbdavių nebus domina rašytiniai informaciniai laiškai.
Jie nori kalbėtis su jūsų nuorodomis telefonu arba el. Paštu. Vis dėlto vis dar yra gera idėja, kad darbdaviams, kurie to nori, būtų atsiųstos nuorodos . Jei baigsite mokyklą arba paliksite darbą (kol paliksite teigiamą pastabą), galite paprašyti savo darbdavio, kad gautumėte nuoroda. Tokiu būdu jis arba ji gali parašyti laišką, kol jūsų darbas vis dar šviežias jo protu.
Prašydami nuorodos, kai pakeisite darbo vietas. Net jei neprašysite raštiško laiško, turėtumėte prašyti nuoroda kiekvieną kartą, kai pakeisite darbą. Prieš išvažiuodami paklauskite savo vadovo (ir galbūt vieno ar dviejų kolegų), jei jis ar ji ateityje bus jūsų nuoroda. Tokiu būdu galite sukurti žmonių, kurių jums nebūtinai reikės atsekti metus, sąrašą.
Palaikykite savo informacinį tinklą. Palaikykite savo etaloninį tinklą periodiniais telefono skambučiais, el. Laiškais ar užrašais, kad gautumėte ir pateiktumėte naujienas. Tai yra svarbus būdas juos atnaujinti jūsų gyvenime (ir jūsų darbo paieškoje). Jei esate švieži savo protuose, jie greičiausiai suteiks jums konkretesnes ir teigiamesnes rekomendacijas.
Tai gerai pasakyti "ne". Galimas darbdavys turėtų prašyti jūsų leidimo, prieš kreipdamasis į savo nuorodas , nors ir ne visi. Visiškai priimtina sakyti, kad esate nesąmoningas dabartiniu darbdaviu. Tai ypač svarbu, kai esate šiuo metu įdarbintas - nenorite nustebinti savo darbdavio telefonu, kad patikrintų savo nuorodas. Tačiau turėkite alternatyvių nuorodų sąrašą.
Laikykitės savo nuorodų atnaujinimų (ir ačiū jiems). Leiskite savo nuorodas žinoti, kur stovi jūsų darbo paieška. Pasakyk jiems, kas juos vadinsis nuoroda. Kai gausite naują darbą, nepamirškite išsiųsti ačiū pastabą tiems, kurie jums pateikė nuorodą . Net jei jūs nedelsdami nedelsite samdyti, paimkite laiką, kad galėtumėte sekti savo nuorodomis . Jie norės būti informuoti apie jūsų statusą.