Jei neturite nieko teigiamo pasakyti
Iš tikrųjų labiausiai tinka jūsų asmeniui, kad jūs mandagiai atsisakysite rašyti nuorodą, jei negalėsite pateikti daugiau nei rekomenduojamas noras.
Mažiau nei teigiama nuoroda gali sukelti tokią žalą kaip neigiamą nuorodą. Darbdaviai paprastai gerai skaityti tarp eilučių ir pasiimti, ką nekalbate.
Jei atsisakysite, asmuo gali pereiti prie kitos nuorodos, galinčios pateikti žėrinčią rekomendaciją. Paprasta išeitis - pasakyti, kad esate nepakankamai susipažinę su savo darbu ar aplinka, kad pateiktumėte nuorodą. Tokiu būdu galite sumažinti galimus skausmingus jausmus. Štai kaip atsisakyti prašymo pateikti nuorodą .
Užsisakyti informaciją
Jei jums malonu paklausti, bet nežinote, ką pasakyti, paprašykite asmens, kad būtų atsiųsta jų atnaujinimo kopija ir pasiekimų sąrašas. Tai suteiks jums gaires, naudojamas rašant laišką.
Jei rašote rekomendacinį laišką studentui, kuris kreipiasi dėl darbo ar stažuotės, taip pat galite paprašyti savo susijusių kursų sąrašo.
Paklauskite informacijos apie rekomendacijas. Jei tai yra konkretus darbas, prašykite darbo skelbimo. Jei tai yra mokykla, paklauskite apie programos tipą, į kurį kreipiatės.
Tai padės jums sutelkti savo laišką į įgūdžius ir savybes, susijusias su vieta ar mokykla.
Taip pat būtinai paklauskite asmens, kurį turėtumėte pateikti laišką ir kaip jį išsiųsti. Kai kurie laiškai turi būti siunčiami spausdintinėmis kopijomis, o kiti siunčiami el. Paštu, todėl svarbu atidžiai sekti instrukcijas.
Pradėk nuo pagrindų
Pradėkite nurodydami, kiek laiko žinote asmenį. Trumpai pateikite išsamią informaciją apie tai, kaip jūs pažįstate asmenį (pavyzdžiui, jei asmuo dirbo jums, jei esate kaimynai, jei tas asmuo buvo jūsų studentas ir tt). Taip pat įtraukite visas atitinkamas datas - jei jis arba ji buvo darbuotojas, įtraukite įdarbinimo datas. Jei jis arba ji buvo moksleivis, nurodykite, kada.
Įtraukti detales
Toliau aprašykite asmens įgūdžius ir našumą, o tai padaro juos idealiu kandidatu potencialiam naujam darbdaviui. Įtraukite du ar tris išskirtinius atributus ir pabandykite pateikti pavyzdį, kada žmogus rodė šiuos atributus.
Pabandykite pasirinkti atributai, kurie jungiasi prie tos vietos, kurią jis kreipiasi. Jei įmanoma, pažvelkite į darbo sąrašą anksčiau laiko arba paklauskite asmens, kokios darbo vietos jis kreipiasi. Pažiūrėkite į pareigybių aprašymą (arba ieškokite darbo vietų sąrašo, nurodančio darbo pobūdį, kurį asmuo prašo).
Ieškokite darbo aprašyme nurodytų savybių, kurios primena asmenį, kurį rašote rekomendaciją. Pabaiga apibendrindama, kodėl rekomenduojate šį asmenį užimtumui.
Siūlome sekti
Pasibaigus laiškui, galbūt norėsite nurodyti telefono numerį arba el. Pašto adresą. Tokiu būdu darbdaviai gali stebėti, jei jiems kyla klausimų ar norite gauti daugiau informacijos.
Štai sąrašas informacijos, kuri turėtų būti įtraukta į rekomendacinį laišką , ir rekomendacinio šablono laiškas, skirtas naudoti savo paties laiškui pradėti.
Būkite profesionalūs
Būtinai kruopščiai perskaitykite ir patikrinkite savo laišką prieš jį nusiųsdami, ieškodami bet kokių gramatikos ar rašybos klaidų. Apsvarstykite prašymą draugui ar šeimos nariui redaguoti savo laišką už jus. Parašykite savo laišką tinkamu verslo laišku . Pasirinkite aiškų, lengvai skaitomą šriftą, pavyzdžiui, Times New Roman arba Arial.
Sekite instrukcijas
Pateikite savo laišką tiksliai taip, kaip to prašo jūsų asmuo. Jei jie nesako, kaip išsiųsti laišką (ar kam siųsti laišką), paklauskite.