Darbdavio nutraukimo politika ir ką daryti, jei esate atleistas
Deja, netrukus tavo buvęs darbdavys neturėtų būti malonus, kai tave užsidegs. Daugeliu atvejų jie gali leisti jums eiti be įspėjimo ar įspėjimo ir pasakoti jums bet kokiu pasirinkimu.
Ar galite nutildyti telefonu ar el. Paštu?
Išskyrus tuos atvejus, kai jums taikoma darbo sutartis ar valstybės įstatymas, kuriame nurodoma, kaip jūs galite būti nutrauktas, nėra jokių apribojimų dėl to, kaip darbdavys gali užsidegti jums. Darbdaviai gali asmenis palikti darbuotojus telefonu, popierine forma ar elektroniniu paštu, arba net siunčiant tekstines žinutes.
Darbdavio nutraukimo politika
Nors darbdavys gali uždegti tave per telefoną, tekstu ar el. Paštu, tai nėra įprasta įmonės politika. Dauguma darbdavių žino, kad šie šaudymo būdai gali pakenkti darbuotojų moralinei padėčiai. Žiaurios šaudymo žodis gali pasireikšti per organizaciją ir įtakoti našumą bei pagrindinių darbuotojų išlaikymą.
Dauguma darbdavių sukuria standartinę darbuotojų šaudymo ir išleidimo politiką. Paprastai tai apima susitikimą su Žmogiškųjų išteklių skyriaus atstovu, kuriame jūs peržiūrėtumėte savo nutraukimo sąlygas ir palikite išsamią atskyrimo dokumentaciją, pvz., Pasirašytą dokumentą.
Bendrovė galėjo įspėti iš anksto ir suteikė darbuotojui galimybę pagerinti savo veiklą. Tačiau tai nėra reikalavimas, išskyrus atvejus, kai tai numatyta bendrovės politikoje ar darbo sutartyje.
Tai nėra gera politika, kad darbuotojus būtų galima išsiųsti elektroniniu paštu ar tekstu dėl daugybės priežasčių.
Tačiau nė viena iš šių priežasčių nėra teisėtas draudimas šaudyti tokiu be asmenybės būdu. Daugeliu atvejų, jei jūsų darbdavys nori siųsti "jums atleistas" tekstą jie gali.
Išskyrus atvejus, kai jūsų įdarbinimas yra numatytas asmenine arba profesine sąjungos darbo sutartimi, kuria nustatomas komunikacijos būdas, kuris reikalingas norint nutraukti sutartį, jūsų organizacija gali perduoti šį pranešimą bet kuriuo pasirinktu būdu.
Tipiškas nutraukimo procesas
Beveik visose organizacijose yra nustatytas darbuotojų išleidimo procesas, kuris paprastai apima susitikimą su žmogiškųjų išteklių arba valdymo atstovu, kuris perims išmokas ir kitas jūsų atskyrimo sąlygas.
Organizacijos taip pat pageidauja gauti tvirtą dokumentaciją, kad gavote pranešimą apie nutraukimą , pvz., Pasirašytą dokumentą arba registruoto laiško kvitą.
Ką daryti, jei esate atleistas?
Nepriklausomai nuo to, kaip jūs esate informuotas apie šaudymą, įsitikinkite, kad jūsų darbdavys pateikia visas išmokas, kurios nurodytos jūsų darbuotojo vadove ar sutartyje, pavyzdžiui, išeitinė išmoka, už nenaudojamas atostogas ar ligos išmokas. Štai ką paprašyti savo darbdavio, jei esate atleistas .
Venkite pasipriešinimo smurtui, jei jūsų darbdavys naudoja netinkamą metodą informuoti jus apie nutraukimą.
Nors šiuo metu gali jaustis gerai, kad išgąsdintų savo jausmus, bet kokia bloga valia gali sukelti neigiamą poveikį, jei ateityje darbdaviai norėtų gauti informacijos apie jūsų ankstesnę organizaciją. Čia pateikiama informacija apie tai, ką buvę darbdaviai gali pasakyti apie jus .
Neteisingas nutraukimas
Nors šaudymas per telefoną ar per tekstą paprastai nėra neteisėtas, yra netinkamo nutraukimo atvejų. Neteisingas nutraukimas įvyksta, kai darbuotojas atleidžiamas iš darbo dėl neteisėtų priežasčių arba jei įmonės darbuotojas yra atleidžiamas pažeidžiant įmonės politiką.
Jei manote, kad jūsų nutraukimas buvo neteisėtas, ar jūs nesilaikėte įstatymo ar bendrovės politikos, galite gauti pagalbos. Pavyzdžiui, JAV darbo departamentas turi informacijos apie kiekvieną įstatymą, reglamentuojantį užimtumą, ir apie tai, kur ir kaip pateikti ieškinį.
Kaip elgtis kaip paleisti
Nesvarbu, ar tau buvo neteisėtai nutraukta, svarbu, kad neapsunkintumėte. Firings gali atsitikti bet kam. Užuot apsvarstyti, atkreipkite dėmesį į tai, ką turėtumėte daryti toliau.
Prieš palikdami darbą įsitikinkite, kad turite visą reikalingą informaciją. Štai ką paprašyti savo darbdavio apie atleidimą iš darbo, įskaitant klausimus apie išeitines išmokas, išmokas, nedarbą, nuorodas ir dar daugiau.
Skaityti daugiau: 50+ dažniausiai užduodamus klausimus apie paleidimą
Susiję straipsniai: Kaip tvarkyti buvimą Kaip atsakyti Interviu klausimai apie paleidimą