Jei norite nedelsdami įspėti savo viršininką apie atsistatydinimą, gali tekti siųsti atsistatydinimo el. Laišką, o ne laišką.
Net jei išsiųsite oficialų laišką arba asmeniškai pasakysite savo viršininkui, galite išsiųsti papildomą el. Laišką po.
Toliau skaitykite informaciją, kodėl turėtumėte įspėti dvi savaites, kaip parašyti atsistatydinimo el. Laišką ir pavyzdinę el. Pašto žinutę.
Kodėl duoti du savaičius?
Jei nori, svarbu dvi savaites įspėti savo darbdavį. Tai yra įprasta praktika atsistatydinus. Tai suteikia pakankamai laiko pereiti iš biuro ir užbaigti visus projektus, kuriuos galite atlikti. Tai taip pat suteikia jūsų darbdaviui laiko pradėti samdyti (ir galbūt apmokyti) savo pakeitimą.
Tačiau dviejų savaičių įspėjimas nėra teisiškai privalomas. Jei turite sąjungos sutartį arba darbo sutartį, kurioje nurodyta, kiek jums reikia pranešti, būtinai laikykitės šių taisyklių. Priešingu atveju darykite viską, kad įspėtumėte dvi savaites. Tai yra geras būdas palaikyti teigiamus santykius su savo darbdaviu, kuri jums gali prireikti, jei kada nors reikės paprašyti jų rekomendacijos.
Aplinkybės, dėl kurių gali prireikti išvykti prieš pranešant apie dvi savaites, yra asmeninės nepaprastosios arba nepakenčiamos (arba nesaugios) darbo sąlygos.
Patarimai, kaip rašyti atsistatydinimo el. Laišką
- Nurodykite datą. Laiške nurodykite datą, kurią planuojate išvykti iš bendrovės. Tai suteiks jūsų darbdaviui aiškų jūsų laiko juostą.
- Negalima eiti į detales. Jūsų atsistatydinimo laiške nereikia daug išsamiai išdėstyti - svarbiausia yra pareikšti, kad atsistatydinate, ir kai bus jūsų paskutinė diena.
- Padėkoti. Nepamirškite padėkoti savo darbdaviui už galimybes, kurias jums suteikėte per jūsų kadenciją. Tai taip pat yra puikus momentas išreikšti savo dėkingumą už tuos, kuriuos ten dirbo.
- Pasiūlykite pagalbą. Siūlau padėti bendrovei per dviejų savaičių pereinamąjį laikotarpį. Pavyzdžiui, galite pasiūlyti apmokyti naują darbuotoją arba parašyti savo kasdienės darbo atsakomybės ir (arba) nebaigtų projektų aprašymą savo įpėdiniui.
- Paklausk bet kokių klausimų. Tai taip pat yra galimybė užduoti bet kokius klausimus apie kompensacijas ar išmokas, pvz., Kai ir kada gausite paskutinę jūsų darbo užmokestį. Jūs turėtumėte siųsti el. Laišką tiek savo darbdaviui, tiek personalo biure. Žmogiškieji ištekliai galės atsakyti į šiuos klausimus.
- Pateikite kontaktinę informaciją. Galbūt norėsite įtraukti bet kokį ne įmonės el. Pašto adresą ar kitą kontaktinę informaciją, kad jūsų darbdavys ateityje galėtų susisiekti su jumis.
- Redaguokite, redaguokite, redaguokite. Būtinai kruopščiai sureguliuokite el. Laišką, nustatydami bet kokias rašybos ar gramatikos klaidas. Taip pat įsitikinkite, kad data, kurią suteikėte paskutinei darbo dienai, yra teisinga. Nors jūs paliekate įmonę, jūs norite, kad jūsų paskutinis el. Laiškas būtų profesionalus ir poliruotas.
Du savaitės praneša apie atsistatydinimo el. Laišką
Temos eilutė: pranešimas apie atsistatydinimą - Jane Doe
Gerbiami ponia Smita,
Rašau pranešti jums, kad aš įspėjau dvi savaites ir atsistatydinsiu nuo savo pozicijos kaip klientų aptarnavimo atstovas su ABCD Company. Mano paskutinė darbo diena bus sausio 15 d.
Prašau leiskite man žinoti, ar galiu suteikti bet kokią pagalbą perėjimui. Labai džiaugiuosi galėdamas teikti bet kokią pagalbą likusį laiką kartu su kompanija. Taip pat galite susisiekti su manimi bet kokiais klausimais mano ne darbo elektroninio pašto adresu: JaneDoe@firstnamelastname.com arba mano mobiliuoju telefonu, 555-555-5555.
Linkiu jums ir įmonės sėkmės ateityje. Labai ačiū už visą paramą, kurią suteikėte man per mano kadenciją su bendrove.
Geriausi linkėjimai,
Jane Doe
Daugiau apie jūsų darbo uždarymą: kaip išeiti iš darbo Atsistatydinimo laiško pavyzdžiai | Atsistatydinimo laiško rašymo patarimai | Atsistatydinimas - tai ir neleidžia