Aplinkybės, kai jūs neturite pranešti darbdaviui
Kai taip atsitinka, pirmasis daugelio žmonių protu klausimas yra "Ar aš turiu pranešti apie dvi savaites ?"
Įstatymas yra tavo pusėje (bet saugokis)
Ar galite išeiti iš darbo be įspėjimo? Koks geriausias būdas palikti darbą, kai jums reikia išeiti iš karto. Esant įprastoms aplinkybėms, geriausia pateikti standartinį pranešimą, tačiau tikriausiai nėra jokios teisinės priežasties, kodėl negalite išeiti iš vietos.
Didžioji dauguma JAV valstijų turi darbo vietas , o tai reiškia, kad arba darbdavys, arba darbuotojas gali nutraukti santykius be įspėjimo ir dėl jokios nurodytos priežasties. Tai reiškia, kad jūsų viršininkas negali užkirsti kelio išeiti iš durų nepranešęs apie dvi savaites, net jei darbo vadovė sako, kad tai yra bendrovės standartas. Tačiau, jei jūsų užimtumui taikoma darbo sutartis , šios sutarties sąlygos gali būti taikomos, nebent jūs atvykstate dėl geros priežasties. Jūsų darbo sutartyje taip pat gali būti reikalaujama, kad jūs neteksite išmokų, pavyzdžiui, nepanaudotų atostogų atostogų, jei nepateiksite pakankamai informacijos.
Tai sakydama, daugeliu atvejų jūsų interesai yra pateikti įspėjimą, net ir sudėtingose užimtumo situacijose. Jūs niekada nežinote, kada būsimasis darbdavys gali susisiekti , todėl būtų protinga palikti kuo geresnėmis sąlygomis. Tai gali turėti įtakos jūsų būsimoms užimtumo galimybėms, jei potencialiam darbdaviui bus pranešta, kad pasitraukiate be įspėjimo.
Pagalvokite apie tai darbdavio požiūriu: ar norėtumėte samdyti ką nors, kas gali palikti jus kabinti?
Taip pat yra galimybė, kad gali būti finansinių pasekmių mesti rūkyti. Pavyzdžiui, jei esate darbo sutartis, o jūs paliksite, kol jūsų sutartis nebus išspręsta, jums gali tekti mokėti nuobaudas.
Talpinti tai gali būti jūsų geriausias susidomėjimas
Aš dažnai girdžiu iš darbuotojų, kurie dirba labai sudėtingomis sąlygomis, arba tiesiog pradėjo darbą ir žino, kad nesiruošia išsiaiškinti, ir nežino, ką daryti. Apskritai kalbant, jei norite išeiti, atsakymas yra pateikti įspėjimą, o tada sunkiai jį ištrinti dvi savaites.
Kai apsvarstysite visas priežastis, dėl kurių buvimas gali būti prasmingas, o ne, laikas pamąstyti apie išvykimo laiką. Ar jūs turėtumėte jį pridėti dar keletą savaičių, ar yra laikų, kai galite įspėti mažiau nei dvi savaites arba visai nepastebėti ?
Priežastys nesuteikti dviejų savaičių įspėjimo
Gali būti tam tikrų aplinkybių, pvz., Jei anksčiau gali būti pasimatyta:
- Darbuotojas buvo fiziškai piktnaudžiaujamas.
- Vadovas jus seksualiai priekabiauja.
- Darbo aplinka yra nesaugi arba nesaugu vykdyti prisiimtus įsipareigojimus.
- Dėl psichinės sveikatos rimtą grėsmę kelia stresas.
- Jums nebuvo sumokėtas sutartas darbo užmokestis arba darbo užmokestis buvo nepagrįstai pratęstas.
- Buvo paprašyta padaryti kažką akivaizdžiai neetiško ar neteisėto.
- Asmeninės ar šeimyninės aplinkybės yra tokios, kad jūs turite išeiti iš darbo.
- Jūsų gyvenime įvyko krizė, ir jūs negalite tęsti darbo.
Prieš palikdami savo darbą
Daugeliu atvejų prasminga susisiekti su Žmogiškųjų išteklių departamentu ar vadovybės pareigūnais, kurie tiesiogiai nesusiję su jūsų skundu, norėdami aptarti jūsų padėtį. Prieš pateikiant pranešimą, HR gali padėti jums ištirti galimas priemones ar patalpas.
Kai kuriais atvejais taip pat tikslinga pasikonsultuoti su patarėju ar gydytoju, kad padėtų jums įveikti stresą.
Atminkite, kad bendrovė negali priversti jus likti.
Tačiau, jei pasitraukiate iš darbo be tinkamos priežasties, jūs negalėsite gauti bedarbio išmokų . (Čia pateikiama informacija apie bedarbio pašalpų rinkimą, kai baigiate darbą .)
Kaip išeiti iš darbo
Net jei nepateiksite pakankamai daug informacijos ar iš anksto pranešate , yra gražus atsistatydinimo būdų. Pokalbis visada yra geriausias, tačiau jei negalima asmeniškai atsistatydinti pasikalbėti su savo vadovu, galite atsistatydinti telefonu arba elektroniniu paštu. Štai kaip uždaryti savo darbą su klase , įskaitant, kada atsisakyti, ką pasakyti ir kaip atsistatydinti el. Paštu arba telefonu , jei reikia.
Skaityti daugiau: Atsistatydinimo laiškas - No Notice | Ką pasakyti, kai baigsi savo darbą