Informacija apie tai, kada jūs galite gauti bedarbio pašalpą, jei atsistatydinsite
Daugeliu atvejų, jei savanoriškai pasitrauksite į darbą, negalėsite rinkti bedarbio išmokų.
Jei planuojate pasikliauti nedarbo išmokomis, ieškodamas naujo darbo, atlikite savo tinkamumo tyrimą, prieš imdamiesi negrįžtamo mesti rūkyti.
Nedarbo atsiradimas, kai baigsite savo darbą
Bedarbio pašalpos yra skirtos panaikinti atotrūkį tarp vieno darbo ir kito, darbuotojams suteikiant piniginius mokėjimus per tam tikrą laikotarpį, kurį nustato valstybė, kurioje jie gyvena, arba kol jie suras naują darbą.
Šios išmokos yra skirtos darbuotojams, kurie dėl negrąžinamų atleidimų negauna pajamų, o kai kuriais atvejais dėl atleidimo . Daugeliu atvejų, jei savanoriškai atsisakote, jūs negalite gauti šių išmokų. Tačiau, jei atsistatydins dėl geros priežasties, galėsite rinkti bedarbio išmokas .
Kas yra gera priežastis?
Yra daug pagrįstų priežasčių pasitraukti iš darbo , pvz., Pažangos galimybių stokos, prastos valandos ar nuobodžios atsakomybės, kurios neatitinka teisinės "geros priežasties" apibrėžties.
Apskritai, turėdamas gerą priežastį atsistatydinti, yra problemų neišspręstos problemos, dėl kurių darbuotojas neturi jokių kitų galimybių nei pasitraukęs iš darbo. Be to, turi būti įforminta dokumentacija, kad darbdavys buvo informuotas apie padėtį ir nesistengė jį ištaisyti. Yra keletas naudingų priežasčių pavyzdžių:
- nesaugios darbo sąlygos
- mokėjimo stygius
- darbo pareigų pakeitimas
- diskriminacija
- priekabiavimas
Kai kurios šeimos nelaimės taip pat laikomos gera priežastimi.
Jūsų tinkamumo bedarbio pašalpos nustatymas
Geriąsias priežastis nustato jūsų valstybinė nedarbo tarnyba, ir ji skiriasi nuo valstybės į valstybę. Pavyzdžiui, kai kurios valstybės mano, kad pasitraukimas iš darbo dėl naujo sutuoktinio naujo darbo yra gera priežastis, o kiti tik mano, kad tai yra gera priežastis, jei šis judėjimas susijęs su karo perdavimu sutuoktiniui.
Kai užsirašysi dėl nedarbo , galėsite išsiaiškinti, kodėl jūs turite teisę į nedarbo išmokas, jei darbdavys ginčija jūsų reikalavimą. Jei jūsų prašymas yra atmestas, jums turėtų būti suteikta teisė į klausymą, kuriame galite remtis savo byla.
Jei planuojate nutraukti savo darbą ir nesate tikri, ar turite teisę gauti išmoką, kreipkitės į valstybinį nedarbo tarnybą, kad nustatytumėte teisę gauti nedarbo išmoką. Jie gali padėti jums įvertinti jūsų bylą dėl tinkamo reikalavimo.
Apeliacija dėl nedarbo pretenzijos atmetimo
Jei pateikėte bedarbio pašalpos prašymą ir jūsų ieškinį atsisakė arba ginčijo jūsų darbdavys , turite teisę apskųsti savo nediskriminavimo reikalavimo atsisakymą. Štai kaip pateikti nedarbo apeliaciją , įskaitant tai, kokius dokumentus turėsite, laiką ir kitus svarbius veiksnius.
Jei turite klausimų apie tai, ką jūsų valstybė laiko gera priežastimi, jūsų valstybės nedarbo tarnyba yra geriausias šaltinis. Nors jų svetainėse yra daug informacijos, telefono skambutis dažnai yra geriausias būdas gauti aiškų ir galutinį atsakymą į jūsų klausimus.
Patarimai dėl savo darbo nutraukimo
Ar ketinate atsistatydinti iš savo darbo? Štai kaip pasitraukti iš to, ko jums reikia iš anksto apsvarstyti, kad patarti, kaip geriausia pranešti apie šią didelę naujieną savo darbdaviui. Įsitikinkite, kad laikotės paprastų veiksmų ir nenorite atsistatydinti - pavyzdžiui, norėdami įsitikinti, kad išvalote kompiuterį ir pašalinsite visus asmeninius dokumentus prieš pateikdami pranešimus. Taip pat geriausia išvengti blogo matematikos savo kolegų ar vadybininkas ir pasigyrimas apie savo tolesnius veiksmus.
Idealiu atveju asmeniškai informuosite savo naujienų vadovą.
Jei tai neįmanoma, telefono skambutis yra jūsų kitas geriausias pasirinkimas, po jo - el. Paštas. Nepriklausomai nuo to, kaip jūs informuojate savo vadovą, kad atsistatydinate, turėtumėte tęsti oficialią atsistatydinimo laišką - peržiūrėkite šiuos pavyzdinius laiškus , taip pat šiuos patarimus, kaip rašyti atsistatydinimo laišką .
Skaityti daugiau: kas vyksta, jei darbdavys konkuruoja su nedarbo išmokomis? | Nedarbas, kai esate atleistas